养老机构人员流失原因分析

1. 养老行业人才流失原因？
2. 城镇居民土地流失养老保险？
3. 2021年农村社保七月份停发是怎么回事？
4. 有人认为大同市人才资源的流失，你觉得是什么原因导致的？

养老行业人才流失原因？

养老服务业被称为“朝阳产业”，但人才却招不来留不住。原因何在？

一方面，养老服务业从业人员存在“两高三低”现象——人员流动率高、劳动强度高，社会地位低、工资收入低、服务水平低。特别是一线护理人员，绝大多数人都不愿意去尝试，更别说年轻人了。

另一方面，养老服务业在我国尚属于新兴行业，人才培养没有及时跟上。在现行的本科专业目录中，更是尚未设置老年服务管理专业。

城镇居民土地流失养老保险？

1、城镇居民本来就不会拥有土地的（宅基地除外）。

只有农村居民才会有土地一说。2、既然没有土地，自然也不会有土地流失一说。3、任何人均可以参加养老保险，这与有没有土地没有任何关系。

2021年农村社保七月份停发是怎么回事？

2021年2021年七月，社保没到账，就是因为咱们不涨工资来的吗？11到1到七月份之前不是17连贯给涨工资吗？

他工资就没长完，他工资他就所以就没发，涨完工资定下来了以后才能给你开七月份工资，直接就把你那个1到7月份给你涨的工资，把4.5%的工资一起就都给你补发了，完了才给你开的工资。

如果你是在7月份被暂停发放养老金的话，那可能是社保的年审的问题了。在我国，社保局会通过社保年审的形式来确认退休人员的生存状态，年审一般在每年的4到6月进行。如果没有进行年审，就会暂停发放退休金，需要补做年审，就会重新发放养老金了。

农保又称为城乡居民养老保险，是针对一些没有交企业保险和机关事业保险的百姓出台的一种养老保险政策。

享受待遇人员每年要进行一次生存认证，未认证人员会停发待遇，公安系统数据、计生数据比对属于死亡人员也有可能会造成停发，未及时更换新社保卡（国卡）人员也会造成停发。

有人认为大同市人才***的流失，你觉得是什么原因导致的？

这似乎是问东北地区的尴尬和窘境 啃老和在外地上大学后就不愿回大同工作 除非父母在政府部门工作能安排子女当公务员

按说大同福地宝城人杰地灵 现在也落到这般田地 令人叹喟吁嗟

没高端制造业没实业撑门面 大同GDp山西由第二落到五六位

唯一欣慰的是大同蓝空气质量全省第一

养老不错

大同人才流失最主要的就是没工作，大同市连个正经的码农都没有，除了考公务员，剩下的就是服务员，快递，外卖，销售。也没有什么新兴行业，***也不发展，私人公司也不正规。有技术的找不到工作只能出去。我见过一个招聘平面设计的，面试了五个人，三个本科一个大专一个中专在学校都是学的平面设计，最后中专的成功应聘，然后我问他们招聘主管为什么不用技术更好的，人家的回答就是，第一在大同平面设计不需要那么高的技术，第二也是最主要的就是他便宜，一个月一千就能干。再说大同的工厂，有几家？招过几个技术工种？每次招人基本的都是保安，做饭大妈。每次这样人才只能外流。

留下来的第一必须有关系，上大学之前工作已经有着落啦！学到学不到东西无所谓要的是大学的毕业证，第二家是里有钱的上大学也是混回家也是混工作也是混，反正工资多少无所谓，家里房子车子一大堆，钱早就够好几辈子用啦，当然不需要努力工作啦，工作只是怕生活太单调***一下而已！第三就是没钱没关系的，还上了个烂三本烂大专的，去劳务市场找个工资两千八，大专以上学历，年龄24岁以上的正好合适！