天津机构养老费用调整方案

1. 天津新企业养老缴费标准？
2. 天津养老调整细则？

天津新企业养老缴费标准？

根据《天津市城镇企业职工养老保险条例》，天津市基本养老保险费按照下列规定缴纳如下：

　　 ➤用人单位

　　按照职工个人缴费基数之和的20%缴纳，由用人单位***银行按月优先代为扣缴。

　　 ➤企业职工

　　按照本人工资的8%缴纳，由所在单位按月在职工工资中代为扣缴。

　　注：

　　1、职工本人工资低于天津市上年职工月平均工资60%的，以上年职工月平均工资60%作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数。

　　2、职工本人工资高于天津市上年职工月平均工资300%的，以天津市上年职工月平均工资300%作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数，超过300%的部分不作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数，也不作为计发基本养老金的基数。

　　 ➤个体工商户

　　1、按照天津市上年度在岗职工平均工资的20%为其本人缴纳基本养老保险，其中8%记入个人账户;

天津新成立用人单位养老保险费率调整

　调整时间：自2022年1月起

　调整后比例：单位缴费比例统一按16%执行。

具体调整内容：

　　自2022年1月起，不再执行新成立用人单位养老保险费率优惠政策，单位缴费比例统一按16%执行。2021年12月按新成立用人单位养老保险费率优惠政策缴费的用人单位，按照16%的单位缴费比例缴纳2022年1月及之后的养老保险费。

天津养老调整细则？

2023天津养老金发放标准

第一类： 1、缴费年限不满15年，增加120元 2、缴费年限满15年不满16年，增加123.5 3、缴费年限满16年及以上的，缴费年限每多一年，增加3.5元

第二类： 截至2018年12月31日男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，增加40元。 截至2018年12月31日男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，增加60元。 截至2018年12月31日男年满80周岁、女年满75周岁以上的，增加80元。

第三类： 缴费满15年及以上的人员前两类累计计算增加后，养老金仍低于2295元的，按照以下方式再增加养老金。 缴费年限满15年不满16年的在前两类增加的基础上再增加2.5元，缴费年限每增加一年再增加2.5元，缴费年满16年的再增加5元，以此类推。

第三类再增加后最终养老金超过2295元的，只增加到2295元，超出类不再增加。 第一类增加养老金172.5元，第二类不增加，前两类增加后共计2262.5元，不足2295元的情况继续 再增加第三类，第三类本应增加37.5元，但合计为2300元超出2295元，因此第三类只能增加到2295元。

定额调整每人每月增加58元。挂钩调整与缴费年限挂钩的部分是不满15年的退休人员，每人每月增加30元，缴费年限超过15年的部分，在增加30块钱的这个基础上，每满一年增加2块钱，不满一年按一年来计算。

每人增加48元/月 ，不满15年的退休人员,每人每月增加22.5元 满15年以上的退休人员,缴费每满1年,每人每月再增加1.5元 ，发放时间 本次调整增加的基本养老金以及1-6月的补发,一并于7月31日前发放到位。