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1. 供养父母的协议书怎么写？
2. 中邮优享人生养老年金保险5年交保终身？
3. 临时工养老金缴费年限如何计算？
4. 准备接一个养老中心的物业管理项目，不知道从哪入手，能赚钱吗？

供养父母的协议书怎么写？

供养父母的协议，城市里老年化情况严重，父母年岁已大需要供养照顾，写协议是发生多子女情况下较多，协议这样写，父母姓名xxx住xxx小区房产一套，现和小儿子姓名xxx长期生活，一切生活护理，都有小儿子夫妻俩照顾，家中大儿子姓名xxx和女儿姓名xxx一致同意，今后家中房产父母去世，归小儿子姓名xxx所有，协议并且去当地司法公证处进行公证。

大儿子和女儿签字掐上手指纹，父母签字掐上手指纹，小儿子签字掐上手指纹，于某年月日。

中邮优享人生养老年金保险5年交保终身？

中邮人寿保险股份有限公司是由中国邮政集团公司与各省邮政公司共同出资设立的国有全资寿险公司。公司总部位于北京，成立于2009年8月4日。

优享人生年金养老保险，5年交费，保终身。

某30岁男士，为自己投保此产品，年交5万，交5年，共交25万，保终身。

60岁开始每年领取41250元（每月3437.5元）终身。

保证领取20年，每年41250元×20年=825000元。

保证领取20年，怎么理解？

比如，该男士60岁开始领取，只领取了2年（就去西天了），为82500元，那么，20年余下的为825000元-82500元=742500元，这个钱也会由他受益人领取。

简单说，5年共交25万元，只要能生存至60岁，这个82.5万都是他的钱💰

买保险真好，赚了57.5万。

保险你看懂了，保险公司为你打工！

临时工养老金缴费年限如何计算？

【摘要】养老保险的缴费年限是将来计发退休养老金的重要依据。

那么，缴费年限到底是如何计算的呢？临时工的连续工龄能不能视同缴费年限？失业后再就业的职工，其失业前的连续工龄能不能作为视同缴费年限？企业按规定招用的临时工，如何计算缴费年限？对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。

在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。

被解除合同到再次参加工作的这段时间能否作为计发养老金的年限？在实行养老保险费社会统筹的地区，职工被解除合同，并领取了一次性经济补偿后到再次参加工作的时间里，如果一直按当地有关规定缴纳养老保险费（单位和个人应缴比例之和），这段时间可以作为计发养老金的年限。

准备接一个养老中心的物业管理项目，不知道从哪入手，能赚钱吗？

第一种方式：

1、首先要了解项目情况：有多大，几个门岗，多大的清洁区域，办公区域，清洁要求。有无会议服务需求，另外有特殊要求没有？比如提供食堂服务等等。情况要搞清楚，负责哪些服务范围必须明确。

2、其次做好人员配置，根据项目情况做服务方案，什么样的服务标准，高端的养老项目，一般的养老项目？并沟通甲方有些什么特殊配置要求没？

3、做好设备运行成本沟通、你是乙方是否负责设备运行费用？电梯，消防，维保费谁负责？检测、年审等费用谁负责？物资***购有谁负责？还是只单纯的提供人力服务。一定要明确清楚。

4、沟通完服务范围，人员编制，物资***购，设备运行等情况后做费用测算，人工成本：人员工资、保险、[_a***_]、加班工资、年终奖等等。物资***购：需要购买物资的大概清单，预计每月费用，合同约按实际情况发生的费用结算。设备运行水电费，年检年审按实际产生费用结算。

5、最后预算费用加上管理，总费用的一般是10-15%，成本+管理费+税费6.78%（根据当地的开票税费）=总费用。

不行找个专业人士做预算吧，个人建议只提供人力服务，物资***购，和运行，维保等费用可以帮助甲方处理，以免自己垫付。

第二种方式：

自己根据前面了解到的基础数据，核算人员，物资成本等费用，管理费，税费，大概每月要用多少钱，则算成面积单价，按面积收费，包干制，甲方不管你的人员编制，物资***购。你可以减少人编节约费用。

缺点：人容易贪心，太过于节约成本，回导致服务品质差。