老年医疗产品的差异

1. 临沂70周岁老人合作医疗缴费标准？
2. 给老人购买健康保险，买哪种好？
3. 对于医疗保险的余额用完后，老人的医疗还有什么保障？

临沂70周岁老人合作医疗缴费标准？

临沂70周岁的老人合作医疗缴费是不用缴纳的。因为我们临沂根据国家政策规定，对于年满七十周岁的老人和身患各种残疾的人，精准扶贫建档立卡贫困户以及参战退伍军人等弱势群体，国家给予免除合作医疗缴费，充分体现了党和国家对弱势群体的关心爱护。

给老人购买健康保险，买哪种好？

不知道您家的老人多少岁，如果七八十岁，医疗险就年龄超标买不进来了。

如果五六十岁还可以购买，身体比较健康（我说的健康是以住院记录和体检记录为准，如果没做过体检，切记先不要去做），没有高血压糖尿病之类的，选择会多一些。

一般建议老人至少购买医疗险，也可以加上意外险，条件允许的，还可以购买重疾险，养老年金和寿险。

下面简单说一下各险种的作用：

意外险：意外险主要报销因意外导致的医疗费用，或因意外导致的死亡或残疾费用的给付，这个“意外”必须满足四个条件：突发的、外来的、非自愿的、非疾病的

医疗险：医疗险主要报销我们的医疗花费，一般以住院为主，由于社保的报销空缺很大（有问题可以详聊），所以非常需要商业医疗险做补充。

老人还真应该买健康险，我家邻居大娘去年冬天摔了，住院没少花钱，关键还没买保险。从那之后我就给父母开始买健康险了，我是在平安保险商城买的中老年人综合医疗保险，这样老人在日常生活意外就全面覆盖了，能获得全方位保障，其中救护车费用也能报销。

这个是看自己的需求了。重疾险，医疗险，百万医疗等等。经济好的可以全些，保额高些。比如国寿福和康悦组合。这样一旦有疾病风险就可以从容应对了。但是健康险都是年龄越大越贵的，所以得尽早入。一般超过50还需要体检。

老年人购买保险的话，我的建议就是只买医疗险就可以了！不需要购买，重疾险！

老年人购买医疗险，可以直接投保一个百万医疗就可以了，现在可以购买百万医疗的渠道非常多，微信支付宝都可以投保，线下的很多保险公司是不能单独购买的。但是也有一些线下的保险公司是可以购买的。

最后也可以给老年人投保一份意外险，因为老年人受到意外伤害的概率还是比较大的。

买保险首先就是要选择一个靠谱的保险公司，然后在他们公司选择一款你觉得最合适的健康险投保，我给家里老人买的是平安好生活保险商城中的中老年人综合医疗保险，之前有一次爸爸出去遛弯摔伤了，我就报了保险，本来以为需要好长时间才能报销下来，没想到提交材料几天就下来了，办事非常的快，这个保险不仅保意外还有一些新发疾病甚至银行卡盗刷都可以保，我觉得非常不错。

对于医疗保险的余额用完后，老人的医疗还有什么保障？

题目所说的，可能对我们的医疗保险不是很了解。

医疗保险的待遇主要包括，医保个人账户、门诊统筹报销、住院统筹报销三大块内容。

第一，医保个人账户一般指的是职工基本养老保险建立的。国家明确2020年底之前取消城乡居民医疗保险个人或者家庭账户，因为居民医保筹资水平低，应当提升统筹报销比例。

多数情况下，医保个人账户里的钱住院不可以用，只能用于日常的门诊挂号或者买药[_a***_]，也有些地区可以抵付起付线或者乙类药品等费用。这实际上，还是源自于过去公费医疗的一些待遇。未来是否改革，缩减个人账户规模，可能需要待定。

第二，门诊统筹报销，实际上是医保个人账户的一种替代。相信大家最熟悉的，肯定是门诊大病了。门诊大病拿药实际上是有限额的，一个医保年度内一般不超过几千元。具体金额由各地规定执行。

门诊大病一般是有相应的住院记录、诊断结论，符合大病范围，可以按照门诊报销比例节省一部分费用，以减轻参保人员的负担。

现在越来越多的地区推行普通门诊报销。尤其是为了鼓励大家去基层医疗服务机构就医，不仅基层医疗机构的药品零差价，而且还可以报销。比如说青岛市在签约的定点医疗机构报销限额内可以享受70%的报销。厦门则是实行起付线，起付线标准为500元。

第三，住院统筹报销，主要是职工因病住院，可以享受到起伏线以上的费用报销。这也是大家最熟悉的医保待遇。但是大家最容易混淆的是起付线和报销比例。

起付线是指住院时，一定限额内不予报销的部分。比如说青岛市***医院报销比例是800元，一些特殊医院是1000元。也就是说不管怎样，住院花费800或1000元以内，这部分钱是不会报销的。设置起付线实际上有不少好的作用，比如说增加大家的费用意识，减少医疗***、医保基金和个人金钱的浪费。另外还可以降低医保基金负担，每次省下200元，5亿人次就省下1000亿医保基金，让医保基金可以集中精力救治社会大病，有效杜绝因病致贫、因病返贫的现象。当然，也可以防止小病大养等不道德的事情发生。

报销比例，一般是按照当地医保部门确定的比例予以报销，不同级别的医院报销比例不同。比如说青岛市一二***医院职工医保报销比例分别是在职职工90%、88%和86%，退休职工95%、94%和93%。具体比例的设定一般是退休职工高于在职职工，级别低的医院报销比例高于级别高医院。