机构养老服务的利与弊有哪些

1. 社保合并的利与弊？
2. 劳动力减少的利弊？
3. 跨省异地社保转移利与弊？
4. 你认为抱团养老的利弊有哪些？

社保合并的利与弊？

两险合并的利处:对于国家层面，可以强化社保基金共济能力，提升管理服务效能;对于企业层面，可以减少社保缴存事务性负担;对于参保人层面，有利于保障生育权益，因为两险合并后缴纳职工医疗保险就必然缴纳生育保险，并且报销生育医疗费用有望实现刷社保卡直接结算,不需要先垫付资金再报销，减少了不必要的报销环节。

两险合并的弊处:对于国家层面，生育保险参保人数的增加可能会导致基金支出大于保费收入，增加基金管挖风险。对于企业层面，会增加.新参保小微企业的经营成本;对于灵活就业参保人员层面，如果以后购买医疗保险还要绑定购买生育保险，增加了缴费负担。

劳动力减少的利弊？

劳动力减少的好处就是适龄人员减少了，找工作的机会就多了，而且待遇也会上涨，因为劳动力紧缺，待遇低招聘不到人。

不好的地方一是企业增加了人工成本，导致物价的上涨。

二是劳动力减少竞争性小了，工作效率也会变相的低下。

利的一面：劳动力数量减少了，但是，劳动者的素质却在不断提升，特别是文化素质、知识素质、专业素质都出现了明显变化。企业转型升级，优秀的专业素质队伍能提高劳动生产率。

弊的一面：从直接影响看，劳动力减少会造成劳动力供给减少，不足，劳动力价格会提高，将增加经济实体的用工的成本。甚至劳动力供给不足时，导致企业用工不足，影响企业正常生产经营。

从间接影响看，一方面，一个国家的老龄人口比例越高，另一方面，适龄劳动力人口减少，也将使社保体系承受巨大压力。随着老龄化的发展，养老基金的缺口将会越来越大，弥补缺口的话会影响国家投资经济建设能力。

跨省异地社保转移利与弊？

社保跨省转移后是有损失的。虽然社保跨省转移对养老保险没有什么影响，计算基础养老金和转移的百分比或具体金额无关，因此社保跨省转移对养老保险没有什么影响。

但是对医疗保险和工伤险等其他保险有影响的，其中转移医疗保险一般只转移缴费年限，不转移缴费金额，所以会有损失。

跨省异地医保转移的利是方便了你在异地的就医。

弊是你看好了病要回到本省市时，医保关系不能马上转移回来。

这个根据当地医保中心的规定，转移时效不一样，有的是一年内不可以转回来。

异地就医其实无非就是想找一个医术高超的医生看病，现在一些3甲医院的医疗器械都很好的，可以申请邀请异地的专家来本地医院出诊（近些年来有很多大医院的专家都会，一周或一个月抽出时间到其他医院出诊的）。

转异地购买社保弊端很多:例如:1.社保的医疗保险是在购买地消费,人在重庆,社保买在杭州,医保卡在杭州才能买药,住院要到杭州才能报销,医保没有多大意义。2.社保买在杭州是在杭州退休,在重庆取钱要手续费,经常的年审等特别麻烦,特别是人老后更不方便。3.其它诸如办理工伤、失业等都特别麻烦。

你认为抱团养老的利弊有哪些？

这个问题应该很好回答：只要等我们老了以后，约上几个老朋友，去找一个小村子，有山有水，空气清新，环境优美，租几分土地，种种菜，养养花，喂几只阿猫阿狗，就可以过日子了。

经过一段时间的检验，如果利大于弊，那我们就继续的“抱团”过下去。

如果弊大于利，那我们就只好“撤团”拜拜了，重新再找一种适合的养老方式。这样的回答你们满意吗？