老年医疗企业pest分析

1. 收到一个刚组建的公司发的工作邀请，目前只有五个人，可以考虑吗？

收到一个刚组建的公司发的工作邀请，目前只有五个人，可以考虑吗？

这个问题，别问大家，问问自己，以下几个问题，你要自己思考:

1.工作对于你来说意味着什么？

♞刚需，上有老下有小，车贷房贷一堆要钱的地方。去入职吧！

♞有积蓄或在职，无经济压力。不去入职！

2.你的能力如何？

♞能力很强，手上有很多offer。不去入职吧！

♞能力一般，很难找到工作。去入职吧！

3.你自己的情商如何？

♞情商很高，八面玲珑，见啥人说啥话，不怕办公室政治。不去入职吧！

♞向往简简单单的工作环境，不喜欢尔虞我诈。去入职吧！

【初创公司是否值得加入 文/公吨职言】

对于刚进入职场的年轻人，我的建议是：不要轻易在你职业的初期加入初创公司。

在你面试的时候，面试官可以和你大谈公司的高大上和描绘未来如何如何的美好，比如说“创始人出自知名企业，在行业内是很出名的”、“公司虽然不大，但是机会多更能培养人”、“公司有期权，熬几年就可以实现财务自由”等等。但是事实如何呢？

虽然目前还没有权威的中国个人创业成功率的统计数据，但按照从不同渠道得到的资料显示，目前中国个人创业的成功率大约在1-5%，创业失败的概率在95-99%。

您好，我是嘟嘟的老豆，很高兴回答你的问题。

对于刚刚组建的公司，目前只有5个人，来到这样的公司基本是从零开始，所有的事情都需要亲力亲为，有可能一人身兼多职，也就是做多拿少。公司刚组建，管理不规范，在正规公司带过可能不习惯，因为新组建的公司优势就是快速反应，不按流程做事，也不便于管理。

当然刚组建的企业好处是能和企业一起成长，了解公司运营的各个环节，快速提升个人管理和运营能力，同时公司成长后，提拔，公司分红、持股首先考虑的也是你们这些员工。

需要顾虑的点主要是企业是否能够长久发展，是否有夭折的可能性。

1.公司的产品是否有市场，有产品优势。

2.产品是否有稳定的销售渠道，也就是是否能够保证企业生存开销。

3.货源是否稳定。

4.公司是否有明确的产品战略目标，可持续发展。

问清楚后，再入坑。

感谢邀请

刚成立的公司有个好处就是：刚开始，可以从头做起，可以和公司一起成长，可以了解公司运营和每一个环节。

但是能不能做的下去就另说了，刚开始成立的公司都容易垮掉的，有可能没做多久就跨了，工资还不好拿，还是你自己决定吧，毕竟你是当事人，你更清楚些。

收到一个刚成立的公司邀请，到底值不值得去加入。

对于这样的问题，我觉得应该分人而定。如果你是本科生毕业找工作，那肯定是不建议去的，因为一个新的公司，只有五个人，是没有规章制度的，你过去，可能会很快和他们打成一片，一开始也会觉得喜欢这种创业的氛围，但是任何事情不止要亲力亲为，最主要的是任何事情都需要你们五六个人全部想到，并想清楚。否则可能会走不少弯路，对于刚入社会的成长不利，因为从学校转到公司，是需要有一个过程的，如何把学校里的知识转化为工作上的工具。如果毕业生选择一个大企业，会有很多的岗前培训，岗前实习，包括常用的一些办公软件的使用，比如excel，Word，PPT等，还有一些工作上的思维例如PEST分析法，5H2W分析法，逻辑树分析法，4P营销理论，用户行为理论等。虽然这些知识也可以通过自己的学习来了解，但我觉得经过企业培训师的讲解，我们会更快的记住并应用到工作中。所以对于毕业生，我建议不要去刚组建的公司，而要选择一个大企业先进行学习和进修。

对于已经在大公司工作了三年以上十年以下的人来说，我觉得这是个很好的机会，一个很好表现的机会，如果想要自己发展一番事业，又觉得在原来的公司里待不住了，领导也不好，经常加班，同事里也勾心斗角，你可以马上抓住机会，答应这个刚组建的公司，带着你的知识去打造自己的商业帝国。

再有就是已经有儿有女，家里老人年纪也大了，我建议就不要去这种公司了，因为你现在是家里的顶梁柱，可能所有的开支只有你和你的爱人，而且你们还需要工作之余花时间陪伴孩子和老人，去刚组建的公司，肯定是要花很多时间和精力的，上有老下有小的需要的是稳定的收入的大量空余的时间，所以这两者是不相匹配的。

最后总结一下，刚毕业的学生推荐去大企业学习，上有老下有小的推荐找一个安稳收入的工作养家并陪伴孩子和老人。而那些已经刚刚步入社会三四年的年轻小伙子，如果他们邀请你了，你完全可以带着自己的知识去打造自己的商业帝国。