民营养老机构口罩

1. 五停包括快递吗？
2. 2023年对环卫工人有什么好政策？

五停包括快递吗？

包括

暂停亲属探望，暂停家属送餐，暂停快递员、外卖员、送药员等不必要人员入院，暂停招录新员工，暂停接收新入住老人。

上海口罩发生后，上海民政部门对全市养老机构***取了封闭式管理，民政部门第一时间将全市养老机构和社区养老服务机构，一律列为口罩防控的重点场所，严格管理。前期，市民政局***取了“五个暂停”的措施：暂停亲属探望，暂停家属送餐，暂停快递员、外卖员、送药员等不必要人员入院，暂停招录新员工，暂停接收新入住老人。同时，严格执行针对春节期间曾经回家小住的返院老人、返岗工作人员的隔离健康观察。在口罩风险没有大幅度降低的情况下，以上措施还将继续执行一段时间。

2023年对环卫工人有什么好政策？

国家对环卫工人的福利政策有：

一.设立一线环卫工人***发放专项资金。

二.为环卫工人提供必要的劳保用品，比如肥皂，毛巾，手套，口罩，洗衣粉，每季度发放一次。

三.环卫作业企业每年至少组织环卫工人进行一次免费健康体检，标准不低于三百元一人。

一、充分认识保障环卫行业职工合法权益的重要意义

　　环卫工人是城市的“美容师”，他们发扬“宁愿一人脏、换来万家洁”的精神，为城市的干净美丽付出了辛勤劳动，为城市的整洁文明作出了积极贡献。近年来，我市环卫事业取得了快速发展，城区生活垃圾无害化处理率达到100%，环卫作业质量和服务水平不断提升、城市市容环境卫生明显改善，为保障我市经济社会的持续快速发展奠定了良好基础。但也要清醒的认识到，我市环卫事业的发展现状与日益增长的社会需求还不适应，大量一线环卫职工工作与生活条件还比较艰苦，工作强度大，合法权益不能得到有效保障，队伍难以稳定，严重制约了环卫事业发展，影响城市正常运行和人居环境质量。因此，各单位要切实提高思想认识，高度重视和切实保障环卫工人的合法权益，落实相关法律及政策规定，保证环卫职工队伍稳定，实现环卫事业健康和可持续发展。

　　二、规范劳动人事管理

　　（一）签订劳动合同。环卫部门必须按照《中华人民共和国劳动合同法》的要求与职工签订劳动合同，明确劳动合同期限、劳动报酬、工作时间和休息休***等必备条款。

　　（二）落实各项保险。按规定为符合条件的环卫职工办理各项社会保险费手续，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，缴费基数不得低于市劳动保障部门每年确定的最低缴纳基数。

　　（三）缴纳住房公积金。根据我市住房公积金管理相关规定，落实环卫职工住房公积金缴纳工作，缴纳标准不得低于我市公布的最低住房公积金缴存基数的比例。

　　三、提高薪酬***待遇

　　（一）明确工资待遇。财政部门要切实落实国家有关倾斜政策，保障环卫事业单位职工的工资待遇。环卫企业要完善内部工资分配制度，建立健全环卫职工工资决定机制，一线环卫职工工资收入不得低于我市城镇职工最低工资标准的110%；建立健全工资正常增长机制，根据所属区域合理配置环卫人员，提高环卫人员待遇；建立健全环卫行业岗位津贴制度，结合接触垃圾、粪便等有毒有害物质的程度计发岗位津贴；逐步建立健全环卫职工工龄工资制度，探索按实际在岗年限设立工龄工资机制；建立健全环卫职工休息制度，合理安排环卫职工工作量和休息时间，逐步推行职工带薪年休***，确因工作需要超过法定工作时间和节***日加班的，应当安排补休或支付必要的加班工资。

　　（二）建立关爱制度。对环卫职工住房方面给予政策倾斜，对符合当地保障性住房[_a***_]条件的环卫职工，在同等条件下可优先配