养老机构老人安全例会,养老机构老人安全例会内容

1. 你的领导有哪些“骚操作”令你不得不佩服？

你的领导有哪些“骚操作”令你不得不佩服？

顺我者昌，逆我者亡，直截了当地清除异己。

老厂长临近退休，两个副厂长一男一女，综合自己的考虑和集团领导的意向，男副厂长接替老厂长的位置，为了更快地适应工作，老厂长提前2个月进行工作交接。集团的意思是让老领导再奉献一年辅佐新厂长尽快胜任工作，老厂长欣然答应。

新官上任第一把火---老厂长

两个月时间过得很快，马上就要到老厂长正式退休的日子，因为集团早已将希望老厂长留任的意愿传达给老厂长，老厂长并没有撤离的打算和心理准备。临近退休的日子，新厂长拿来的一纸通知打的老厂长措手不及。通知的主要内容，所有退休的人员不得进行返聘，全部按照退休流程离厂。临近退休的只有两人，这个通知的意图显而易见。老厂长即使退休了但是人脉还在，后来了解到是新厂长的强烈要求，集团下发的通知。

新官上任第二把火---副厂长

女副厂长和新厂长以前工作的时候多少有一些不合，新厂长上任后，对女副厂长毕恭毕敬，任何事情都会征求女副厂长的意见，一副大家合力要将公司管好的样子。不到一个月，新厂长从集团开会回来带来了第二个通知：女副厂长调回集团！集团的意思是为了集团更好地发展，但明眼人都能看得出来集团的那个岗位就是个养老的闲职。女副厂长在厂内工作二十余年，走的时候哭得稀里哗啦的。

新官上任第三把火---各科室科长

不到一个月正副两大领导相继离开，每一名员工心里都是怪怪的，一场暴风雨即将到来，果不其然，没多久各个科室正职科长大部分被换了一遍，都能看的出来新换的这些人都是新厂长的亲信。

新官上任三把火，烧得一把比一把波及面广，公司内有小团体是领导最不喜欢看到的事情，新厂长的这些举动直接将公司变成了一个大团体，操作不仅是狠更胆大，让人佩服更让人胆颤。

1.领导说少让员工学习，把他们聚在一起，喝喝酒，唱唱歌，跳跳舞，他们才会有赚钱的欲望。下班了，就让他们看书，这是逼他们“离职”啊。

2、下班了，让员工跳半个小时的舞，算加班，加班费照付，灯红酒绿***夜，世上没有比投资糖衣炮弹更有杀伤力的东西了。

3、他经常说，让人家说话，天不会塌下来，到今天任然这样说，可谁说了他不喜欢的话，立马被他弄走了。

4、开始他很排斥我，我给他送了两条烟，他开始跟我讲他小时候的故事…

5、单位所有的人都知道，跟王总下象棋，象是可以过河的，有几个人，不让王总的大象过河，都被调到偏远地区了。

6、 开始我不知道他做什么，我请他抽烟，喝酒，24个小时后，我知道了他的盈利点与商业模式，此后，我习惯性***他，对标他。尊重老师的最佳方式就是超越老师，有天，我超越他了，约他出来吃饭。他说***戈壁，操，滚，臭不要脸的B玩意儿。我啊，习惯性回复道：大哥跟谁生气呀？我带几个小妹妹都站在您家门口了。他果然不生气了，说：操，原来是你呀，来，来，来，进屋喝茶……

7、为了孩子转学，我找了他几次，他都不方便，我帮了交了一年的物业费。他要我找XX，我去找XX。XX说：这事儿简单啊，你的资料给我。我把资料给他。他用铅笔在上面画了两个圈，说走正常程序就行了。嗯，果然还是“走正常程序”牛逼……

8、某领导在微信发一条朋友圈，说急用钱出一副画，18万买的，8万出（实际80块地地摊）。然后有个员工看到了，直接8万买下，然后看都没看扔垃圾桶了。

9、我给他送礼，第一次他没要；第二次他没要；第三次他没要；第四次他没要；第五次他终于开口了：我不抽烟不喝酒，你老送这玩意儿干啥。我忙道歉，给了他一张2万的购物卡，他说下不为例。学籍问题，终于解决了。

10、喜欢送礼的领导喜欢说：下不为例；喜欢收礼的领导也喜欢说：下不为例。下不为例啥意思啊？每次***老婆，老婆都说不要了，不要了，意思是：我还要，我还要。