养老机构***的现状,养老机构***的现状分析

1. 养老行业最常见的风险类型？
2. 2021养老保险诉讼时效是多长时间？
3. 退养金纠纷争议诉讼时效？
4. 为什么以公司社保没足额缴纳提交劳动仲裁，劳动仲裁不予支持？

养老行业最常见的风险类型？

养老服务业已经迎来大发展，养老机构尤其是民办养老机构将迅速增加，机构运营竞争更加激烈。同时，随着消费群体需求的增长，养老服务更加多样化、高质化，服务群体的服务标准和***意识也日益增强，有资质的专业护理员严重缺乏，机构不断面临法律诉讼和护理***困境。

在未来的3-5年内，中国养老服务行业的风险***还将集中爆发。因此，养老机构必须明晰各类风险，提高机构内部控制能力和风险管理能力，提高老年人入住养老机构的安全性和满意度。

养老机构5类主要风险

一是战略风险。

战略风险说起来会觉得“虚”，如果我们把视角拉长，从养老机构长期发展的角度来看，养老机构的经营好坏，会受到选址、产品和服务定位、集团扩张、多元化经营策略、企业文化及价值观建设、对市场风险及竞争对手的判断、机构内部组织结构、政企关系等因素的影响。

日常运营管理风险：日常运营中做好各岗位流程监督管理，对各全员进行风险意识教育。

法律风险：主要涉及长者护理级别的评估与界定、 长者家属的担保权与代理权问题、 长者及其家属信息的有效性问题、合同有效期限与合同变更问题。

硬件设施风险：园区内硬件设施应达标，规范其日常管理、使用、维护流程。

服务风险：医养康护学交修为闻乐之专业服务风险。规范痕迹管理和证据档案管理。

政策风险：及时关注政府政策的更新与发布，如民政部等部门联合下发的养老机构服务质量大检查。

消防安全风险：消防通道、应急演练、消防设施等安排到位。

2021养老保险诉讼时效是多长时间？

一般的诉讼时效是三年。

1、普通诉讼时效以前《民法通则》规定普通诉讼时效是两年，但是《民法总则》施行之后，把诉讼时效的二年改为了三年。所以民事诉讼时效一般是三年。

2、短期诉讼时效《民法通则》

第一百三十六条规定下列的诉讼时效期间为一年：

（1）身体受到伤害要求赔偿的；

（2）出售质量不合格的商品未声明的；

（3）延付或者拒付租金的；

（4）寄存财物被丢失或者损毁的。

3、最长诉讼时效《民法总则》

第一百八十八条

退养金***争议诉讼时效？

1.按＜最高院解决劳动争议＞，它属于劳动争议，应是从争议起60日为内仲裁时效，此亦是***能否审理该案的诉讼时效。

2.缴纳养老保险金属于企业法定义务，不受时效限制。另外，根据＜最高院解决劳动争议＞第一条的规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金等问题发生的***，人民***应受理。由此也可推出该争议无时效限制。

为什么以公司社保没足额缴纳提交劳动仲裁，劳动仲裁不予支持？

《社会保险法》是这样规定的。

你向劳动仲裁委申请仲裁，劳动仲裁委会出具不受理通知书，并会说明理由。

社会保险法第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期拒不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠费之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

也就是说，单位拒缴或者未足额缴纳员工社会保险费，是一种行政违法行为，可以直接通过相对应的行政机关来解决，既有管理和处分权，也能更快更好的解决问题。

当然，如果你行政部门的处理决定不满意，是可以向人民***提***讼的。

而其他的劳动争议，如劳动关系确认则要通过劳动仲裁。

一名普通劳动者在劳动中发生劳动争议，其原因是各种各样的，解决争议的方式方法也不尽相同，最简单的可以通过协商、调解来快速解决，复杂的要通过仲裁、***、上诉、申诉，等等复杂的程序，耗时费力，最后不一定有满意的结果。

象社会保险费欠缴这类比较清晰的争议，能够通过社会保险费征收部门通过行政手段快速解决，对劳动者来说是最好的。

而且现在的社会保险费征收是由税务部门代征，他们征收欠费就更容易了。