日常运营管理风险:日常运营中做好各岗位流程监督管理,对各全员进行风险意识教育。
法律风险:主要涉及长者护理级别的评估与界定、 长者家属的担保权与代理权问题、 长者及其家属信息的有效性问题、合同有效期限与合同变更问题。
硬件设施风险:园区内硬件设施应达标,规范其日常管理、使用、维护流程。
服务风险:医养康护学交修为闻乐之专业服务风险。规范痕迹管理和证据档案管理。
政策风险:及时关注政府政策的更新与发布,如民政部等部门联合下发的养老机构服务质量大检查。
养老服务业已经迎来大发展,养老机构尤其是民办养老机构将迅速增加,机构运营竞争更加激烈。同时,随着消费群体需求的增长,养老服务更加多样化、高质化,服务群体的服务标准和***意识也日益增强,有资质的专业护理员严重缺乏,机构不断面临法律诉讼和护理***困境。
在未来的3-5年内,中国养老服务行业的风险***还将集中爆发。因此,养老机构必须明晰各类风险,提高机构内部控制能力和风险管理能力,提高老年人入住养老机构的安全性和满意度。
养老机构5类主要风险
一是战略风险。
战略风险说起来会觉得“虚”,如果我们把视角拉长,从养老机构长期发展的角度来看,养老机构的经营好坏,会受到选址、产品和服务定位、集团扩张、多元化经营策略、企业文化及价值观建设、对市场风险及竞争对手的判断、机构内部组织结构、政企关系等因素的影响。
在我们国家,基本养老保险分两大种类,一个是城镇职工基本养老保险,另一个是城乡居民基本养老保险。
一、城镇职工基本养老保险
城镇职工基本养老保险又分为:机关事业基本养老保险和企业职工基本养老保险。
(一)机关事业基本养老保险
基金筹集:按上年度月平均工资为缴费基数,单位20%,个人8%,
养老金计发:2014年10月1日前,按工龄分段计发,养老保险试点单位按缴费年限(含视同)计发;2014年10月1日后,按缴费年限(含视同)计发,并逐渐和企业计发办法彻底并规。
(二)企业职工基本养老保险
覆盖范围:国有、集体、民营企业、民办非企业、个体工商户、灵活就业人员,
基金筹集:按上年度社会平均工资,最高不得高于300%,最低不得低于60%;单位16%,个人8%,灵活就业人员20%,
感谢邀请,感谢楼主的提问。
楼主你好,办理基本养老保险一般都包括几个险种。那么你在这里都说了,只办理一个简单的基本养老保险,那么养老保险只是包括养老保险这一个险种,并不包含其它的!所以说参加养老保险是可以单独参加的。
如果你是企业在职职工的话,那么是不能够单独参加的,因为企业在职职工,社保当中的五险都是需要同步来进行交纳的,除非你是灵活就业的个人,那么是可以单独选择这个职工养老保险来进行参保的。或者说你参保城乡居民养老保险,也是可以单独的选择城乡居民养老保险来进行参保的。
但是每个人只能够,选择一种养老保险来进行参保,比如说你选择了职工养老保险参保,那么就要一直选择职工养老保险参保下去,不能够今年参保两年的居民养老保险,明年就参保两年的职工养老保险,这样的做法是不可行的,因为只有参保一种养老保险,累计缴费年限达到15年以上,才能够享受该种养[_a***_]的一个待遇。
感谢阅读,请加我的关注。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.wwlbw.com/post/22868.html