企业补充养老保险在我国多层次的养老保险体系中处于第二层次,是企业对国家为企业职工实行基本养老保险的补充和完善。
一、补充养老保险的特点
企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。企业补充养老保险由劳动保障部门管理,单位实行补充养老保险,应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。
2.缴费来源主要是企业的自有基金、奖励与福利基金,基本不能享受税收优惠政策。
4.企业自愿建立,国家不强制。
二、补充养老保险的缴费基数
补充养老金涵盖的是养老金以外的退休收入,包括第2支柱养老保险和第3支柱养老保险,即职业年金、企业年金和商业性的补充养老保险。
2021年补充养老金主要指企业年金和职业年金,有一个共同的特点,就是必须要通过自己的工作单位才能够参保,个人是无法去参保的。有了补充养老金的待遇,将来享受到养老金的待遇水平会有一定程度的提高。
山西省城乡居民可以在参加城乡居民基本养老保险的基础上参加城乡居民补充养老保险
补交是不够15年,可以延长或一次性补交
补充养老保险,是另外一份养老保险。可以是城乡居民补充养老保险,也可以是商业养老保险
补交,只能领取一份养老金
补充,可以领取两份养老金
建设好民生政府,需要特别注重“补短板、兜底线” 1所谓“短板”是指社会保障中仍需加强的内容。
当前我国在义务教育、医疗、养老保险、住房等民生方面还存在短板。如现在我国城乡居民还有2亿人尚未参加养老保险,全国还有2000万户以上、约1亿群众住在棚户区或危旧房里,义务教育、基本医疗也有待完善。2“兜底线”主要指对特困群体的社会救助。它的目的是坚守社会网底不破,通过完善低保、大病救助等制度,兜住特困群体的基本生活,让他们有饭吃、有衣穿、有房住。建设好民生***,需要特别注重“补短板、兜底线” 1所谓“短板”是指社会保障中仍需加强的内容。
当前我国在义务教育、医疗、养老保险、住房等民生方面还存在短板。如现在我国城乡居民还有2亿人尚未参加养老保险,全国还有2000万户以上、约1亿群众住在棚户区或危旧房里,义务教育、基本医疗也有待完善。2“兜底线”主要指对特困群体的社会救助。它的目的是坚守社会网底不破,通过完善低保、大病救助等制度,兜住特困群体的基本生活,让他们有饭吃、有衣穿、有房住。
答案是:已经开始缴费
现阶段农村居民的养老金缴费档次已经提升到100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元档次。部分农村地区也根据当地的经济发展水平等,适度地将农村养老保险缴费档次进行了提升,比如四川地区在此基础上新增了3000元、4000元两个档次,河南新增了2500元、3000元、4000元、5000元四个档次,山西增设1500元、2000元两个档次,除此之外为了保障农村困难群体的养老问题,国家也明确指出将为农村低收入群体、贫困群体等保留原有的基础缴费档次,从而逐步实现养老保障的全覆盖!
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