社会养老机构改革方案

1. 机关事业单位养老保险改革？
2. 事业单位养老改革后养老金会比改革前低吗？
3. 养老保险改革总体方案？
4. 事业单位退休养老金制度执行时间？

机关事业单位养老保险改革？

1、改革从根本上改变了制度模式，从单位保障变为了社会保障。 确定为按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员参加机关事业单位养老保险。

这样规定，与现行机关事业单位编制管理和经费保障制度是相适应的。

纳入改革范围的单位和人员，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险。

2、改革从较为单一的由财政供款为主的渠道变为单位和个人缴费、财政承担养老保险基金的兜底责任的多渠道筹资，形成单位、个人、政府共担的新机制。

规定单位及其工作人员都要缴纳养老保险费。

单位按工资总额的20%缴费；个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。个人缴费全部计入个人账户，统一计息。

3、由原来按“最终工资”的一定比例分档计发退休费，改为主要按照本人历年缴费多少、缴费期长短来计算养老金标准，工作人员的职务、工资变动可以精细计算到每年、甚至每个月，能够充分体现个人全部职业生涯所作贡献。 改革后，基本养老金待遇分为两部分：

一是基础养老金，以社会平均工资和本人缴费工资的平均值为基数，每缴费1年计发1个百分点，即缴费年限越长，待遇水平越高。

二是个人账户养老金，累计历年个人缴费的本息，除以规定的计发月数。

4、改革后，机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩，而是与企业退休人员以及城乡老年居民基本养老待遇调整统筹考虑。

事业单位养老改革后养老金会比改革前低吗？

事业单位养老改革后，养老金当然不会比改革前低的。我国的事业单位养老改革，指的是机关事业单位从2014年10月份开始建立社保制度，也就是并轨制。改革前退休人员称为老人，实行老人老办法计算养老金。而改革后建立十年的过渡期，即从2014年10月1日到2024年9月30日的机关事业单位退休人员，称为中人，改革前已经参加工作的年限作为视同交费年限，除了计发基础养老金和个人帐户养老金外，还计发过渡期养老金，确保养老金待遇不会降低，甚至还略高。

养老保险改革总体方案？

目前我国养老保险制度改革总体方案已经形成，年内将正式出台。职工基本养老保险全国统筹、加快发展企业年金、建立个人养老金制度、税延型养老保险试点等一系列相关的重大举措，将陆续推出并实施。此外，在提高养老待遇水平方面将着力于“建机制”，在基本养老保险基金投资运营方面也将继续加大政策力度。

事业单位退休养老金制度执行时间？

您好，我国机关事业单位与企业单位养老保险制度并轨是从2014年10月1日开始正式实施的。按照相关政策，对改革前已退休的“老人”，维持原待遇不变；对改革后参加工作的“新人”，用新制度计算养老待遇；对改革前参加工作、改革后退休的“中人”，加发过渡性养老金，并设置10年过渡期，实行新老计发办法对比，就高不就低。

事业单位退休养老保险制度是从2014年10月开始执行的。2014年10月以前退休的直接在财政领取退休金，称为老人。2014年10进行养老保险制度改革，事业单位人员开始缴纳养老保险费，2014年10月到2024年9月退休的叫中人；2014年10月以后退休的叫新人。