养老机构正规化建设方案

1. 国家取消了养老护理员证？
2. 建筑公司有退休金吗？
3. 老龄化社会的到来，保姆行业前景不错，但保姆素质堪忧，如何解决？

国家取消了养老护理员证？

没有哈，这个是不会被取消的，属于民政部级别的。 以后越来越正规化，大部分都会要求持证上岗。

目前，由于大部分护理院年龄偏大，加上市场过度缺少护理员，各机构包括国家目前没有作必须要求。

而且，不久前刚出台了相关法规：

将从今年12月1日起执行。办法规定，社区居家养老服务机构或企业1年内遭服务对象4次以上投诉或媒体曝光批评，经查证属实的，3年内不得承担政府购买居家养老服务项目；服务人员1年内受到服务对象3次及以上投诉或媒体曝光批评，经查证属实的，取消其养老护理员资格。

详细 关于护理员可以参考

建筑公司有退休金吗？

建筑工程公司当然有退休金。如果你是在国企建筑工程有限公司从事工作，入职国企建筑公司建立个人档案，你的工龄既个人资历都说了随档案走，正规化管理每年都有档案记载，比如获得老企业嘉奖，晋级，工龄工资都在档案反映，到退休时根据建筑公司档案确定你的工龄及退休年龄，所以在建筑公司上班必须有退休工资。

答，建筑公司有没有退休金，要看什么样的建筑公司，如果是国营的建筑公司，那就肯定有退休金。如果是民营的建筑公司，那就要看给员工交养老保险了没有，如果交了达到法定年龄就可以领取养老金，而不是退休金。如果没有给员工缴纳养老保险那就没有养老金。

老龄化社会的到来，保姆行业前景不错，但保姆素质堪忧，如何解决？

这个难保姆也是有组织的就会有纪律。咱也用不起，也不敢用，让我做保姆也不敢去做，我上班都不会讨人喜欢。主人不喜欢怎样都做不好。素质问题会被逼出来的。只要沒有黑暗操作不存在。保姆和主家本身也有问题，很多主家看不起保姆就象老板看不起员工一样。谁愿意去找麻烦亊。

亲爱的我们都是退休工人，也老了我家里就用保姆的，有的好，有的坏，有的我在对孩子非常好，不在她就玩手机，偷吃孩子的奶粉，偷钱，房间里不可能装监控，钱放在那里就偷，家人不在，就叫亲戚来把值钱的东西偷去，等你发觉已经晚了，保姆要好好的培训，要统一安排她们工作，要调查她们是什么样的人，判刑过吗？有问题吗？这样才能让保姆市场干干净净的放心使用保姆月嫂，现在保姆到处都有保姆介绍所，只知道要钱，乱七八糟的人都有，

面对社会上出现的护老保姆***，

客观上我们看到的是保姆素质的问题，

然而再仔细想想，挖掘出的是背后人性的原因。

素质可以通过教学培训去提高，去改变，

可是人性的问题不是简简单单就能解决的。

这还需要家政公司的正规化，对护理员不是只简单培训护理知识，还需要更多方面的培养。

随着中国未来老龄化程度越来越多，传统依靠子女养老方式面临着严重挑战，现在年轻人生活压力加大，就是有心养老，也会力不从心。

保姆水平的提高和工作规范的制定也就刻不容缓。近年来保姆殴打虐待老人的现象屡见不鲜。加强对家政公司的监管和提高家政人员教育服务水平，希望有关主管部门切实履行职责，为家政服务市场健康发展，积极贡献自己的力量。

目前家政市场现状究竟如何？我们不禁追问，乱象之下又该如何治理？近年来，随着二孩政策的放开和社会老龄化进程的加快，月嫂、养老、家务逐渐成为很多家庭的刚性消费，发展势头迅猛，社会需求巨大。

而与之相对应的是，家政服务目前尚处于起步阶段，仍有许多尚待完善解决的问题：

①比如家政行业大多没有统一的行业管理标准，法律法规和市场规则亟待健全完善；

②家政行业诚信经营仍待完善，部分企业服务质量需进一步提高，“挑”客户、“炒”客户、随意要价、以次充好的现象仍然存在；

③从业人员总体素质相对偏低，大多培训不到位，法律意识淡薄，专业技能和素质较弱；

④从业人员权益缺乏完善保障，公司常常不给保姆缴纳人身保险、劳动保险等；

⑤家政行业甚至面临一定的社会偏见和歧视，社会大都将保姆等家政工作人员看做是“低人一等”或是“伺候人”的职业。

针对以上问题，怎么做好相关应对呢？

一是***搭台，建立标准体系。①完善家政服务标准和服务规范，推动有关部门签署家政服务失信联合惩戒合作备忘录；②引导家政企业做大做强，加强对行业发展的政策扶持，引进高素质人才进入家政业，鼓励向专业、细分和高端方向发展；③健全职业培训制度，大力提升从业人员职业化水平；④在政策上给予家政行业更多的优惠扶植，适当[_a***_]社会保险金的缴费比例，鼓励企业为从业人员缴纳个人保险。⑤强化监管，各执法部门应对非法的劳务市场进行整治、取缔，并建立完善的外来务工人员管理体系，进一步优化市场环境。

二是企业自律，优化产业链条。①完善家政诚信体系建设，施行严格的从业人员背景调查，包括银行信用调查和有无犯罪记录等；②理顺行业发展，从就业前培训到就业后监督，从收费标准到社会保障都形成完善的产业链，以标准化专业化的家政服务流程，增强客户获得感与社会好感度；③强化行业诚信建设，建立诚信度及满意度综合考评机制，将从业人员的基本信息、服务质量、用户评价等数据都录入系统，通过大数据分析，设立星级评价标准和黑白名单的奖惩条款，倒逼行业整改提高。