养老机构等级评定方法

1. 养老机构现场评定材料？
2. 上中级养老课得什么证？
3. 养老护理员证书叫什么名字？
4. 退休人员岗位上受伤评定伤残等级标准？
5. 一直很好奇，退休人员的工资高低差距很大，退休工资是否有等级？

养老机构现场评定材料？

养老机构需向当地主管民政部门递交以下申报材料（一式两份）：

（一）养老机构经民政部门备案或有效期内的养老机构许可证（正副本）复印件；

（二）事业单位法人登记证或企业法人登记证或民办非企业法人登记证复印件;

（三）机构简介（主要包括机构基本情况、服务内容、管理流程、工作人员情况、组织机构图和所获荣誉和奖项）;

上中级养老课得什么证？

全称为《养老护理（医疗照护）技能水平评价证明》，是养老护理行业的从业资格证书，只此一证。2020年8月实行新政后，医疗照护证考核将转为养老护理员职业技能等级认定，为国家职业技能水平考核。

证书分为五个等级，分别为：初级/五级、中级/四级、高级/***、技师/二级、高级技师/一级。

养老护理员证书叫什么名字？

养老护理员证书叫医疗照护证

现行的医疗照护证,全称为《养老护理(医疗照护)技能水平评价证明》,是养老护理行业的从业资格证书,只此一证。2020年8月实行新政后,医疗照护证考核将转为养老护理员职业技能等级认定,为国家职业技能水平考核。

退休人员岗位上受伤评定伤残等级标准？

退休人员在岗位上受伤，进行伤残等级评定需要参照以下标准：

依据《工伤保险条例》规定，已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。

已享受养老保险待遇的退休人员与用人单位在劳动关系存续期间有义务参加工伤保险。该部分人员与用人单位之间的用工关系，应依照民事法律关系的有关规定认定为劳务关系。

一般来说，伤残等级的评定标准是根据伤残的严重程度来判定的，分为一级到十级伤残。具体的评定标准可能因不同的对象和事由而有所不同。例如，达到法定退休年龄的人员与用人单位之间不存在劳动关系，而是劳务关系，所以关于达到法定退休年龄的人员因工受伤，很多咨询客户或是法律同行的第一印象可能都是劳务关系，不能认定为工伤。

请注意，退休人员在工作岗位上受伤的情况比较复杂，具体的评定标准和程序可能因地区、政策等因素而有所不同。如果您或您身边的人遇到了相关问题，建议咨询专业的法律机构或律师以获取准确、最新的法律建议。

一直很好奇，退休人员的工资高低差距很大，退休工资是否有等级？

根据我们的退休制度演变，过去确实退休待遇是有等级的，但是现在的退休待遇要慢慢转换为按照缴费年限和缴费基数因素确定，消除退休等级的因素。这一点，在机关事业单位养老保险制度改革中表现的更为明显。

其实不仅仅是机关事业单位，最早的时候包括企业退休金都是根据退休前基本工资的一定比例发放，同时还要加上退休时职务级别确定的生活补贴数额。

一般来说15~25年工龄发放退休前基本工资的70%，25 ~30年80%，30年到35年85%，35年以上90%。这样的退休费计算，会造成工龄相差好多年，但是退休金水平一样的情况。有些过于平均主义和理想主义的做法了。

1991年国家推动企业退休人员养老保险制度改革，2005年国家制定完善了现在的养老金计算模式。现在的养老金计算模式主要是根据缴费年限、缴费基数、社平工资、退休年龄等计算而来。

比如说：基础养老金＝退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

基础养老金直接跟缴费年限挂钩，100%档次缴费12个月可以领取1%的退休当地的上年度社会平均工资。

如果多缴费一个月，实际上就可以多领取1/12×1%的社平工资。

养老保险是按月缴费的不是按天，所以只能具体到月份，一个月转化为0.0833年。

个人账户养老金＝退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

个人账户养老金更是具体。参加养老保险，我们是按照缴费基数的8%划入个人账户的，因此会具体到每一元钱。比如我们按照5000元基数缴费，每月记入个人账户400元。