1、准备材料。
(1)《劳动用工备案综合表》。
(4)劳动合同中约定***用“不定时、综合计算工时”工作制的,另需携带经人力***社会保障部门盖章的实行特殊工时的手续。
2、申请。
各类用人单位凭上述相关材料到所在地人力***社会保障部门进行劳动用工备案信息申报。
3、审核。
人力***社会保障部门根据用人单位提报的用人单位信息,开通单位用户,分配用户名及初始密码,核对材料。
4、用人单位进入“劳动用工备案管理信息系统”,进行劳动用工信息的录入,并提交。人力***社会保障部门核对通过,劳动合同备案程序完成。
所需资料:
用人单位(包括个体工商户)的营业执照、法人***复印件、组织机构代码证副本复印件;工伤保险费率审批表(用人单位按隶属关系到劳动和社会保障局认定);参保人员***复印件(灵活就业人员须提供***原件);申请参保人一张一寸照片。
首先应到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》,具体有以下几点。
一、个人社保参加险种:
由具有特殊工种的企业向劳动主管部门申请,劳动部门根据社保企业的岗位设置、工艺流程等出具认定特殊工种的岗位和数量,由企业确定具体人员认定的名单、岗位、工作年限,公示后报劳动部门备案留存,并计入个人档案。
由职工本人向档案管理部门提出书面申请,由档案管理部门统一向市人社局养老保险科申报。
退休肯定需要到社保局备案。
你领取的养老金都是由社保局发放,而你退休时都是由社保局办理,他们不但有备案,还有存挡,只有年龄大了过逝后,社保局才将其退出系统,所以社保局专门对退休人员有部门管理,每年还需要退休本人进行认证。
由各区社保局办理,举个例子:武汉企业年金备案由武汉市人社局办理,报备材料有:
1、《关于××公司企业年金方案备案的函》;
2、企业主管部门同意该企业建立企业年金的批复;
3、企业年金方案(一式六份);
4、相关的财务报表;
5、企业参加基本养老保险的相关缴费证明;
6、集体协商通过企业年金方案草案的决议;
7、企业法人登记证;
8、营业执照;
9、企业年金方案重要条款说明;
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