模式1:招聘外包
护理的招聘外包给第三方公司。第三方公司根据养老机构的要求推荐合格的护理。推荐成功后,第三方公司将收取“中介费”。护士与养老机构签订劳动合同,这更适合培训和操作制度成熟的养老公司。
模式2:整体外包
将护理员招聘、培训、人员统一外包给第三方公司,第三方公司需具备护理员培训体系和师资力量,并根据养老机构不同阶段的护理员配置需求进行匹配,护理员与第三方公司签署《劳动合同》,养老机构按月向第三方公司支付护理员外包服务费,这种模式比较适合“初创期”的养老公司。
应当向所在省级或地市级卫生健康行政部门提交申请,卫生健康行政部门依法核发《设置医疗机构批准书》。
申办人收到《设置医疗机构批准书》后,申请医疗机构执业登记并提交相关材料。卫生健康行政部门审核合格后,发放《医疗机构执业许可证》。
养老机构设置护理院前,应按照规定,向所属区县卫生计生行政部门申请设置。床位不满100张的护理院设置,由区县卫生计生行政部门受理、审批;床位在100张(含100张)以上的护理院设置,由区县卫生计生行政部门受理后交市卫生计生行政部门审批。养老机构设置门诊部、医务室、护理站前,应按照规定向所属区县卫生计生行政部门申请设置备案。执业登记办理流程。养老机构设置医疗机构执业登记的基本诊疗科目应当符合行业、机构业务需求,经卫生计生行政部门核准、具备条件的养老机构设置医疗机构可增设其它诊疗科目。
养老机构设置医疗机构在从事医疗执业活动前,应当向区县卫生计生行政部门申请办理执业登记手续,明确诊疗科目,领取《医疗机构执业许可证》。
我的看法有以下几点
1.符合中国的传统观念。根据调查数据显示,选择居家的老人占大多数达70%左右,由此可以看出家对老人的重要性。在该情况下,为了响应社区居家养老服务机构的发展,同时也为让老人安享晚年,政府多给补贴,去吸引老人,在满足他们的需求的同时也能帮他们解决金钱上烦恼。
2.居家养老服务是一种不像是家里请保姆的方式,而是一种类似于家政服务的独特养老方式。这种方式能让子女更加放心。
3.实行居家养老服务方式,而且有补贴,很多老人就会乐于去尝试这种方式,老人们聚在一起的话有利于他们的沟通交流,缓解身心各种问题,有助于他们的健康。同时通过补贴去宣传该种方式,让这个居家养老服务发展得越来越好。
4.换种方式说这是国家对老人的关爱与照顾,现在“空巢老人”越来越多,老人的晚年的生活很难有保障。国家通过实行这种方式,让老人生活的越来越好。
综上所述,我觉得这种居家养老服务机构的设立,并给予补贴,这是一种值得推崇的方式,目地为了让老人更好安享晚年。
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