养老机构任命人员文件,养老机构任命人员文件要求

1. 人事局下属有哪些科所部门？
2. 企业收费员退休时如何确立岗位？

人事局下属有哪些科所部门？

人事局已经改为人力***和社会保障局，是辖区主管人力***和社会保障工作的政府工作部门，其下属科所部门有： 办公室（组织人事科）； 计划财务与社保基金监督科（综合***科）； 政策法规监察科（劳动争议仲裁委员会办公室、人事争议仲裁委员会办公室）； 公务员管理科（军队转业干部安置工作小组办公室； 目标管理考核领导小组办公室）； 人才开发科（人才培训科）； 专业技术人员管理科； 就业与失业保险科（技能培训科）； 工资福利与退休干部管理科； 养老保险科； 医疗保险科（公费医疗管理委员会办公室）； 工伤与生育保险科（行政审批科、劳动能力鉴定委员会办公室）。 注： 人力***和社会保障局直属单位设有就业管理服务处、社会保险事业管理处、城镇职工医疗保险管理中心、职业培训技能鉴定中心、劳动保障监察大队、农村社会保险事业管理处、人才市场管理办公室、劳动仲裁院、人力***和社会保障信息中心（社会保障卡管理服务中心）、技工学校、新型农村合作医疗管理中心。

企业收费员退休时如何确立岗位？

凡是在体制内有正式工作岗位的工作人员，应该明白自己退休前、在职时所从事的工作岗位的性质。是工人岗位，还是干部岗。干了一辈子工作，这点是能分清楚的。

那对退休时非要对什么是工人岗，什么是干部岗弄个明白的人，我这里简要回答如下：

一，你是怎么参加工作的。凡是填写了招工登记表，由劳动部门盖公章的，皆是工人身份。包括退伍军人。凡是正规院校毕业后参加工作，或转业军人，皆是干部身份。

二是转干情况发生的。凡是由工人身份转为干部身份，并履行了转干手续（个人申请，本单位<县处级>批准，主管单位地市级干部管理部门核准并备案）的人员。即完成了工人岗到干部岗的转换。

三是干部任命（聘任）情况发生的。按照领导干部任免选拔条例的规定，对符合条件的工人，按照规定的程序，任命（聘任）为领导干部职务的，工人转干部的手续也就完成了。

退休后的职业认定应该以退休前的职业为准吧。比如学校教师，机关干部，企业工人，企业管理人员，有技术职称的称技术职称或技术，其实企业中的职业称呼比较混乱，企业改革推向市场取消行政级别后，对外统称企业职工了，但企业内部仍分干部和职工，干部指科室人员和中层以上管理人员以及技术人员，具体职工指生产一线工人和后勤服务人员。

但退休后是企业退的就统称企业职工了，在学校、机关退休的教师、干部，其职业仍为教师、干部。

有技术职称的人员包括企业在内，其职称可称其职业

现在主要在机关单位。事业单位进行聘任制度改革以后，也实行了岗位管理，主要分为管理人员岗位、专业技术人员岗位和工勤人员岗位三大类。

2019年，广东省发布了《关于企业职工基本养老保险，参保人员领取基本养老金资格认定的办法》。文件明确，在管理技术岗位工作的女性，退休年龄为55岁。女干部失业下岗后，已经不在干部岗位，与失业下岗的工人享受同等待遇，现岗位按照工人认定。

总体来看，干部和工人主要是过去***经济时代对于人们身份的一种区别方式，现在已经逐渐淡化为岗位管理，有关身份已经不再起多少作用了。