做好养老机构安全督导工作

1. 农村孤寡老人应该如何解决用什么方式照顾？
2. 人事部门的核心工作是什么？
3. 老干部住院一天84包棉签纱布，医院称即使乱收费骗医保了也只能由医保局来管，对此你怎么看？

农村孤寡老人应该如何解决用什么方式照顾？

我也是农村人哟→孤寡老人如何照顾？

谁提出这么一个广义问题？

不好回答呀→这是从上到下主管民生问题的干部所管→我就是说了能管什么问题

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我只能建议建议哈，

说了也不能发表那我说了只能是我的粉丝和平台能看到（或者是我自己能看到），

一：

建立老年服务小分队→小组！

二：

孤寡必须是指没有上辈也没下辈这才能称孤寡。一般孤寡的老人现在都有优惠政策，每月都有一笔生活费用，没房子的政府也给定制临时固定的厢房，愿意去养老院的也可以去。以厦门来说，孤寡的和上9O岁的***每日都配送一份午歺到家让他们享用。谢谢了！

农村孤寡老人应该如何解决用什么方式照顾？

我的回答是：根据农村村寨来定，像在贵州省从江县贯洞镇党委***是这样解决的，一是侗寨侗族村民居住比较集中，每村均有100户到300户以上，集中成为一个村寨居住，每个村寨十六七个生产队，人口上1000以上，村寨建立有养老院大院，有专职人员分管，负责他们的吃穿住乐，乡镇派人定期和不定期督查；二是生活不方便的孤寡老人，将其接到镇级敬老院，有医生、食堂，有专职洗衣服做饭菜供给老人；三是在比较中心的一个村寨，建立“敬老院”，国家派干部、公务员、专业人员看护、管理，进行全方位照顾。

『目前国家的民政政策已经逐步完善起来，对于像农村五保类型的老人，基本上已经实行兜底了！在乡镇范围都布局了养老院，农村这些特定的老人都可以住进养老院，幸福地安享晚年！不过，现实生活中真的就全部解决这些问题了吗？』

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我们域内的农村仍然有不少关于老人的问题，暴露出了现实生活中远没有将老人问题完全解决的程度！

一个是两年前一个孤独老人在家里孤寂地死去，直到死后好几天才被人发现！未免让人心酸悲切；另一个是一个寡居的五保老人，不愿意住到养老院去，但是年事已高，已经不能很好地照顾自己，摔过几次，也病过几次，期间需要的照顾基本上缺位，都是邻居热心帮助一下挨过来的！

所以，农村中仍然有不少的孤寡老人和不愿离开老家的五保老人，在赡养照顾上仍然存在很大的问题！因为没有固定负有责任义务的对象，也就不可能长效和有效的解决！

我认为，这个问题里最关键的是资金问题。如果农村中也引入保姆或护工的概念，这些独居的老人就能获得及时有效的关心照顾。

要探讨集体获取固定和长期的用于这样用途的资金来源就尤为重要。我认为可以有这样几个方向:第一，将需要接受护工照护的老人将自己的承包的集体山林田土交回集体，集体通过将其进行流转获取租金收入作为老人获取照顾的资金来源！

第二，国家民政部门对于建立了这样专业服务老人的集体组织，进行一定额度资金的补助支持。

农村孤寡老人应该如何解决用什么方式照顾？

谢谢悟空邀请！

现状随着农村的青壮年不断外出打工，农村留下来的全是一群带孩子的老人，他们看守家园，偶尔种点庄稼与蔬菜维持家用，饱经风霜，任劳任怨，岁月在脸上留下的痕迹，有个说法叫“农村空巢老人”。

老有所养,老有所终。关心和救助农村孤寡老人这一社会群体，妥善解决他们的生产生活，使他们能够体会到社会的亲情与温暖。笔者认为农村孤寡老人问题必须是全社会共同的努力。这要从***管理、家庭、社会等多方面解决。

***加大农村养老支持力度。2018年农民基础养老金上涨农村60岁以上老人由每个月领取75元养老金（各地可能存在差异）从2018年开始上调至90元（各地可能存在差异）。笔者认为国家能不能就60岁老人医疗保障适度加强。
从图中可以看出,身体好的农村孤寡老人所占的比例不大,14%。这部分老人一般具有劳动力,可以下地干活。57%的农村孤寡老人或多或少总会有些身体问题。其中,长期病,,腿疼,眼花,耳聋,牙齿不好是农村孤寡老人中最普遍的身体问题。29%的农村孤寡老人患有大的疾病,例如脑梗塞,半身不遂等。农村孤寡老人一旦患有疾病,劳动力丧失,生活自理也成为了一个问题。

传统敬老美德继续发扬。 曾经有首歌《常回家看看》打动了多少中国人的心，但是随着我国经济的发展越来越多，年轻人在城市打拼。虽现在日子好了，不缺吃不缺喝，不需要儿女给多少钱，买多少东西，就希望儿女多陪陪老人，最近流行一句话，叫微信朋友圈里尽孝，说的就是有些儿女在朋友圈里对爸爸妈妈真情意切，可有多少儿女能做的特别尽孝。

家庭养老尽量做实。由于我国人口众多和传统养老观念决定，不可能有足够的社会***和国家[_a***_]来支撑如此庞大的养老压力。这就注定大多数人口要依靠家庭养老。

笔者认为***在完善医疗护理、***休闲、心理咨询、法律援助等等这些养老设施配套建设才能，让更多农村老年人有一个幸福的晚年。

人事部门的核心工作是什么？

人事部门的核心工作是：

1.负责建立、完善公司人力***管理制度并监督制度的运行；

2.负责组织编制公司人力***规划和年度计划，并组织实施；

3.对公司人力***状况进行调研，编制公司相关人力******规划，修订并完善人力***相关制度和规范；

4.拟定公司机构编制和劳动定额方案，参与岗位职责管理工作；

5.组织实施公司的薪酬管理办法，开展公司薪酬的日常管理工作；

6.负责组织公司考核制度的制定和实施，负责整个公司考核结果的汇总分析；

7.负责公司员工教育培训管理工作；

8.负责公司职工养老统筹、保险、住房公基金等日常管理工作；

9.负责公司劳动合同日常管理工作；

人事部门的核心工作包括人力***配置、人力***开发、人力***评价和人力***激励四方面职能，从而构建科学有效的“招人、育人、用人和留人”人力***管理机制。

工作中负责部门人员的队伍建设，选拔、培训、考核本部门员工；负责部门内的工作任务分工，指导员工制定阶段工作***，并督促其执行；负责控制部门预算，降低费用成本；确保培养高效的员工队伍及部门业务目标的达成

老干部住院一天84包棉签纱布，医院称即使乱收费骗医保了也只能由医保局来管，对此你怎么看？

乱收费属于医保局管理的范围，如果是骗医保，达到一定数目，就涉嫌诈骗罪了。

一天84包棉签纱布，80天做1100次冰敷，一天换药50次，卫生护垫属于病人自带却仍然收费。

这些不是虚构事实、隐瞒真相吗？

文建湘的父亲是老干部，60多万最终个人只需要支付2万多元。也就是说还有50多万是属于国家医保报销的范围。至于其中是否还存在猫腻，就需要专业人士来解读了。

文建湘掀起的只是冰山一角，和文建湘父亲一样的更多的病人和家属选择了沉默。毕竟自己掏钱不多，亏也是亏了国家的钱，何必找医院的麻烦呢？

还好有文建湘这样心怀天下，情系百姓的英雄存在。

他不畏艰辛，用坚持和追求真相的决心换来了医院的认错。

然而最后却只是那关于违规收费不疼不痒的三倍处罚，简单的把会计和护士长调离。涉事的***会计行政记过处分，调离工作岗位，降级使用。

这样的处罚更像是一种儿戏，一种对法律法规的蔑视。难道非得让医者仁心变成医者狠心吗？

真的只是这样吗？真的只有这一例吗？

以上题目文章不加评论，但是我讲的内容大同小异。而且发生在我住院的某市中医院。

去年8月份我因右肝全部切除、左肝部分切除、胆囊、胆总管切除住进医院进行全面检查《内科》，住院15天，医生护士的服务态度还可以，有求必应，还是比较满意的。

但是出院结账，收费处的女同志服务极差，结账后有出院小结，明细单，还有发票等大概有5～6张结算单，这时我就叫她用订书机把***订一下，那位女同志态度相当恶劣，把所有的***往窗外一扔，像仙女散花满地飞，当我捡起明细单的时候，一眼看出有一笔外科手术费3340元记在我帐上《曲脉静张术》，随即我就问这钱怎么从外科记到内科帐上，当时如果不是及时发现，医院又要骗保3340元，同时我还退到多缴的200元现金，原来医院看病贵就是这样行成的。

我当时准备把事情搞大，这时医生发现问题后立即要求私下解决，请人打招呼，还拿出1000元私了，不要轰动社保局《医院有社保局工作人员办公》。为了考虑他们的面子，我保证不会说出来，同时1000元没有收，还有住院期间药品对账时发现有些贵重药物重复记账。当时医院负责人要我的明细单说销毁，至今我没有给他们，当作证据一直保持着，看今后是否知错即改。
以上事例真实，如有虚构，愿承担法律责任。