养老年金医疗失业

1. 职业年金和失业保险区别？
2. 职业年金和失业金的区别？
3. 企业下岗职工退休时有职业年金吗？

职业年金和失业保险区别？

职业年金跟失业保险有几下几种区别:

一，性质不同

中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。

国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

二，强制性不同

职业年金是单位***制度，为自愿而非强制实行。国家并未通过立法要求符合条件企业必须为职工提供企业年金，而只是要求有条件企业可为职工建立企业年金。

养老保险由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。

职业年金和失业金的区别？

城镇户口：累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月失业保险金；累计缴费时间2年以上不满3年的，领取6个月失业保险金；累计缴费时间3年以上不满4年的，领取9个月失业保险金；累计缴费时间4年以上不满5年的，领取12个月失业保险金；累计缴费时间5年以上不满10年的，领取18个月失业保险金；累计缴费时间满10年以上的，领取24个月失业保险金；另农户没有医疗补助金，城镇户口每月有27元医疗补助金。（按最新政策执行）

农业户口领取一次性失业补偿金：累计缴费时间满1年，领取1个月失业保险金；累计缴费时间满2年，领取2个月失业保险金；以此类推，累计缴费时间满10年，领取10个月失业保险金。

职业年金是公务员事业单位为员工购买的一种养老保险的补充保险就叫职业年金。而失业金是单位在员工在岗期间为员工购买了失业保险，单位破产导致员工失业，员工可以领取的失业金保障基本生活，最多可以领取二十四个月。而职业年金是退休以后才可以领取的。

企业下岗职工退休时有职业年金吗？

职业年金是国家专门为机关事业单位职工建立的一种补充养老保险机制。企业职工确实没有职业年金，但是有条件的企业可以建立企业年金制度。

职业年金是提供的一种养老金待遇的补充，但是相应的待遇不低。职业年金缴费比例是职工本人缴纳缴费基数的4%，用人单位缴纳8%。合计缴费比例是缴费基数的12%，差不多是个人账户养老金储蓄额的1.5倍。

职业年金的计发方法是跟个人账户养老金一致的，都等于退休时职业年金的个人账户余额除以退休年龄确定的计发月数。60岁是139个月。如果说职工本人的缴费基数是社会平均缴费基数，相应的年职业年纪记账利率跟社会平均工资一致，每年产生的职业年金收入也能超过1%的社平工资，相当于基础养老金水平了。所以，如果在未来发展稳定以后，职业年金将提供机关事业单位退休人员20%~30%的退休后待遇水平。

职业年金也可以拿来一次性购买商业养老保险，让退休人员一辈子享受养老金待遇。

不过，需要明确提出的一点是，职业年金是只能选择按月发放或者购买商业养老保险两种方式。如果选择按月发，是发完为止。职业年金并不会跟个人账户养老金一样，如果个人账户养老金的余额领取完毕了，国家会补贴等额的待遇，保证退休人员的基本养老金不降低。

企业下岗职工如果在在职时缴纳过企业年金，那么在退休时可以一次性申请领取企业年金，但是如果在下岗时没有参加过企业年金计划，那么退休时是不会有企业年金的。企业年金是补充性养老保险，需要单位和员工共同缴费才可以在退休时领取。