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老年医疗护理典型案例

  1. 365关爱空巢老人优秀事例?
  2. 如何看待湖南一保姆涉嫌虐待痴呆老人,抽打、让老人闻粪桶、甚至持刀威胁这件事?

365关爱空巢老人优秀事例?

一早,我就去参加融汇半岛社区组织的“关心空巢老人”活动

人可真多啊!偌大的教室里就只剩下了三个空位。有个子高高的中学生大姐姐、大哥哥们,也有个子矮矮的一、二年级的小学生。

***辣的太阳照着大地,汗水一颗颗的往下淌,我们排着整齐的队伍带着刚买的礼物黑芝麻糊、面包及药品和牛奶向老人们的家里走去。

老年医疗护理典型案例
(图片来源网络,侵删)

等我们爬上七楼,每个人都热得满头大汗。奶奶见我们来了,笑***地对我们说:“谢谢!请坐。”我送上礼物,祝奶奶“长命百岁!”并客气地站着。

接着,我们双去看望了另一位行动不便的90岁高龄的老奶奶。奶奶实在太老了,我向她问好,奶奶都毫无反应。李沁怡见着奶奶都有些害怕,不过当奶奶抓着她的手不放时,她还是很礼貌的没有抽手回来。她可真是个好孩子

看望完两位老人,这次活动就结束了。通过这次活动,我知道了要尊敬老人,多去看望老人,别让他们独自在家。

老年医疗护理典型案例
(图片来源网络,侵删)

如何看待湖南保姆涉嫌虐待痴呆老人,抽打、让老人闻粪桶、甚至持刀威胁这件事?

湖南人都关注的头条号,你关注了吗?

保姆虐待老人的案例屡见报端,湖南93岁的朱女士患有老年痴呆症女儿们特意为老人请了保姆照顾,没想到请来的保姆常常对老人辱骂,打捏、推搡还常常拿菜刀进行威胁,行为十分恶劣。虽然保姆已被依法逮捕,但是不得不令人深刻反思。

花钱雇保姆是为了让老人享福的,但是享福的是保姆,受苦受虐的是老人,老人的日子更惨了。

老年医疗护理典型案例
(图片来源网络,侵删)

保姆中介服务机构应加强对即将入职的员工的背景调查,严防问题保姆流入家政服务行业。加强对员工的行业培训提高保姆专业素质,防止出现无良保姆。

做事是否积极、认真、负责,最主要决定是态度和性格,不在于年龄。做事积极主动周到,温柔善良才是好保姆。

老人最好自己照顾,保姆照顾的再好也不及儿女在身边照顾让老人开心快乐,如果一定要找保姆,要尽量到一些规范的家政公司去找。

不妨去家政公司看一看,就会理解保姆的素质。上岗前培训,考察这种程序并不存在,保姆的能力全凭自己的陈述。一般看顺眼的相对比较受欢迎。

在微信上有篇非常好的贴子,老俩口都是高级知识分子,连续换了4任保姆,都无法胜任这项工作,无奈之下,选择去公立养老院。保姆市场鱼龙混珠,雇主选择时只能从表像、从推荐来判断保姆的诚信,碰到心如蛇蝎的保姆,等于引狼入室。

规范保姆市场,要从源头抓起,保姆公司是主体,出现问题负全责,这样,保姆公司在推荐保姆需要承担更大的风险

理智的来讲

一、家人有很大的责任,老人既已如此,就需要自己的亲人更多的陪伴照顾。其次,护工是由家属亲自选用的。

二、需完善家政公司保姆系统,近年来发生的保姆虐童,虐待老人是事情变得频繁。保姆职位决定了她属于服务行业,那么更多的应该有的应该是服务意识!紧抓保姆个人素质及类似公司对于员工工作意识的培养!

三、老人家,您受苦了,一路走好!

像常德这位93岁的老人遭遇这么没有道德、不讲良心的保姆,亲人肯定是痛心和自责。当初找这位保姆的时候,他们是奔着为老人养好老的心态去的,所以在物质上不亏待保姆,只希望让老人活的好一点。

对于照顾老人来说,后辈理应承担起责任,难辞其咎。不过对于现在的80后来说,老一辈的养老真的是大问题。80后很多都是独生子女,现在正是成家立业、在外打拼的年纪。如果家中有老人卧床需要照料,怎么处理呢?

首先,对于分身无术的都市上班族来说,请保姆是第一首选。可是,请过保姆的人都深有体会,好的保姆真的很难求。像照顾常德这位93老人的保姆,家属听家政公司的反馈是这是一个好保姆,前任雇主还给她推荐工作,所以才放心的把她请到家,可结果呢?

这时候我们是不是该说,家政公司把关不严,难辞其咎?从报道上看,这个保姆是没有从业资格的。可是现在长沙市场有多少保姆又是持证上岗的呢?不止是保姆,还有从事保洁、医院护工这类的家政人员,又有多少有证呢?

所以,这位常德老人的遭遇来说,家属难辞其咎、家镇公司难辞其咎,可是这绝对不会是单独存在的一起,以前、现在、以后或许还有很多的无证上岗的保姆在照顾着需要照顾的人。

这个题,谁能解呢?