老年医疗中心人员招聘

1. 怎么找护理老人的工作？
2. 招聘50至65岁以上老人工作岗位？
3. 招聘50至65岁以上老人工作岗位？
4. 有招聘60以上的钟点工吗？
5. 招聘50至65岁以上老人工作岗位？
6. 麦当劳开始招聘退休老人，你会去应聘吗？

怎么找护理老人的工作？

寻找护理老人的工作，可以通过以下几种方式进行：

专业的护理公司或机构：可以通过网络搜索或者在当地护理协会、养老院等机构查询，了解当地是否有专业的护理公司或机构需要护理人员。

招聘网站：可以在各大招聘网站上搜索“护理老人”关键词，了解当地是否有相关职位在招聘，并附上自己的简历。

社交媒体和社区网络：可以在社交媒体和社区网络上发布自己的信息，包括个人经历、技能、经验等，以便让更多的人知道你的护理服务。

加入护理组织：可以加入相关的护理组织或者社群，获取更多的信息和***，以及与其他护理人员交流和分享经验。

老人朋友推荐：可以与老人朋友或者家人交流，了解当地是否有其他老人需要护理服务，并让朋友或者家人推荐你的服务。

总之，寻找护理老人的工作需要多渠道、多途径地了解市场需求和信息，同时要注意自己的个人形象和素质，以便更好地为老人提供优质的护理服务。

招聘50至65岁以上老人工作岗位？

适合50到65岁这个年龄段的工作岗位有哪些呢？

超市理货员之类

一一超市里，整理购物车；收回随意放的散乱的物品；分拣青菜进行包装等，只要去招聘，就会根据实际情况进行岗位分配。

保洁、保安类的工作

一一现在的保洁、保安工作，劳动强度己不是那么大了，机械自动化增加了很多。保洁员的二作年龄己延至67岁。

招聘50至65岁以上老人工作岗位？

适合50－65岁以上老人的工作岗位有限，因为年龄要求限制，很多高学历的年轻人都不好就业，除非你有一技之长，别人不能替代。否则只能做一些简单的，对年龄要求不高的工作。比如夜勤，保安，保洁……

五十至六十五岁以上老人工作岗位主要有保安、清洁工、环卫工人、公厕管理人员，这些岗位在一般人眼里来看，待遇低，又不受人尊重，一般青壮年是不会干这个行业的。

甚至有些青壮年宁愿游手好闲，甚至在家里啃老，也不愿干这些他们认为低下的话，只有中老年人才任劳任怨干这些脏乱差的活

要找50到65岁老人工作岗位，做办公宝保洁工作。现将能招聘到人员的方法告诉你:一、求助你公司所在地街道办事处，请办事处帮你招聘保洁人员。

二、在网上发布你找清洁工要求信息，会有应聘人员联系你的。这二个方***很快为你解决找50到65岁老人做保洁工。

有招聘60以上的钟点工吗？

有的，肯定是有的，我只知道法律规定不能招收不满16周岁的未成年人打工，而60岁以上的钟点工没听说过有规定不许招聘，有许多60岁的老人刚退休但由于工作需要，会被反聘原单位继续留用，拿双份工资，更不用说钟点工了，现在的钟点工都是50，60岁以上的老人在干，年轻人那会高兴做钟点工。

招聘50至65岁以上老人工作岗位？

很多退休的人仍然身体健康，扔想继续在社会上发光发热，可以寻找以下一些工作1.可以根据自身特长选择技术类工作，如电工等。

2.如果没有技能，可以选择保安等工作，轻松愉快。都是不错的选择

麦当劳开始招聘退休老人，你会去应聘吗？

这是我的亲身经历，我是一个退休人员。

首先去面试，很融洽，面试合格。下面需要准备一下材料

1、需要体检报告合格，健康证需要花大约/200元，

2、买裤子蓝色的，鞋防滑的，俗称肯德基鞋。制装费。

与面试领导约好试用期，开始试用。

1、试用期三天，这三天正赶上早餐促销，从早上7点开始到10点，11点开始到1点半，总在排队，早餐优惠6元早餐。我负责装杯饮料，豆浆没有了，还要用大暖瓶配制豆浆，咖啡没有了，用咖啡机放咖啡豆配制咖啡，，可乐雪碧加冰，冰要自己一铲一铲加到大盆里，要自己去运冰块桶，饮料杯要自己去库房提货，安装备好，早上用完的配制桶要刷干净。其它几种冷饮料和热饮配制，没有学明白，应该都必须会。这个一点是试用不合格的原因之一。

2、***半天6个小时，时间是8点到15点，要求不能坐，只有10点休息吃饭一小时可以坐下，这一个小时是自己时间不给钱。一直站着我确实受不了，站得我是金鸡独立，以便能歇歇其中一只脚，这是我不想干的原因。

3、第二天快到下班时间，还有10分钟，这时带我的师傅要教我如何操作，我说这就要下班了，别教了明天再说吧，那东北口音妹子不干，你一言我一语声音有点高，领班过来，这样不行，我说不给您添麻烦了，试用期完我就不干了。这是试用期不合格原因之二，与人交流有不和行为，这是工作忌讳的。

4、第一天下班时，我都换了自己衣服，这时下一个班的领班叫住我，去下面取袋子等，你们班没有给我们班准备。试用期的我都不知道去什么地方取，早班和中班有矛盾，我成为出气筒。这是试用期不合格的原因之三。

5、劳动强度大，都闲不住一直在干，也是***不下去的原因之四。