养老院机构合作

1. 公益组织怎么找养老院合作文案？
2. 两人合作开养老院，他一人建养老院，我一人经营管理，股权利益怎么分合适？

公益组织怎么找养老院合作文案？

1、为敬老院的每位老人送上暖我们的关爱，慰问老人，陪老人聊天。

2、亲手为敬老院的老人包饺子、煮汤圆，让老人感受家的温馨。

3、为老人清洗衣服、床单、打扫房间、陪老人聊天，让他们感受家的幸福。

4、活动期间，需要两位老师负责在整个活动中拍下精彩瞬间。把一些值得纪念的照片递送回敬老院。

5、慰问敬老院的孤寡老人，集资为敬老

院购买一台电热水器，米15公斤，油5升2桶，为每位老人（共8人）买鞋子袜子，给他们送去关爱与温暖。

首先敬老院合作协议书内容要囊括比较多的内容。开展社区居家养老医疗保健服务。基层医疗卫生机构应当建立老年人健康管理服务制度，为辖区老年人建立健康档案，建立与老年人家庭医疗契约服务关系，以合理价格提供家庭病床、上门巡诊、健康查体、社区护理等规范化服务。鼓励医疗机构与社区养老服务机构签订医疗服务合作协议，有条件的可以开设日间托老服务。医疗机构可以通过接入居家养老服务网络，为老年人提供老年预防保健、医疗护理、远程医疗咨询等服务，同时为老年人就医提供优先优惠服务。　　发挥养老机构在社区居家养老的辅助功能。鼓励有条件的养老机构利用现有场所、床位、专业人员和智能养老物联网等***优势向社区开放，为周边社区开展培训指导、日间托老、助餐、助医、***和远程支持等服务。

两人合作开养老院，他一人建养老院，我一人经营管理，股权利益怎么分合适？

他是投资者。谁投资，谁所有；谁投资，谁受益。理论上讲，你是给他“打工”的，只拿工资奖金就好了。股权的话，他可以给，但你不适合去要。他拉你“入伙”并承诺给股权，则另当别论。

当然了，如果你管理养老院的经验非常丰富并有经典案例，那拿些股权也合理，因为你有“人力资本（西方经济学概念）”嘛。

其实，股权是把双刃剑。有时候，不拿股权，管理起来，反而超脱些。

这种合伙方式呢，简单理解就是一个股东出资金，一个股东出管理经验。

所以要考虑到第1个问题就是先确定资金和管理经验在企业目前阶段的权重大小。因为项目是重资产还是轻资产的不同，对于资金与管理经验的需求度也是不同的，随着企业的发展和推进，那么对于资金和管理经验的需求程度也会有所不同。

第2个要考虑的问题是因为目前只有两个合伙人，那么随着你项目的推进，将来是否会遇到需要引入其他***合伙人的情形？我相信大多数企业都是需要的，尤其对于养老产业而言。他不仅需要资金，需要管理，还需要营销、渠道、政策等。所以在你们合伙之初是进行一定的预留，还是直接全部分配完毕？如果一次性分配完毕，那么将来引入其他合伙人时，是按照同比例稀释，还是通过增资来解决？

第3个要考虑的问题是控制权的问题。因为你们的分工很明确，一个人负责投资，一个人负责管理，那么在企业经营中，如果对一项重大事项需要进行表决，或者两个合伙人意见不一致的时候，按照谁的决策来进行？所以这时你们可以考虑将分红权与决策权进行一个分离。或者***用表决权委托或一致行动人协议来解决决策问题。

第4个要考虑的问题是：因为项目还在创设中如果出现出资不到位，或者是提前抽回出资，那么对于该股东所出资的份额应当如何返还与退回？因为你们只有两个合伙人，任何一个合伙人退出，将导致整个项目的流产，那么因为退出所造成的损失是最大的。所以在创业之初，务必要对该等清醒进行一个合理的约定。比如成熟机制等。

第五，不论你们最终牺牲的结果是什么，但都需要签订书面合伙协议，否则一切都无从谈起。

以上是我在进行合伙规则设计时所常见的一些问题，希望对你有所启发和帮助。关于股权规则设计的更多资讯，可以关注我的今日头条。