扶老助幼解围纾困

1. 社会保险处没有征缴单位的失业保险金职工的失业金损失谁来赔偿？
2. 今年两会有哪些民生问题关乎着老百姓？
3. 疫情过后遇公司裁员怎么办？

社会保险处没有征缴单位的失业保险金职工的失业金损失谁来赔偿？

职工的失业金没有损失，社会保险处有时没有征交单位的失业保险金是因为国家有政策，帮企业纾困解难，不影响职工万一失业后可以领取失业金的权益，社会保险费包括养老，医疗，失业，计划生育，工伤是一揽子的，只要参加了社保，社保费征收都是一揽子征收，有时阶段性不收或缓收，不影响职工的各项权益的。

今年两会有哪些民生问题关乎着老百姓？

关注民生热点，首先是“三农”，农村老人的养老就医，农村孩子的上学，农村青年的发展出路，农民工进城务工及子女的教育问题。其次，房地产的发展和高房价、普通刚需民众的住房问题。

总之，医疗教育养老就业住房，这些就是老百姓最关注的，与每个百姓都相关。

以本人之见，今年两会民生重点应抓好两头：养老和养小，即办好不同类型的养老模式和幼儿园模式。绝对不能全指望私人承办，一私有就变味，成了逐利的场所，上个幼儿园比上大学还贵！不符合小康社会的发展理念，更不符合老百姓对美好生活的需求。盼望相关部门真抓实干，制定方案并落实到位。

我希望今年的两会。能够解决。老百姓的看病难问题，让他们不管得了什么病，都能看的起。在有就是我们这些下岗工人。现在退休了。可是单位没有给交职工医疗保险。如果自己交得补好几万。实在交不起。希望政府两会。能考虑这些困难职工的医保问题。

每年的全国两会，是我国政治生活的一件大事，两会上讨论的各项议题，也与大家生活息息相关。

2022年是开启全面建设社会主义现代化国家、踏上第二个百年奋斗目标新征程的重要一年。

今年，将更加关注民生问题。如“双减”政策进一步落实到位。减轻学生负担和家庭经济负担将变成现实，而不是只停留在文件里和口头上。

乡村振兴工作也会进一步落地生根。代表们会有更接底气的建议，让这个惠民政策惠及千家万户。农业农村农民的问题是最大的民生，两会将会充分讨论，认真对待。

后疫情时代，产业振兴，企业纾困将提到高层。两会将拿出一些具体的措施来解决中小企发展的问题。因为只有千千万万的企业振兴了，老百姓才有岗位上班，才有收入，才能解决就业问题。

疫情过后遇公司裁员怎么办？

谢谢邀请回答：“疫情过后遇公司裁员怎么办？”

第一、疫情过后遇公司裁员怎么办？这是一个***命题，没有疫情就不会有公司裁员？疫情过后所有公司都会裁员？有些公司不但不会裁员还会拼命的招聘，所以任何事情都会有双面性，这就是所谓的危机效应，在危机面前强者看见的是不利因素中的有利因素，而弱者只会看见不利因素。如果你被公司裁员了，这就是当初你选择公司时候没有认真思考应该承担的结果，选择大于努力，我的文章和视频都有讲过，你可以进去看看。

第二、疫情过后遇公司裁员为什么裁掉你？是公司解散全部都裁掉吗？如果不是，只能证明你对公司不是不可或缺的那些人，你的能力有待提高，那么就从现在开始努力学习吧，不要除了上班八小时磨阳工外，下班多读书，多充电，别老是打牌逛商场，待遇和尊重都是实力赢取的，而实力一定是通过努力和磨砺得来的。

本人说话很直，我的回答带给你好的或者不好的感受都不要紧，要紧的是你有感悟，有收获，这就是我最大的功德与愿望。喜欢我的谢谢点赞和关注，不喜欢我的谢谢你的浏览，不管喜欢我的还是不喜欢我的，我都祝大家工作顺利，家庭幸福美满。

这是肯定的，因为公司也无法生荐！只有精简！很定有更多的人需要工作！这就希望国家了！国家应放开更多的手工业，强行承包村中丢荒的农田，开放更多的种养业，取消一切补帖，还市场公道，多收粮食，种者有希望！关注工厂，将走出的工厂拉回来，越南说话大声了，因为越南多工厂，有钱了！环保是要的，环保过头无法生存！或者多点开放农村的建房用地，更多的人有工作，减少城市压力！总之要开放更多的农业，小手工业，工厂，毒工厂除外！市场生意也要开放，禁野生动物！重回市场经济！给社会容易环境！

其实这种问题问怎么办？还能怎么办？

1.把没结清的工资结算清楚；

2.赶紧找下一份工作了。

还能咋办？

总不可能跟老板讲道理吧，有用吗？

我有一个天真的学弟也遇到这个问题，他问我怎么办？他是做餐饮行业的，老板饭店都开不下去了，还有可能会倒闭呢，你跟老板讲道理？讲的通吗？我就是这么教他的了。不然还能咋办？

我那学弟也语出惊人，说自己暗恋老板的[_a***_]小林，这个小林是他同一届的校友。他不想走，小林也不想让他走。那还真有趣了，那你有钱没有？我问他。他说家里穷，才去打工的，不然他就叫家里支持下，帮老板渡过难关了！

我说，那这个时候呢，你就跟老板讲。你不要工资，帮他一起度过难关吧！

他说，自己房租都交不起了，再没工作下，那没伙食费，又交不起房租咋办？你能不能借我点钱呢！

我这才知道，他是问我借钱来了！所以我借给他500块钱了！多的也不敢借他。

回答了：

疫情过后遇公司裁员怎么办？

可以这么说吧！做什么事情都是比须要考虑周到，担心是闭免不了的。作为企业的操作管理。与深度的规划设计是紧密挂勾的，

企业管理，是活体机制行成便于管理，有增长率，有缩短的调整。裁员、增员工，是企业创收的赢利，营销业绩而定制的。与疫情没什么太大关系。现在还是非常时期，要等到疫情过去了。国家会岀台复工政策法规的。所有的厂矿企业会开足马力，加班加点加工生产。夺回疫情期间的经济损失。我个人认为员工只增加，不裁员工的。

企业生存压力大就要减负，你个人为了生存压力大也要寻找新的发展方向！这是很正常的，人生就是这样一路走，一路寻求安定，还要不断前行！没有永远的安乐，也没有人有义务让我们安定！当你把一切不顺理解为过程并且努力去改变，你会得到成熟和坚强！每一次锤炼都会让我们更加坚硬！勇于面对挑战，勇于面对改变，明天一定会更好！