社保体系当中(五险),其中养老保险最为重要、其次是医保。而一般情况下,职工社保有两种缴费方式:一种是单位缴纳社保(代缴也算),另一种是个人全额缴纳(灵活就业人员)。
万一在生活当中,因为各种原因导致社保缴费中断,是否能补缴,也要分不同的情况来看!
2016年,人社部、财政部出台了《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金管理的通知》(人社部[2016]132号)。其中,对于养老保险补缴有着以下几点规定:
其中,第三点可以补缴的,一般是指工作期间,企业应缴而未缴,导致职工利益受损,因此,可根据规定进行补缴养老保险!
不过,对于其补缴年限是有规定的,不能超过应缴未缴的年限,不得任意再增加缴费年限!
举个简单的例子,2020年退休,但社保累计缴费只有10年,其中2012年~2014年,在企业工作、但企业并未缴纳社保!
此时,在提供有效证明之后,可以补缴2年至12年。然后,选择继续以“灵活就业人员”来缴纳社保,直至缴满15年之后,办理退休手续、按月领取养老金!
总之,目前养老保险补缴的原则就是,之前在单位工作,但却未缴纳社保。此时,可选择补缴,不过对补缴年限是有一定原则的,不可以随意补缴!
南通社保的具体退休金数额是由每年的缴费金额和参保时间长短决定的。一般来说,缴满20年社保并达到法定退休年龄的话,可以领取相应的基本养老金。南通的基本养老金标准是每月1940元。不过,具体数额还需要根据个人的实际情况来计算。建议您咨询当地社保机构或者用南通社保查询系统查询退休金计算结果。
南通社保交满20年的话。这要看这20年的缴费基数的标准才能领多少退休金的标准。缴费基数高退休金可领的多。比如一般工人的话,按照最低基数缴费的话。社保满20年的话,大概可以领1800元左右的退休金。如果缴费基数高的话。退休金领取的话还要多。
江苏南通视同缴费是从1992年1月1日开执行的
根据江苏省《企业职工基本养老保险规定》和江苏省人力***与社会保障厅《关于贯彻江苏省企业职工基本养老保险规定的实施意见》精神,企业职工的视同缴费年限,是从1992年1月1日开执行的。至于哪一年结束,按照时间来计算,应该从2014年10月1日机关事业单位工作人员开始缴纳养老保险之时结束。
在2021年7月份,由于南通社保基数调整,按照最低缴纳基数为3800元计算,社保费用是1400.40元,其中职工个人部分需缴纳409.00元。
总结:7月起,如果按照最低缴费基数来计算的话,南通单位缴费部分增加119.42元,个人缴费部分增加45.36元,总计增加160.7元!
2021-2022年度南通社保缴纳城镇职工比例和基数
(一)2021年7月全省企业职工基本养老保险缴费工资上限暂按20586元执行,缴费工资下限暂按3800元执行。
(二)失业、工伤保险缴费工资上下限参照上述标准执行。
(三)2021年7月,无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的,缴费工资基数分为十二档,依次为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。无雇工的个体工商户和灵活就业人员可自主选择适当档次的缴费工资基数、缴纳企业职工基本养老保险费。
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