一般来说,代理记账公司会购买五险一金,但具体情况还要看公司自身的经营规模和政策要求。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,这些是国家规定的员工福利保障制度。购买五险一金可以保障员工的权益,也符合法律法规的要求。但是,如果代理记账公司只有很少的员工,可能会根据实际情况进行相应的调整。
根据《中华人民共和国税收征收管理法》规定,在营业执照签发之日起30日内要办理税务登记,当月建账,次月开始进行纳税申报 。
企业每个月都必须向税务局申报企业的经营情况。不管有没有赚钱,也不管有没有生意,每个月都要 根据运营情况做账然后根据账本向税务局做税务的申报。不做账会有什么信用影响? 1、不能贷款买房 2、不能办移民 3、不能领养老保险 4、公司每年会被税务局罚款2000至1万元 5、企业欠税,法人会被禁止出境,无法购买飞机和 火车票 6、企业长期不报税,税务局将上门查账 7、长期不报税,发票机被锁 8、进入工商经营异常明了,所有对外申办业务全部限制,如:银行*** 、进驻商城等。养老保险的会计分录
1、计提时:
贷:应付职工薪酬--工资
应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
2、发放工资时:
借:应付职工薪酬--工资(应发数)
养老院主要是收入(主要来自投资方、赞助方和政府补助)、成本(服务人员工资、入院者饮食起居费用、必要的建设费用等),以及管理费用(日常办公开销)。
如果主要是运营收入为主,科目可以按小企业设置;如果主要靠***或赞助方投入,可以按民间非营利组织设置。但都有以下主要会计科目:
现金、银行存款、其他应收款、存货、固定资产、累计折旧、其他应付款、***补助收入、其他收入、捐赠收入、成本费用、经营支出、管理费用、经营结余、应交税金等。如果执行民间非营利组织会计制度,还要加上非限定性净资产和限定性净资产两个科目。
明细科目可以在不违背会计准则的前提下自己设定,如管理费用,可以下设办公费、差旅费、修理费、交通费、水电费等等;存货可以按物品名称设置明细;应收或应付款可以按对象设置明细。
养老保险的会计核算 养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的,其中,单位承担一部分,个人承担一部分,个人承担的部分由单位代扣代交,一般在当期缴纳,因此,在缴纳时,职工应交的那部分应由单位先承付。
1.当期缴纳时账务处理 借:管理费用——养老保险费(注:单位承担的部分) 其他应收款——养老保险费(注:个人承担的部分) 贷:银行存款
2.发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时账务处理 借:应付工资 贷:其他应收款——养老保险费
3.如果当期未缴纳 (1)当期的账务处理 借:管理费用——养老保险费 贷:其他应付款——养老保险费 (2)发工资时个人应交的部分照扣 借:应付工资 贷:其他应付款——养老保险费
4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理 借:其他应付款——养老保险费 贷:银行存款
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