养老机构的基本结构与布局

1. 养老金组成及各部分占比？
2. 机关事业单位退休中人养老金的构成？
3. 企业年金是什么机关养老？

养老金组成及各部分占比？

一、

我国的养老保险由四个层次(或部分)组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。

二、

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳(一般为8%)。

机关事业单位退休中人养老金的构成？

退休中人养老金分为:

基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个方面。

具体如下:

1.基础养老金都是按照上年度职工月平均工资、本人平均指数化缴费工资之和的平均值来作为计发基数，每缴费一年发给1%，这个计算方式不但是全国统一的，而且是企业职工和机关事业单位工作人员都是一样的。

2.个人账户养老金是按照个人账户账户总额除以相对应的计发月数，计发月数的计算方式、个人账户总额的计算方式也是全国所有的退休人员都是一致的。

3.过渡性养老金是按照退休前上年度职工月平均工资、本人平均指数化缴费工资之和的平均值作为计发基数，每一年视同缴费年限按照过渡系数发给过渡性养老金。

说起退休中人，可能很多朋友都会想到机关事业单位的养老保险制度改革，正是因为养老保险制度的改革，才出现了退休中人这种说法

退休人员因为有视同缴费年限，所以才是退休 中 人，而退休中 人的养老金待遇则分为4个部分：分别是个人账户养老金、基础养老金、过渡性养老金和职业年金等

企业年金是什么机关养老？

企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。所以企业年金完全是企业行为与机关养老无关。

企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

企业年金缴费是由单位和职工个人共同承担的，单位缴费比例为不超过职工工资的8%，个人缴费比例为不超过4%，与基本养老保险不同的是，企业年金没有统筹账户，单位和个人所缴纳的费用将全部进入到个人企业年金账户当中，归缴存者个人所有。

企业年金一般是不能提前提取的，除非缴存者出国或出境定居，那么可以由本人申请一次性领取，否则通常就需要等到退休后才可以申请提取企业年金。职工如果达到了法定退休年龄，那么在退休时一般可以选择一次性领取、按月领取或分次领取企业年金。退休人员可以选择一次性将企业年金全部提取，也可以选择像领取养老金一样，按月领取企业年金，或者也可以分次领取，当我们账户里面的钱领取完成以后，那么就不再享受到企业年金的待遇了。

如果个人企业年金账户里面的待遇还未领取或还未领取完毕，职工或退休人员就不幸去世了，那么个人企业年金账户余额可以被继承。

除了企业年金以外，很多人可能还听说过职业年金。职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金和企业年金类似。

其实无论是企业年金还是职业年金，如果有单位为你缴纳的话，那么相当于是退休后多了一笔养老金，对于我们来说还是非常不错的一项福利待遇。

综上所述，企业年金是一项补充养老保险制度，一些***比较好的大型企业才会为职工缴纳企业年金，缴纳企业年金后，我们相当于多了一份养老金。不过企业年金不是能终身领取的，个人账户里的钱领取完，就没有企业年金了。