疫情养老机构利润分析报告

1. 2021年做什么销售行业好？
2. 办养老院需要多少钱？私人开办养老院能赚到钱吗？
3. 养老院前景怎样？

2021年做什么销售行业好？

经历了两年的疫情，冲击最大的是旅游业，服务业，***业。宾馆，民宿，景点，商城，***都受到很大影响。

能源一路看涨，从煤炭，钢铁，铝材，玻璃，没有一样幸免。

进口商品的国产化替代也高歌猛进，芯片，汽车，元器件。再加上近来双减落地，又***了教育产业。所以综上，2021我推荐的优质销售行业为1.宠物行业，2.婴童产业.3.养老行业，4.保健养生

第一，做金融行业。这个行业。一直都是非常赚钱的。能做跟钱打交道的有能力的都是可以赚到钱。

第二。互联网或短视频行业。比如说阿里巴巴、抖音头条等。像这种疫情期间，特殊时期。网络需求。在不断的暴涨。而且也是未来发展前景比较好的行业，像这些平台知名度都比较高。比较容易销售。平台很重要。

办养老院需要多少钱？私人开办养老院能赚到钱吗？

从目前来看，养老服务业与其他服务业有着本质区别，主要在于，养老服务业是刚刚起步的一个产业，其发展过程比较复杂！而其他服务业的发展是看得见摸得着的。所以，从初期来说，养老是不赚钱的，要靠政府的补贴，才能勉强运营。但从中长期看，养老一定是一个最好的选择行业。

笔者从事养老院工作已有十多年，参与过养老院的筹建，筹备，项目分析，员工培训，运营管理，***部门对接等一系列从头到脚的养老发展阶段！对目前民营办养老院的情况，非常了解。

首先，要办养老机构，对我国的老龄化社会的发展要有一个清新的认识，对当前老年人的收入和消费群体有一个明确的看法！对未来五年，十年的老年人生活水平和消费能力要有全面的判断和规划。

从近几年来看全民办养老院的情况分析，初期前三年，一定是要亏损的！主要有几个方面；

第一，前期投入资金比较大！如果是自建的养老院，是重资产投入！（目前房地产公司和金融公司都是自建）。如果是租房改建的，虽然一次性投入不大！但每年的房租也是一个很大的压力。

第二，人力成本的压力，现在的人力成本越来越高，养老院的护理工作又是一个没有人想干的事，苦，累、脏、烦、风险等等。所以，目前养老院支付工资这一块是很大的一块。

第三，初期入住率不高！一个新开的养老院，大家对其在服务质量，管理水平，收费制度等方面还存在想法，所以观察比较多！入住比较慢。

综上所述，开养老院一定要准备初期亏损的思想！在各个方面做好充分准备！完善管理体制，提高服务质量，合理确定收费标准。从我的经验来说，如果你各个方面都做好主观和客观上的准备工作，三年以后，就可以赚钱了。谢谢🙏

私人办养老院首先要树立积德、做好事、职业爱好的观点，如果是想从办养老院来赚钱和发财那就最好不要介入，只能做到收支平衡，适当的获得点***补贴而已。

👍👍👍💪💪💪👏👏👏

办养老院是一项利国利民的事业，咱国家己上步入老频社会，老人增多，中年人压力山大，如果私人办一所养老院，那是既赚钱又受追捧的事。只要你是真正为老年人着想，服务一流，收费适中，口啤相传立马就抢掉了帽子。

开办私立养老院，如果有废弃的学校、工厂、机关等闲置房屋租赁下来，可以节约很多钱，50张床位，100张床位都可以办。现在城市，乡镇都可以，一定能赚到钱，只要服务态度好，管理好，祝你成功。

养老院，印象中好像是需要去相关部门***，可以先去咨询一下。

第一、近几年，国家和相关部门出台了一系列政策，对民间办养老机构是有一定的扶持和奖励。

第二、从现有的一些民办养老机构的业绩来看，养老院毛利率不是太高，最好有一个心理准备。

第三、从我国的人口结构来看，养老机构在未来应该是有一个好的发展空间。短期看，还没有找到一个较好的模式，目前各方还在试，至少会有一个长期稳定的现金流。

第四、现在有些民办养老机构在做连锁，他们输出模式和管理。

总的来说，最好事先多调查一下，多了解一下。

养老院前景怎样？

1.背景：人口老龄化

人口老龄化已经是如今中国不可回避的问题。预计在2025年，我国60岁以上老人将达到3亿，占比例为21%，65岁以上老年人比例也将达到13.7%，接近深度老龄化社会。

2010-2025年我国老年人口数量

资料来源：智研数据[_a***_]整理

以北京举例，根据最新发布的《北京市老龄事业和养老服务发展报告(2016年-2017年)》显示，“过去五年，全市养老机构床位从2012年的8.01万张增长到2016年的12.6万张。截至2017年9月，全市共有278家养老机构被评为星级机构，占已运营养老机构的58.8%。全市214家公办养老机构，已有52.2%实现了公办民营，全市公办养老机构床位使用率由过去的49.6%提升到54.7%。”

从数据上看，养老机构这一行业发展得不错。但养老机构的管理者如今面临的问题非常多，比如护工的管理。护工具有工作时间长、年龄大、工资少的特点。一些养老机构甚至出现了护工比要照顾的老人年龄还要大的情况。管理者想招聘到高水平的护工已经很困难。一旦出现护工虐待老人这样情况，不只是一家养老机构走到了尽头，还会影响整个养老服务的发展。还有医疗问题，老人通常有慢性病，一旦有什么紧急情况，能否正确处理？一旦出现事故，家人追究起来，管理者也会陷入困境。

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