老年人 医疗ppt

1. 八十大寿ppt如何制作？
2. 银龄科普是什么？
3. 在家网课应该怎么上？
4. 2021年的创业风口是什么？
5. 面对单位领导之间的争权夺利造成你的工作难以开展，你该怎么办？

八十大寿ppt如何制作？

给八十岁老人祝寿要隆重大气，ppt要做的完美，主要表达儿女对老人崇敬的心情。

首先，找出老人不同时期和年代的个人照片，按时间顺序排列。

其次把家庭主要成员即配偶与儿女与老人的合影排列出来。要有开头语和结束语，再配上喜庆的图片就更完美了。放在宴会厅的墙面上滚动播放，效果非常好。

银龄科普是什么？

     银龄科普，将帮助老年人学习使用智能手机，志愿者通过PPT讲解、一对一指导的模式，解答老年人在使用智能手机过程中遇到的问题。

     银龄科普，手把手教老人使用智能手机，拥抱数字生活。

      银龄科普，线上线下联动，不仅充分融入老年人生活，更在创新科普工作、满足社区服务需求、引领文明实践等方面发挥了积极重要的作用。

在家网课应该怎么上？

2020子鼠年，一场罕见的***肺炎疫情打乱了所有的生活安排。学生开学推迟，为了不耽误学习，各地都推出网上开课。

在家上课家长首先要给学生提供合适的工具，电脑或者手机。要把老师开讲的时间记住，以免错过课程。

但是目前网络的快速发展，处在学生阶段的孩子好奇心强，部分学生自觉性不强。老师在网上不可能对每个人都能监督管理到位。这时候家长就要全力配合老师对学生加强监督。提高学生的网络课程兴趣，认真完成老师布置的作业。

我觉得可从以下几个方面努力：一是家长要尽可能和孩子一起参与观课学习讨论。也许家长不一定懂，但最起码能给孩子营造一个良好的学习氛围。同时，从家长做起，在孩子观课学习时，不做其他的事。如果的确有事，也尽量远离孩子。特别是不能在孩子学习时还在聊天儿，打牌，看电视，玩手机等等，这样都会分散孩子的学习注意力。二是家长可和孩子一起开展一些兴趣活动，实践活动，共同做一些家务活。这样既体现了劳逸结合的教育理念，也能够很好的帮助孩子缓解电子疲劳，减轻心理压力，防止孩子迷恋于网络，甚至玩电子游戏。三是和孩子一起探讨信息技术，共同提高信息技术能力。网上学习，如果具有良好的信息技术能力，能帮助孩子提高学习效率。

“网课”与“线下课”一个很大的不同，是学习环境的差异。

在硬件无碍的前提下，提升孩子上“网课”的效率，要做到一下几点：

1.营造安静、整洁、明朗的上课环境。

上课并非只是上课本身，周遭的环境对孩子集中注意力和塑造仪式感非常重要。

父母不要在孩子上课时发出太大噪音；最好给孩子划出一个专门的上课位置，孩子来到这里，就像到学校一样。

2.多方位塑造上课仪式感。

仪式感是让孩子明白在做的事情很有意义，这样才能让他坚持做下去。

首先，按时起床，这点父母要以身作则。

其次，一日三餐营养均衡，让孩子也注意到父母对他的付出和认真程度。

最后，让孩子穿平时上学的衣服，切记不能穿着睡衣就去上网课，否则，会瞬间降低上网课的仪式感。

怎么让孩子在家上网课时效果好一点，我认为做到这三点就可以了，第一，要有一个安宁的环境，保证学生能够专注学习不受打扰，第二，学习房间除了听课的电子设备外，保证没有其它的电子设备，确保学生学习期间不受其它诱惑，第三，课间休息时创造条件让孩子心情愉悦而放松，保证自律，落实学习效果。

网络课堂和在校学习是绝不一样的。

学习氛围不同，学习的互动性也不同，缺少了那种现场感，也缺少了同学的互相竞争，和老师的督促。所以保证网课效果，我感觉从下面几个方面做好。

1. 优化硬件：欲仙公其事，必先利其器，首先要优化听课设备，手机屏幕太小，老师的板书和PPT放在屏幕上自己就会更小，这样不仅影响了孩子的辨识度，同时还会损害孩子的视力。建议下载手机投屏软件，在电视上学习，自己清晰，声音洪亮，是学习效果最好的。。其次可以用电脑屏幕学习都比手机要强。
2. 做好规划：在家学习和在学校一样，不单单是听课，要将作息，饮食运动，听课，复习合理的进行统筹规划。孩子学累了就起来活动一下。中午的时候也要5月份休息，保证下午的听课效果。
3. 课前预习：上课前先把老师要讲的内容提前进行预习。标注本课的问题点和关键点，在老师讲课的过程中就能够做到心中有数。
4. 课中互动：听课时的互动性直接影响了孩子的参与性主动性。越是积极的参与互动，提问和回答越是能够全身心的融入到课程的进程中。保证了高效能的学习。
5. 课后作业：第一时间完成课后作业。以保证及时快速的转化听课的内容。将课程中的重点在作业中得到消化。而且第一时间提交作业，几时得到老师的评价修改和反馈。
6. 后勤保障：作为家长要积极的做好后勤保障。优化听课环境，不要发出任何的噪音干扰孩子听课，同时提前准备好温水，纸巾等，放在孩子伸手可取的地方。以免让孩子因为这些琐碎的事情分神。

2021年的创业风口是什么？

2021的机会肯定是有许多的。但是创业取决于创业人的能力。目前自媒体，零售，医疗，新能源都比较火热。但是人还是要做自己能力圈以内的事情，不要好高鹭远。踏踏实实学习，总结经验。走好每一步，才能走的更远。

　　对于想创业的个体来说，我认为最需要的几个条件如下：

　　1、对某一行业要有足够的了解深度。这个了解不是纸上谈兵，隔岸观火的了解，而是自己有没有亲身实操过，是否熟悉整个流程，并且在其中发现自己的特长和不足。所以，一般创业者都会先在相对成熟机构或大平台积攒工作经验，在那里积累见识，发现机会，伺机而动。

　　2、对自身能力和心态要有足够的了解深度。创业者是要时时给自己打鸡血的人种，自我鼓励，带动团队，忍受孤独，承受压力，时刻处于学习思考状态。专注自己的领域，自动屏蔽和自身业务关联不大的闲事、***及相关来往。如果你不具备一种强烈的信念，很容易满足当下，左顾右盼，首鼠两端，那就别着急创业了，因为创业就是破釜沉舟，全心全意。

　　3、对你的朋友合伙人要有足够深的了解。有些人是很好的朋友，但却做不了合伙人。合伙人一定要出资，创业之初，那些只会出所谓***动动嘴的人不可能成为你的贵人，搞不好还会成为仇人。第二次创业，我的身边聚集了几个好朋友，侃侃而谈，出谋划策，但是没有出资，对于他们来说，不是在创业，是在友情支持。

　　4、对自己的资金实力要有一定的预估。创业的资金准备有时需要全家人支持，但是，一定要考虑到，如果这些创业资金花完了，企业依然没有营收，该怎么办。我不建议因为创业需要资金，而影响正常的家庭开支，尤其是有小孩的家庭。

要不问问猪，不是有些大佬说嘛，站在风口上，猪也能飞，创业没有风口，只看你看的位置在哪里，又没没有市场，当你决定了自己的经营位置和市场，这就是风口，看一些成功的大佬们的鸡汤没有用。找准自己的定位就是风口，猪飞不起来，站在风口上，猪也飞不起来，

刷脸支付还在创业风口之上，想创业的可以考虑做刷脸支付行业。

在这一年里刷脸支付发展还是不错的，做这个行业的都知道，支付宝微信官方不断推出的政策补贴支持，做官方的服务商拥有多个收益渠道。

刷脸支付现在处在一个落地普及的状态，想加入瓜分官方几百亿的红利，年底前加入是最好的时机。所以，2021年刷脸支付行业还是值得考虑的创业项目，行业在未来三年都是红利期，要做的抓紧时间。

创造小米神话的雷军说，「站在风口上，连猪都能飞起来。」

这里我推荐做个人IP，估计很多人还不知道个人IP是什么意思，这里我解释一下，这个个人ip也可以说是个人品牌，就是当我们提到某个人，就知道她是哪个领域的高手，是个值得信任的人。

创业下一个风口：

1、会流量的人；

2、会卖货的人。

短视频已渗透到全部场景，除了8小时睡觉时间外，一个人可以利用一切碎片时间观看***，还可以与其他空间观众互动。

对于短***的未来，我还听过另一个说法。他的看法是，短***会成为主流表达。因为在交流时，没有比直接录一段***发过去更便捷的。此外，今日[_a***_]也非常看好短***。

今日头条CEO张一鸣说，自从2015年5月进入短***市场，目前今日头条上每天有10亿次播放，其中74%的***在5分钟以内，93%的***在10分钟以内。

直播可能会成为文字和图片之后未来互联网的重要表达方式。“在未来，直播既有一定的社交属性、又有一定的媒体属性，同时又和***有很大关系，所以将会是互联网上重要的表达方式，每个人都可以在直播时代，用最好的一种方式来展示最有个性的自己。”360投资了直播平台花椒直播。

那么为什么要打造个人IP呢?当你有了自己的个人ip，首先别人容易对你产生认知，也更容易获取别人的信任，同样的产品，你可以卖的比别人更高，获取更多的利润。拥有更多的话语权和权威性，你说的大家愿意听，愿意相信。可以利用粉丝的拥护把它转化成商业变现的赚钱方式，

面对单位领导之间的争权夺利造成你的工作难以开展，你该怎么办？

谢谢邀请回答问题

在单位中这种情况很常见，很少有单位内部一团和气的，有不同意见不可怕，怕的是领导之间互相拆台，搞的单位乌烟瘴气。

这种情况我也遇到过，单位一把手和下边三个副职之间就存在斗争和合作的关系，虽然很微妙，但是通过观察，也能体会到勾心斗角的斗争关系！

面对这种情况，作为下属应该如何应对呢？我介绍一下自己的情况，不见得是最好的，但是肯定有益无害。

作为下属最不应该做的就是将自己绑上某个领导的“战车”，也许在不久的斗争中你就是牺牲品，在领导眼中，下属是铁打的单位，流水的兵，甭管谁来都是要干活的，听话最好，如果能够利用一下那也未尝不可，但是真正跟下属交心的领导很少，因为他们必须跟下属保持距离，如果让下属将自己看透、吃准，他的日子就不好过了，所以跟所有的领导都一定保持距离最好，可以有亲近的，但是不要自告奋勇的当马前卒。

其次要认真工作，拿出成绩，这才是在一个单位立足的根本，偷奸耍滑和无所事事的人大有人在，那种人背后都有关系，要不就是会钻营，给自己谋福利，如果不属于这类人还是踏踏实实的工作吧，无论哪个单位各类人都会有，但有能力的人是不可或缺的，所以拿出业绩，站稳脚跟才能活出自己的价值。

我来现身说法一下，因为我们公司是打的热火朝天。

那个精彩，简直让我无法用言语形容，硬要形容的话，那就是如烟花般绚烂、如过山车般***。

作为漩涡中的一员，我只能说，活着挺好。

另外三点需要我们清晰：

-不站队，站队只站最大的；

-不表意见、执行就好；

-自身能力，才是的最大的资本。

【茶君子】：让我来为你分忧！

神仙打架，小鬼遭殃，在企业中，领导争权夺利不团结，确实会给下层员工带来工作上的麻烦。

不过，作为一线员工而言，做好自己的本职工作才是最关键的。不管哪个领导安排下来的工作，只要没有违背安全原则，员工都应该尽可能地把它做好，只是先做与后做而已。

总结起来就是两点：1，服从安排。2，做好工作。

服从安排

每个企业都有自己的规则，企业领导是规则制定者和执行者，只要这些规则没有影响到员工的身心健康，且是为了企业进一步发展壮大，那么这些规则就是合理的。

主要从两个方面体现：（1），提高公司经济效益。（2），不危害员工身心健康。

把工作做好是每个员工的本份，几个领导分派不同任务时，可以先答应下来，万不可与他们顶撞，也没有必要！

实在忙不过来可以陈述实情，让领导之间去协调，但要站在中立，不偏向任何一位领导。

总结：员工是企业中的过客，领导才是企业的主人，作为一个来去自由的过客，没必要与主人争吵。如果主人态度恶劣，言行不善，客人大可轻松离去！