去年2月份,***肺炎病毒疫情期间,养老院进行了封闭管理。为此,个别老人心理有情绪,因为不允许外出,孩子们也不能探视了。有的老人不理解,还有的为此闹情绪。我们就给老人讲解封闭管理的必要性。为了老人的身体健康,恳请各位叔叔阿姨理解。最后,老人们都了解了***的严重性,都配合我们的工作。老人们为此释怀,心情也好起来了。
一是本着方便群众原则,切实简化办事程序,科学整合人社系统内部涉及机关事业养老保险制度改革的数据,合理优化有关工作流程;
二是积极协调市财政部门。与财政局社保处、工资基金处等五个处室举行了多次联席会议,研究讨论业务经办中涉及双方的业务问题,最终协商一致通过了“市财政、人社机关事业养老保险业务经办流程”。
三是在兼顾机关事业单位原试点工作的同时,积极做好开设新基金账户、人员业务培训、政策宣传和***接待等工作。
首先养老院软硬件设施和服务要完善,齐全,通过网络和线下媒介,活动等做推广和宣传,特别是到小区和文化广场,社区做活动,让老人了解和清楚养老院条件,让老人和亲属信任养老院,达到进入养老院养老,度过幸福晚年。
一是本着方便群众原则,切实简化办事程序,科学整合人社系统内部涉及机关事业养老保险制度改革的数据,合理优化有关工作流程;
二是积极协调市财政部门。与财政局社保处、工资基金处等五个处室举行了多次联席会议,研究讨论业务经办中涉及双方的业务问题,最终协商一致通过了“市财政、人社机关事业养老保险业务经办流程”。
三是在兼顾机关事业单位原试点工作的同时,积极做好开设新基金账户、人员业务
中央机构改革大局已定,各省、直辖市将会很短时间内出台省级机构改革方案,总体上会和中央相呼应,这毫无悬念。事实上机构改革的难点并不在中央和省这一层面。其关键在于市县,特别是县及以下历来都是机构改革的难点,也是制约历次机构改革成效的重点。我们都知道,中央和省在精简合并机构安排富裕人员时,有很多手段,除了退一批外,还有国有大中型企业、院校及科研机构、社会团体以及众多的协会等事业单位、以及驻外办事机构等,甚至还可以任命或推荐都市、县党委政府去工作,从而很容易分流安置干部。对于中国以人多为特色的膨大机构,安排分流干部是机构改革的关键。而这次成立的退役军官管理机构某种意义上也说明了人事问题的重要性。一旦安排处置不好,就会影响整个机构改革的成败,甚至引发矛盾…而全国两千多个县,就像是落实中央政策的手指头,没有它们的具体实施,再好的政策都是一句空话。而县级以下***不仅人多,而且掌握的***十分有限,财政资金压力山大,有些县级***常常为工资发愁,连干部的养老保险都无法对接到位。所以在目前经济形势增速并不强劲的大形势下,机构的改革要想达到预期目的,还有很长的路要走,考验决策者智慧的不仅仅是机构改革的方案,更重要的是这个方案高效稳妥顺利的实施。至于事业单位人员如何安置,其实改革方案已经十分明确,一是具有行政管理职能的转为行政机构,二是没有行政职能有服务职能的改制为企业。三是纯公益事业机构。人员也是大致随着这三个方面分流。
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