按照现行办事流程和规则,主要涉及以下几方面内容:选定经营场所、筹措投资资金、场所装潢装饰、招聘员工、申请注册、办理税务登记、办理***手续、其他事项,诸如员工培训、管理规章、行业审批等。
一、 选定经营场所
无论是规划新建,还是旧房改造,养老机构的经营场地选址属于综合考量的结果,既包括土地营运成本,又包括租金价格,同时,还涉及周围环境分布状况以及国家和地区综合规划要求。
1.基地选址应该注重交通方便,临近城市医疗点,这样有助于依托社会医疗***;
2.环境配置应该以绿色环境为主题,远离噪声和污染源,让老年亲近自然、享受自然;
3.用地规模宜考虑远期发展,且地形地貌平整,不宜有过大、过多的高差,便于年老体弱者行动;
4.主要出入口宜设在城市次要道路上,道路设计应简洁流畅,方便救护车、消防车及轮椅通行;
一、申办民办养老院手续: (一)申办人向拟办机构所在地的县级民政部门提交筹办申请书,可行性报告和申办人有效身份证件。
1、收集新增人员参保登记所需证明材料,填制业务经办申报表册。
2、利用数字证书登录网上经办系统,按照相关政策规定录入新增人员参保信息。
3、扫描上传新增人员相关证明材料等。
4、保存并提交申报信息待经办机构审核。
1、填写《机关事业单位基本养老保险参保人员个人账户合并申报表》,并签字盖章。
2、合并人员有效***件复印件。
3、在信息系统中办理个人账户合并。
4、办理合并时,被合并账户处于参保缴费状态的,应先办理人员停保异动;合并的多个个人 账户基础信息不一致的,应先进行个人信息修改。
5、合并的多个账户属于同一参保单位或同一参保单位的各分支机构,且各账户之间没有重复 缴费时段的,可以由参保单位申请合并,并代其填报《机关事业单位基本养老保险参保人员个人账 户合并申报表》。
6、同一职工在不同养老保险经办机构建立的多个个人账户,按照养老保险关系转移接续相关政策和业务流程办理。
养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 单位办理员工养老保险的流程: 1、领取社会保险登记表,填写表内各栏加盖公章。(一式二份) 2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件,企业代码证、法人身份复印件。 3、将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。(一式二份)。 4、养老保险征收比例:从2004年元月份开始施行国有企业、集体企业、股份制企业单位缴费比例由23%下调至22%,个人缴费比例由6%调高至7%。总的缴费比例不变。 外企、私营企业、单位缴费比例仍为20%,个人缴费比例由6%调高至7%。 外来务工人员,总的缴费比例仍为20%。 个体流动人员个人缴费比例由6%调高至7%,总的缴费比例仍为20%。 5、缴费标准为职工工资总额(包括工资奖金及各类补助),职工缴费工资低于社会平均工资60%按60%缴费,高于社平工资60%按实际工资缴费。缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。 6、根据单位填报,由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。 7、养老金发放,由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放。 8、养老征收由所在地地税部门负责征收,征收时间在[_a***_]初。 9、社会保险经办机构每月1---20日办理各项异动业务。 10、参保单位人员如有变动,必须在社保经办机构规定的时间内(每月1至20日)及时办理手续。增加减少人员需填写"在职职工增减异动明细表"减少人员必须出示本人辞职报告并鉴章。 11、每月必须在规定的时间(月初)到所在地税部门缴纳养老保险金,否则不能办理调动、停保、转移、等劳动关系业务。 12、养老保险缴费基数每年七月根据统计局公布的社平工资进行调整。 13、2003年度全市职工平均工资为11719元,月平均工资为***6.6元2004年养老保险缴费工资最低数为586元,最高封顶数为2929.8元。 14、参保单位应在每年二月份到参保地领取缴费工资申报表。
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