养老机构数据分析报告

1. 职工养老金人均2900元，2.6亿老人，差异化养老需求如何解决？

职工养老金人均2900元，2.6亿老人，差异化养老需求如何解决？

看到不公的平均，说几句，谁说养老金人均2900元，我们这一千多元的养老金也能平均吗？一千多元的养老金没到月花光了钱，你养老金万八的还能给低收入养老金补上吗？说话要实事求是，什么都可以平均，就是养老金不能平均。

2.6亿老人，差异化养老需求如何解决？没有解决的可能，高养老金不能拿下，更不能去补充低养老金的人员，低养老金的也不能涨到高养老金这么多，所以只能是这样了。

只有开高的养老金别显罢，低养老金以知足为快乐就行了。

职工本就是所有企业工作人员的总称，有央企、国区和民企之分，但你医保统称职工医保。人均2900元，只能说是养老金的差别很大，底层少于2900元的不在少数。中华文化本身就讲究等级观念，养老水平肯定有差别，***的有限性不可能也不会大家都一样。所以，重要的是趁着年轻在职多挣钱，储备资金养老。

我就题主提出的问题谈一下我的看法。

坦率地说：题主的说法其实是完全错误的。要真正地提高养老保障水平，唯一可行办法是尽可能地提高缴费水平。为什么呢？

第一、关于职工养老金2900元的问题。这件事的真相是这样的：2021年6月，人社部长张纪南在《求是》杂志发表了文章《开启社会保障事业高质量发展新征程》，请看以下截图。

在这篇全面介绍我国社会保险事业现状和今后努力方向的综述性文章中，身为国家人社部部长的张纪南明确地指出：“企业职工月人均养老金从2012年的1686元增长到2020年的2900元左右”（见以下截图）。

显然，这是从介绍我国社会保障事业发展成就的角度，给出的非常明确的统计数据。作为现任的人社部部长，其提供的这个数据肯定是非常权威的。但要提醒朋友特别注意：其明确的主体仅仅只是企业职工。

也就是说：根本没有包括机关、事业单位的退休人员在内，更不包括领取城乡居民养老保险待遇的城乡居民。这是非常清楚的事情。

更明确地说：职工养老金人均2900元，仅仅只反映了截止2020年底企业职工的基本养老金的平均水平。与其他两大类社会群体根本没有任何关系。

第二、2.6亿老人的数据问题。2021年07月26日，人社部官方网站正式公布了《2020年度人力***和社会保障事业发展统计公报》。其中，关于两种基本养老保险的参保人数、当年基金收支、退休人员总人数、领取城乡居民养老保险待遇人数的统计数据，见以下截图。