养老机构合同范本

1. 养老金代扣协议是不是一年一签？
2. 事业单位合同工几岁退休？
3. 缴纳职工养老保险连集体部分合法吗？

养老金代扣协议是不是一年一签？

养老金代扣协议是一年一签

当初与银行签扣款协议时会提示你用哪种方式扣款，两种都行，没什么区别了。社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。

一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

事业单位合同工几岁退休？

事业编制转合同工50岁可以退休。按照《企事业单位退休管理条例》规定，劳动合同制人员50周岁办理退休手续，事业单位的工人也可以按照工人身份50周岁办理退休。办理退休手续需要经过当地社保局、人社部门审核、审批后才能享受退休待遇。

赞一下

机关事业单位的女工人，应当年满50岁退休。但是，自劳动法实施，对于退休前工人在干部职位上，达到肯定工作年限的，按干部年满55岁退休。***院《关于工人退休、离任的暂行办法》第一条全民所有制公司、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列要求之一的，应该退休：（一）男年满六十岁，女年满五十岁，持续工龄满十年的。

合同制工人也是事业单位用工中的一种类型，在转为合同工或招录为合同制工人时，与人事部门鉴订了用工合同。在职工作和退休后，与正式干部和全民正式工享受同等待遇。因此，退休年龄也和全民正式工相同。男性，不论是干部还是工人，都是60周岁退休，女性，年满50周岁退休。

事业单位的合同工与其工勤人员都是参照企业员工一样的退休年龄，如果是女性就是50岁退休、男性就是60岁退休，事业单位是根据企业员工一样缴纳社保的，但是，工勤人员所缴纳的社保一般要高于企业员工，所以他们的养老金也高于企业员工。如果是合同工则可能差点。

缴纳职工养老保险连集体部分合法吗？

肯定是不合法。

这里边有个人的一部分，有企业负责给你交的一部分。不可能让个人全交的。如果企业这么告诉你的话。直接去劳动仲裁举报他。如果劳动仲裁没下来。你也可以直接申请法律援助。这种事一告一个准。

养老金有单位的必须是单位缴费，自己的部分在工资里扣除的，如果全部要个人缴费是不合理的，可以申请劳动总裁。

缴纳职工养老保险连同集体部分，要看你是否在上班，如果在上班你就不用交集体部分，那由单位交，如果单位不给交保险，那他就违法了，你只交个人部分，如果你的保险是个人行为，职工社保挂靠交费那就要全部金额自己交。如果真是这种挂靠行为，建议改为自由职业参保比较好。

这是不合法的。养老保险由单位和个人双方共同负担，单位20％，个人8％，以工资总额为缴费基数，缴费基数因各地经济发展状况而不同。在职工达到法定退休年龄后开始领取，职工未到退休年龄而死亡，记入个人账户的储蓄性养老保险金作为遗产继承。

缴纳职工养老保险连集体部分不合法。

劳动法规定保险应该由单位和个人共同缴纳，显然分摊到个人头上是违法的，此外，保险费是按月缴纳的，单位和个人应该每月交纳保险。

建议你首先到单位反映你的意见，如果单位执意那样做可以到劳动监察大队投诉。