您好,是这样的,口子酒厂六分厂最近是在招人,不过招工对象不是职工子弟就是退伍军人要不就是招酒厂所占地方的村民,而且最近的一批招工刚刚结束,不过呢,还有继续招工的可能,如果你满足上面的条件,请留意
一、要求
3、妥善做好辞退补偿。辞退未被招聘使用的代课教师,要参照《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同实施条例》等精神,按照本人实际代课时间给予一次性经济补偿。工作每满一年的最低补偿标准由各地参考当地社会成员最低生活费用、职工月平均工资等因素综合确定,不得低于当地最低工资标准。实际代课时间按代课教师本人在公办中小学代课的实际年限合并计算,由县级教育行政部门认定。
二,补助标准
原民办代课教师教龄补助按教龄每满一年每月补助20元的标准发放,剩余不满1年的教龄按1年计算。
三,执行时间
向原民办代课教师发放教龄补助,从2014年1月1日起执行。2014年1月1日以后年满60岁的,从次月起享受教龄补助;已超过60岁的,从2014年1月日起发放,其超过的年限不再补发。
1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学教师4500元。(随国民经济增长)
2.教龄工资(含工龄):每年60元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励
机关事业单位临时工和公益性岗位工资都非常低的,一般都是参照本省的最低工资标准发放,我们国家大多数省份最低工资标准都没有超过2000,因此很多机关事业单位的临时工和公益性岗位人员工资都是一千多,说实话,这个工资最多只能糊口,如果没有结婚的话还好,一人吃饱全家不饿,但如果是结婚人士,那么最好不要去做机关事业单位临时工。
以我们单位为例,我们单位大概80来号人,其中正式在编人员(公务员和事业编制人员)共计50多人,临时工和公益性岗位20多人,占比接近三分之一,大多数都是最近几年毕业找不到工作的大学生。
临时工和公益性岗位工资非常低,我们这里一个月基本工资1790元。这个工资是按照贵州省最低工资要求来执行的,扣除五险一金以后,每个月实际到手1400多。这还是去年提高最低工资标准后的工资,以前一个月工资只有1680,扣除五险以后实际拿到手1300多。
从去年开始,单位考虑到非编制人员的待遇非常低的问题,于是给他们每个人每个月补发600工资,让他们的工资提高到2000元,年终还是根据个人工作表现发放绩效,一年4800,一个月平均400,这样算下来临时工工资就接近2500了,比以前高了差不多一倍。
临时工虽然是非编制人员,但是很多时候干的工作是和正式职工一样的,但是正式职工的工资待遇基本上是非编制人员好几倍,以一个新进公务员的收入为例,基本工资约4500,年绩效40000左右,公积金每个月2000出头,工会福利1000多,第十三个月工资2000多(发的基本工资),年综合收入12万左右(加住房公积金的总收入),是临时工的4倍左右。
因此待遇这方面的巨大差距严重打击了临时工和公益性岗位人员工作积极性,国家也看到了这方面的问题,因此最近几年想方设法的给临时工加工资。
有些人提倡同工同酬,但是我觉得这是不可能的,也是不现实的,因为那些有编制的人员,都是寒窗苦读十多年,然后再通过千军万马过独木桥式的巨大竞争考进来的,如果一个没有编制的人员都和正式职工工资待遇一样,那么对于拿着辛辛苦苦考取编制的人员又是不公平的。
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