养老机构人员轮岗方案,养老机构人员轮岗方案模板

1. 你见过最无耻的人，有多无耻？做了哪些无耻之事？
2. 事业编，突然接到换岗通知，作为个人能怎么办？能拒绝换岗吗？拒绝的后果是什么？

你见过最***的人，有多***？做了哪些***之事？

小侯与小姚相恋11年，为供他吃，供他住，供他投资创业，前后总共花了165000元。可没想到小姚最终瞒着她和另一个女人结了婚，不仅抛弃了对她的感情，还对欠下的钱一分不还。小侯痛不欲生，观众怒骂：怎么有这样***的人！

小侯是一个小学教师，她不顾父母的反对和男友小姚相恋了11年，甚至在小姚被判刑期间还四处为她求情，导致父亲去世也没有看到最后一眼，成为她终身的遗憾。

可小姚却是个花心的男人，住小侯的房子，用小侯的钱，在外还欠下风流债，都靠小侯花钱去挡，前后总共用去小侯165000元，可最后小姚瞒着她和另一个女人领证结婚了。

为此小侯心有不甘，她拿着和小姚在一起的很多资料到处散发。还到小姚现在的岳父的单位闹事。尽管做了这么多过激行动，但依旧无力回天，还被小姚的家人大骂一顿。

小侯越想越气，这些钱里不光有她的钱，还有她借家里人的钱。原本家里就反对她和小姚在一起，现在感情已经被骗，如果连钱都还不上，她在家里就无容身之地。

没有办法，她只能到当地电视台，请电视台的专家帮她来追回这笔款子。

在电视台的调解现场，小侯，小姚，小姚的妻子小徐都到了现场，电视台除一名主持人之外，还请了情感导师和律师等三位嘉宾共同参与调解。

小侯告诉在场的所有人：小姚在没有和她分手的情况下，瞒着她与另外一个女人（小徐）结了婚，并且对方还有了4个月的身孕。

不仅如此，虽然小姚已经登记结婚，但是依旧很长一段时间和她保持着联系，并且还会在她家里过夜。

事业编，突然接到换岗通知，作为个人能怎么办？能拒绝换岗吗？拒绝的后果是什么？

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事业编，突然接到换岗通知，作为个人能怎么办？能拒绝换岗吗？拒绝的后果是什么？
首先，有一个前提条件你要弄清楚，机关事业单位在编在岗人员，按照有关干部交流的相关规定，每个人在同一岗位任职不能超过5年，任期时间到了，交流换岗属于正常情况下的干部变动。这样做是有利于干部队伍素质提升，多岗位的交叉锻练使干部视野开阔、知识面增加，又能防止在一个岗位上出现的监管失之于宽或其他漏洞，所以，换岗交流是强化干部队伍管理的的正常举措。
其次，既然换岗无可挑剔，你只有一个选
择，那就是服从组织安排。你不能拒绝换岗。如果你拒绝，那造成的后果显而易见。说明你本身的修养和素质还达不到应有的要求，也违背个人服组织的干部队伍管理原则，对于你的发展和进步有直接影响，使你自己造成丧失了一次重要的学习锻练机会。更为严重的是你这样做纯粹是不成熟的表现，既辜负了组织的培养和希望，又对事关个人前途的重要事情处理过于草率。根本不能拒绝。
再次，你唯一正确的方法就是愉快的接受组织安排，到新的岗位上履行职责。即使新岗位比原来的岗位苦的多累的多，你都必须振作精神、增强信心，尽最大努力的干好新的工作。这也是组织上把你交流到这个岗位上的初衷。你的成长进步或许就从这一次开始，有了新的发展前景，你的特长和优势在这里得到最大限度的展示和发挥，一天天的在成长在成熟，这也是组织上所希望的。

轮岗是单位为了培养干部职工熟悉不同岗位工作而进行的工作轮换，目的是让所有职工都能胜任不同岗位的工作，提高干部职工的工作能力和专业水平，培养更优秀的干部职工，同时也是单位为了防止廉政风险，执行内部控制制度的需要。事业编，突然接到单位的换岗通知，作为个人应该服从，不能拒绝换岗，如果拒绝换岗，将会受到严重的处罚，情节严重的可能会被开除处理。

1、换岗是单位内部控制的需要。任何一个单位，如果是一个人长期在该岗位上工作，可能会存在一定的岗位风险，为了避免这种岗位风险的发生，每个单位都会制定一些管理制度对这种岗位的人员进行制约，如定期轮岗等。

2、换岗是单位培养人才的需要。一个人如果长期在一个岗位上工作，就不会抽出更多的时间去学习其他岗位的知识，思想会变得陈旧，也不会创新地开展工作。很多单位为了培养人才，让更多的人能够适应不同岗位的工作需要，每隔1-2年都要对单位的重要岗位的人员进行轮换，目的是让更多的人能够适应不同岗位的工作，为单位培养一定的人才储备打下基础。

如果接到换岗通知，作为个人只能服从，如果拒绝换岗，后果将很严重。

每个单位在研究人事工作时，单位领导都要事先对所有干部职工进行酝酿，充公考虑每个职工的特长及工作岗位情况，条件成熟后才召开会议进行研究。如果你接到换岗通知，说明组织已经召开会议对你的换岗工作进行了研究并同意，就算是有个别领导对你不满要求你换岗，但是现在已经上升到组织决定了，你应当服从组织安排。如果你拒绝换岗，就说明你不服从组织安排，如果单位领导将此事上升到一定的高度，就是你违反组织纪律，可以对你进行待岗处理，或者可以对你进行处分，这样后果是很严重的，会对你的年终考核有影响，也对你的提拨任用有影响。

那么，面对换岗，你将如何办呢？

1、服从组织安排。接到换岗通知后，自己不应应该有任何情绪，应服从组织安排。把原岗位的工作处理好，编制移交清册进行移交，按照组织安排的时间到新的岗位接交工作。

2、加强业务知识的学习。到了新岗位，有很多政策法规、工作流程和工作职责你可能不太清楚，要多向原岗位的同事进行请教，寻求他们的理解和支持，同时尽快进行工作角色。