养老机构限高多少米,养老院限高规定

1. 事业单位中人过渡期退休金保低限高，限高没发的部分还给不给补？
2. 退休金限高补低对吗？

事业单位中人过渡期退休金保低限高，限高没发的部分还给不给补？

制定这个政策的时候是以2014年10月工资为基础，那时退休人员每年增长10%，因此新老差距也搞了个每年长10%，确保同级别的人，10年内退休金差距不大，谁知道，退休金增长改成5%，机关事业单位甚至不到3%，而新老退休仍然坚持10%，所以造成了，同级别晚退休的要比2014年退休的对2000多元，再加上职业年金，差距更大。

政策多变，各人认命，牢骚多了，损害身体。

说几点看法：

一、养老金核定后一般不再变化。

养老金正式核定后一般是不会再改变的。除非计算的参数有错，比如职务职级、缴费年限、平均缴费工资指数等错了，才会重新核算。用新老办法对比，保低限高后核定的养老金就是正式核定的养老金，不是暂时的养老金，一般是不会再作变更的。

二、保低限高只是核定养老金的办法。

新老办法对比，保低限高只是核定过渡期中人养老金的一种办法，核定某类人群正式养老金的一个过程。其正式的养老金就是按照这种核定办法、核定过程得出的结果，而不是核定过程中出现的某个数字。不管过程中出现的养老金数字有多高，以后也不会按这个数字发放或补发养老金。

三、保低限高兼顾了效率与公平。

依据并轨后的新办法核算出来养老金之后，限高的部分会给予逐年补发，2024年10月1日前补发完毕。举个例子说，按老办法算出来的养老金是每月3000元，新办法核算出来的养老金是每月4000元，那么每月多出来1000元，而这个人是2016年1月退休，2019年1月重新核算的，三年差的36000元，从2019年1月开始除按新办法每月发养老金4000元外，还对应补的36000元差额进行分散还逐年补发到2024年10月1日前结束，分散补发完毕。

事业单位中人过渡期退休金保低限高，限高没发部分不会补发。

你细想一想，限高没有发的部分如果要补发，就不会限高了，当时就应当全发了，要补发的话，限高就没有任何意义了。

我也是事业单位中人，2019年退休，限高部分只领取50％，限高没发部分少领一半。说是不让中人吃亏，其实中人吃大亏。工改前工资很低，工改后工资提高了，时间不长又退休了，原先退休人员比在职人员工资高，可中人又赶上在职人员工资比退休人员高近二倍。中人已经吃大亏了，还在乎那点限高没发部分的小补吗？

事业单位中人过渡期退休金保低限高，限高没发的部分还给不给补？我认为，限高没发的部分肯定不给补，也压根上不存在补的问题，这是毫无疑义的。

应该说，十年过渡期实施保低限高的政策规定，这是为确保新、老制度平稳过渡，待遇水平合理衔接，所***用的一种综合平衡的处置方法，这与企业当年完全***取“就高不就低”的政策规定，是有较大差异的，因为企业当年是没有加持职业年金因素这一说的。

很显然，在加持有职业年金因素的条件下，新、老办法同时算帐相比较时，新办法的计算结果，即中人过渡办法，加上职业年金因素后，高出老办法的计算结果，那是木板上钉钉子的事情。而将高出部分的一定比例，分年度加到老办法的计算结果之上，这种处置方法，是稳妥靠谱的，这对于缓解出现较大的差距，造成新的尖锐矛盾，也是十分必要的。而限高没发的部分，将不再发给也是自然而然的，是不可避免的。

总之，在十年过渡期间，在原企业中人过渡办法的基础上，加持了职业年金因素后，执行新、老办法同时算帐相比较，再按保低限高的规定，计算与核定退休中人的基本养老金，也就是将新办法高出老办法部分的一定比例，分年度加到老办法的计算结果之上，这是势在必行的，是确保新、老待遇水平合理衔接，新、老制度行稳致远，平稳过渡所必须的。退休中人基本养老金重新核定的实践过程，也充分证明了这一点。

感谢阅读，请点关注！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。

退休金限高补低对吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，退休金现高补低对吗？这个还是有一定道理的。而且今年多地区调整养老金待遇的方式实际上都有这样的一种倾向，也就是说限制高收入群体的增长，提高低收入群体的增长，因为从定额调整这方面就可以得出这样的一个结论。很多地区都是把定额调整提高了，降低了挂钩调整，那么也就意味着挂钩调整的降低，我们作为高收入群体来讲，自己所获得养老金的调整待遇其实就不是特别明显了。

但是对于低收入群体，由于定额调整的提高，那么对于他们来讲是比较有优势的，所以说通过这样的方式限制高收入群体，提高低收入群体，我认为是比较合理的，实际上2016年的时候合并了机关事业单位和我们企业单位，养老金调整的并轨方案，那么也就从极大程度上说明了这样的一个道理，因为本身机关事业单位人员养老金待遇水平高，企业单位人员养老金待遇水平低，所以说***用统一的调整方式有利于促进低收入群体能够获得一个更高养老金的增长。

未来我认为依然是会***用这样的方式，不过这样的方式整体上而言，其实虽然说可能低收入群体，比起以往的调整会多增加个几十块钱，但是从原则上来讲，依然是高收入群体每年所获得的增长待遇要高于低收入群体，这个是有目共睹的，所以说要想从根本上改变自己滴滴收入的状态，一定要从自己所交纳的基本养老保险入手去解决这个问题，我们只有保证自己拥有足够长的养老保险缴费年限，才可以获得更高养老金的待遇。

感谢阅读，请加我的关注。