甲方xxx,身份证号码xxxxxxx,乙方xxx,***号码xxxxxx,甲方因家庭需要,雇佣乙方为家庭保姆,经双方协商,特签订本协议,甲方雇佣乙方照顾甲方患病的妻子,协议期限,从xx年xx月xx日起至患者生命终止,其中试用期限为xx个月,至xx年xx月xx日止,试用期内,每月工资xx元,试用期满,每月工资xx元,按月给付,每月xx日付资,前后不超过xx天,乙方收到工资后,签字为据,乙方每周xx天工作制,每周休息x天
就是为居家老人 孤寡老人 或残疾伤员等提供上门服务的一种服务理念 服务内容比如说做饭 洗衣服 收拾卫生等等畅信达呼叫中心,有自己的研发团队,服务有保障,开放式接口,易于扩展,免费升级,畅信达通信的客户遍及全国28个省级行政区域(台湾、澳门除外),涉及电信运营商、电子商务、家政服务、居家养老、电视购物、快递物流、旅游票务、政府、学校、医院等众多行业。
可以实现自动语音导航、实时录音、来电去电弹屏、通话报表自动生成、客户资料自动生成等等多种功能
居家三方服务
指所有数据指标实时传输到子女、智慧小屋、呼叫服务中心三方,使他们能为老人提供及时有效的服务。智慧小屋内设置“全国养老服务热线”的本社区服务站,社区老人拨打“全国养老服务热线”求助后,全国呼叫中心将求助需求转至智慧小屋,志愿者及时上门援助。而当穿戴智能监护设备的老人出现任何不利预警,子女亲人也可通过上门康复云养老服务平台紧急求助。
个人认为题主的这个思路非常的好,居家养老肯定可以和诊所、护理站联合运营,具体联合的模式有两种。
第1条思路,类似于现在有些it企业把自己的一部分业务外包给第三方,同样的模式,居家养老可以将医疗和医务护理这部分的服务业务外包给诊所护理站。这就要求居家养老企业作为这一模式的主要引导方,通过签订合同,建立长期合作模式,将诊所护理站,甚至是医院引入到自己的服务当中。当自己的客户需要相应的医疗医护服务的时候,由签约的诊所和护理站提供相应的服务,根据合同分红。
第2条思路,就是企业成立自己的医疗护理部门,负责相应的服务。当然这需要居家养老企业拥有一定的资金实力,能够承担得起这样一个医疗护理部门。这一模式的优点也很明显,就是自己的医疗护理服务不需要受制于人,可以根据自己的业务发展进行合理的调整。
疫情期间人力***怎么做。
谢谢邀请,疫情期间,人力***四大模块,都要苦练内功,尤其是培训工作。员工心态训练。读书成长,培养高情商、高逆商、高爱商。高情商会做人。提高顾客满意度。高逆商、高爱商。勇于尝试,挑战自我。勇于担当和承担。读书训练,《为人三会》会说话、会办事、会做人,《修心三不》不生气、不计较、不抱怨《口才三绝》会赞美、会幽默、会拒绝。工作中勇担重活累活。利用困难挫折,时刻修炼自己,不断学习完善。《自控》冷静智慧,《精进》内心强大,《变通》受用一生的学问。《读心术》看透人生、洞悉先机。以上技能领会,熟练掌握,为疫情过后,供需两旺做准备。
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