养老机构疫情支持方案怎么写

1. 疫情期间被隔离21天没上班，单位让个人承担养老保险，合法吗？
2. 疫情过后防疫不住死亡多的国家会不会无形减轻了养老负担？
3. 疫情期间各个公司的工资和加班费及疫情补助怎么算？
4. 2021年国家免养老保险吗？

疫情期间被隔离21天没上班，单位让个人承担养老保险，合法吗？

这个问题要具体问题具体分析才明白是否合法。

一是如果是在大的疫情的环境下，由于执行单位的公务而到疫区出差，在疫区和回来了被隔离，这个隔离期间单位是以员工正常上班来计算的，所以就不能克扣员工的所有福利待遇，如果这种情况下，要员工个人承担养老保险金的缴纳，是不合法的。

二是如果员工在放***和休息期间，没有给单位报告和报备，私自出行到疫区，回来后被隔离而无法上班，如果你以公休***和不休***顶替这21天的隔离期，那么单位也不能让你承担自己的养老金缴纳，如果单位这样做，也是不合法的。

三是如果你是自行到疫区回来被隔离21天，又没有合理的***期时间来顶替。那么你这21天单位只能给你算事***，大多数的企业单位事***是要扣工资的（因为你没干活，就没有工资），你差不多一个月没上班，这个月的工资基本上就没有了，所以这个月单位让你自己承担养老金的缴纳也不无道理。

这就是笔者对你这个问题的看法。

在这里不想讨论是不是合法，而是想讨论，在疫情期间，如何减少每个普通人的生存压力。

首先在法律上肯定能找到是单位交还是个人交的相关依据。

其次单位肯定不是慈善组织，一切按法律、按规则、按要求做，没毛病。

最后个人有希望能由单位承担的想法，应该理解。疫情必竟是天灾，正常人没人会为逃避工作，不劳而获，选择失去21天自由。

现在出现的个别隐瞒行程的案例，生活所迫逼的也是其中原因之一。

有关职能部门最好能承担这部份费用，或者给予优惠补贴，疏解用人单位和个人的压力。

这样做的好处，从大的方面，体现"以人民为中心"的制度优越性。从小的方面，赢得了民心，舍小钱换大收益。

这要看您是因何原因导致的隔离21天。

如果您是因为单位工作原因导致的隔离21天，那单位让您个人承担养老保险费，是不合理不合法的。

如果您是因为个人原因导致的隔离21天，那单位让您个人承担养老保险费，是合理合法的。

如果是因为单位工作出差等原因导致您隔离21天，单位让您个人承担养老保险费，您可以以此向单位所在地的劳动监察大队和社保局投诉举报单位，要求单位为您缴纳养老保险费。

但投诉举报时，您需要提供因单位工作原因导致您隔离21天的证据。

例如：出差时的火车票、飞机票、船票等报销单据及其它报销单据，差旅费、出差借款凭据等等。

还要出示你与单位之间签订的劳动合同，以此证明您与单位之间存在合法的劳动关系。

如果您与单位之间未签订劳动合同，你需要提供能证明您与单位之间存在事实劳动关系的证明材料。

否则，劳动监察大队和社保局无法受理您的举报和投诉，您也只能认倒霉。

疫情过后防疫不住死亡多的国家会不会无形减轻了养老负担？

想想几百年前的欧洲黑死病，结束后因为老年人的大量死亡而导致中青年领导欧洲促成文艺复兴以及日后的工业革命和全球殖民，同时，也培养出了他们的强盗文化以及自由主义外皮的利己主义，这也就导致了这次的疫情中，明明有我国的典型示范在前，欧美依然成为病毒的乐园。老年人可不仅是社会养老的负担，同时更是文明，知识，文化等各种无形资产的拥有者。从一个足够长的时间跨度上看，损失的老年人越多，整个社会的损失就会越大。试想，如果不是欧洲人骨子里的不团结，欧洲在过去的几百年中形成了一个统一的国家而不是现在这种松散加松散的联盟，它会有多强大？如果美国不是各个州各自为政两党互相扯后腿，而是和我国一样有着强大的凝聚力和向心力，它又能有多无敌？所以，从短期看，老年人的死亡缓解了一定的社会养老压力，但从长期看，任何一个生命的无谓损失，都是一场灾难。

西方欧美国家就是这么考虑的，只是没好意思说明，明说。但是这些老人可是中国的宝贝，尤其是各个阶层的精英，经验丰富，见多识广，都是各个领域的资政级别的人物，顶损不济也是一个家庭，家族，作坊的领头羊，不让这些社会细胞走歪路

不可能

可以肯定的讲，美，英，都没利用疫情，清除养老负担。

从发展大局来看，疫情影响经济是长远的，损失是巨大的！疫情影响经济要倒退几年，严重的可能要倒退10年，美英应该早就看到，他们最不想发生的事情，可能确实无能为力。

疫情又不长眼睛，它不认识老年人与年轻人，碰到谁是谁，美英得病，年轻人多！疫情对年轻人伤害更大，攻击人的肺部及心脏肾等多器官，影响身体健康！降低年轻人工作能力，以后如何发展

这些问题都是明摆着的事情！特朗普是商人出生，这种亏本的买卖，笔者不会做，特朗普更不会做。

粘上毛比猴都精的美英根本不会做这种事情！所以看问题要从多方位考虑，也许你能看的最清楚。

这种问题没有人性，老人是国家的过去，曾经为这个国家付出很多，现在老了，然后出现疫情，病亡很多都是老人，现在居然来讨论，老人死了，减轻养老负担，这种想法可恶程度，仅次于把他们杀了，然后减轻养老负担。

他们终将失去的是一代人，而不是那区区养老金。

俗话说“家有一老，如有一宝”。老年人对一个家族而言意义重大，无论东方和西方国家，哪怕亲情再淡漠，老年人终是维继过去与未来的重要纽带。老人对于家庭而言，是必不可少的重要部分。一个人若是缺失了长辈，便如同缺失了孩子一样，人生是不完整和缺失的。

现在热播的电视剧《不完美的她》，讲述的就是主角林绪之（周迅）从小缺失了亲生母亲的慈爱，生命和情感上痛感不完整，以致无法像正常人一样生活，而后苦苦寻找弥补的故事。从个人独立人格而言，无论是少年还是青年时代，缺失父母老人的照顾关爱，成长后人格都不是独立完整的，这种重大的缺陷会伴随她终生，影响着生活中的每一个方面。

同样，对于孩童而言，从小缺失祖辈的慈爱，也会导致性格上的***缺失和畸形。

再则，老年人的阅历丰富和睿智，一样能令后辈在关键决策中受益无穷。

对于中国传统家族而言，老年人的逝去，更可能是一个家族离心分裂逐渐淡漠的开始。

所以，别算那区区养老负担。那些国家不会因为养老负担那点钱而轻松下来，却会因为失去了他们最重要的长辈、亲友，人生和感情上留下巨大的伤害和空白，这种***伤痛代代传承下去，从而在某一个或一代感情缺失的孩子身上造成隐患。

疫情期间各个公司的工资和加班费及疫情补助怎么算？

当前，***肺炎疫情防控工作进入关键时期，在继续做好科学防控的同时，有序做好企业复工复产工作，对于稳定物资供应和社会预期、维持正常的经济社会秩序具有十分重要的意义。

疫情期间，企业能否以来自疫情严重地区为由拒绝录用人员？企业员工感染***肺炎可以认定为工伤吗？近日，人力***和社会保障部针对企业复工复产中普遍关心的劳动用工、劳动关系、工资待遇、社保缴费等问题进行了解答。

企业能否以来自疫情严重地区为由拒绝录用人员？

不能。各类人力***服务机构和用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区[_a***_]的招聘信息。各类用人单位不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。

企业开复工，要做好哪些疫情防控措施？

企业要按照当地政府要求，根据生产经营特点，结合***肺炎疫情防控情况，认真做好复工复产前以及生产过程中防护、疫情应对、个体防护等疫情防控措施。生产过程中加强工作场所通风换气，提供口罩等防护用品、以及洗手等设施，做好工作场所、宿舍、食堂等区域清洁与消毒，尽量避免或减少员工聚餐和集体活动。

企业员工工作期间感染***肺炎算不算工伤?

2021年国家免养老保险吗？

不免。根据《人力***社会保障部办公厅财政部办公厅国家税务总局办公厅关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》内容，2021年1月1日起，不再实施阶段性减免企业基本养老保险、失业保险、工伤保险费政策，各项社会保险缴费按相关规定正常征收。

阶段性降低失业保险费率政策2021年4月30日到期后，延续实施1年至2022年4月30日。灵活就业人员按全省统一规定的缴费档次缴费。也就是说，今年起不再实行养老保险减免政策。

2021年，国家没有免养老保险。养老保险在2020年的时候，因为疫情原因，国家对单位缴纳职工养老保险的，***取了***以及减免一部分费用的办法。2021年的时候，国家没有再减免***养老保险。养老保险分为职工养老保险，灵活就业人员养老保险以及城镇居民养老保险。职工养老保险和灵活就业人员养老保险可以合并，累计计算缴费年限。