民办企事业单位,即在所有制关系上属于劳动者个体所有或联合经办的企事业单位。主要有各类民办工商业、民办学校、民办社会中介组织的公益事业单位等。民办非企业单位是个新概念。它是于1996年中央和***院领导针对以往的民办事业单位这一概念所作出的修正。即:事业单位是国家举办的,而民间不应再称事业单位。
公办民营,是指各级政府和公有制单位已经办成的公有制性质的养老机构,按照市场经济发展的要求进行改制、改组和创新,与***的行政管理部门脱钩,交给民间组织或社会力量去管理和运作,***部门不再插手。分为三种模式:承包式、租赁式和合营式。
服务机构实行“公办民营”后,基层***不仅变服务提供者为服务监督者,也实现了投资方向的战略转变。***只负责大型设施建设投资,日常运营费、小型设施建设费均由社会经营者投入,并且每年社会经营者还会上交一部分利润,作为机构的折旧费和发展基金。
那要看你要什么规模的养老院了,***是会补贴的,但基本的钱需要近百万元吧,除了房子,象样点的总要上千万元。
一、申办民办养老院手续:
(一)申办人向拟办机构所在地的县级民政部门提交筹办申请书,可行性报告和申办人有效身份证件。
(二)申办人经民政部门审核同意后可开始筹建民办养老院。
(三)经同意筹办的民办养老院具备开业条件时,向批准机关申请领取《社会福利机构设置批准证书》。
二、享受优惠政策:
(一)免缴市政公用设施配套费、施工管理费、防空地下室易地费、墙体革新费、学校校舍修建附加费、散装水泥专项基金等有关收费。
(二)免缴城市煤气和供水的增容费。
(三)用水、电、煤气,按照居民生活或行政事业的分类价格择低执行。
(四)福利性、非营利性的民办养老院,暂免征企业所得税,以及民办养老院自用房产、土地、车船的房地产税、城镇土地使用税、车船使用税。
私立医院也称为民营医院,是指由社会出资办卫生机构,以营利性机构为主导;也有少数为非营利机构,享受***补助。绝大多数民营医院都被定位为营利性医院,因而托管、合资、并购成为许多社会资本迂回进入公立医院取得非营利性医院资格的方式。即便是私立医院,也有法人代表的;也属于个体单位;需要卫生局及工商局审批注册,提供法人代表。
前两天我们这里有个民办学校招聘骨干教师,省教学能手年薪30万以上,市教学能手年薪20万以上,工资是公办教师的四五倍,不仅如此,还解决编制,解决孩子上学问题。
当时有同事说你去吧!我说我没有那个勇气,如果我在县城高中工作,我就辞职去了!而事实上,民办中学的很多老师都是从县城招聘的骨干教师。
其实,去不去,主要看性价比,如果性价比高,就去。反之,就不去。
去了有什么好处?首先是收入高,这是肯定的,在公办学校,完全按照职称发工资,绩效工资体现有限,各种补贴不敢发,基本上都是无偿加班。而在私立学校,一切都以金钱来***和评价老师,能力强,干活多的多发,其他的少发,但是普遍比当地公办高中要高,否则怎么吸引优秀老师?此外,私立学校在衣食住行方面都有很多优惠条件。
其次就是为了孩子的上学和成长环境!这也是很多老师辞职去民办的重要原因,一个层次的教育有一个层次的水平,县城的教育无法和市区相比的。
最后就是提升生活品质!在市里和县城,生活品质是不一样的,如果能有一份不错的工资,生活品质能够有不小的提升。
当然,辞职去民办学校,弊端则很明显!
最主要的就是编制问题!私立学校没有编制,就没有保障,当老师,编制很重要。这个时候一定要综合评估这个学校的情况,看看是真正办教育还是为了融资,如果学校倒闭了,老师就倒霉了。当然,如果民办学校能解决编制问题,就再好不过了。
其次就是要考虑自己的身体和能力!私立学校的每一分钱都和绩效挂钩,随着[_a***_]的增加和精力的下降,教学成绩下降,收入也就会下降,身体如果不好,也不建议去。
最后就是家属的工作问题,看看能不能给解决这个问题,有的老师虽然个人工资待遇高了,但是长期两地分居或者牺牲家属的事业,也是不值得。
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