养老机构党的建设工作

1. 养老机构保基本是什么意思？
2. 有哪些比较清闲的体制内单位？
3. 人社局是做什么的？
4. 农民该如何建立切实可行的养老体系呢？

养老机构保基本是什么意思？

养老是国家大事，也是百姓心头事。随着积极应对人口老龄化上升为国家战略，“十四五”规划纲要草案更是单列一章予以关注，明确要求完善养老服务体系。党和国家是在回应新时期社会经济发展的新变化、新需求，也是在回应百姓心中对于切身利益的期待。

同其他公共服务一样，养老服务也需要区分基本和非基本，政府直接承担保障责任的是基本养老服务。但何为基本，对于一般老年人及失能、失智、贫困、高龄老年人而言，内容各不相同，对此应当尽快科学、合理地加以厘定，并结合需求变化和财力状况动态调整，梯次落实***保障责任。另外，养老服务“强基层”，***除了要给真金白银，还要提供政策支持和人力保障，同时激励和引导社会各方力量积极参与其中。当前，一些地区已经在社区养老、农村养老方面积累了好的经验和做法，希望这些经验能够尽快转化为政策、制度和机制，惠及更多老年人口。

有哪些比较清闲的体制内单位？

【职场如水观点】从部门来看：一些党群口的部门、涉及到国计民生的部门相对较忙。另一些群团组织如妇联、工会、工商联等部门相对来说业务较少工作更轻松。从单位内部个体来说：永远是一句话“会做的累死，不会做的闲死”。

党群口如各个***的两办（党委办、***办）永远是最忙的。整天有写不完的材料，各种总结、会议纪要、计划、部署方案等等。白天上班时间得跟着领导下基层调研、现场办公，晚上回来整理领导的部署、讲话，然后将领导的意图转化成落实文件转发到各个单位，还得不断跟踪落实情况。基本上天天晚上都处在加班的状态，所以两办的办公室永远最晚关灯的。

另外一些涉及到国计民生的部门如发改局、工信局、卫健局、财政局、工商局等都属于比较繁忙的部门，他们平时常规性业务又多，还得到市场、医院、药店等重点部门进行日常检查监管。

还有一个就是乡镇部门应该算是最忙的基层部门了，所有的政策基本上都要靠乡镇***去落实，俗话说“下面一根针、上面千条线”。所以，基本公务员应该是最苦的。

除党群口、***直属部门外一般都比较轻松，如妇联、团委、工商联、残联等群团组织。

比较清闲的体制内工作其实有很多，但也只是相对而言。相对企业来讲，体制内的工作基本都比较清闲；但体制内各单位之间相对比的话，也有很多清闲的单位，主要看具体的分工和权利的大小，权利越小的部门相对比较清闲。

我一个朋友在环保局工作，他所在的部门是大气污染防治科，为了响应环保部对空气环境污染的治理要求，他们科室几十号人几乎是全局最忙的人员，各种数据报表，各种公函的处理，应接不暇，周六、周天加班是常有的事，夜查也是常有的事，做不好工作的话，时不时还要被主管部门约谈。

但他的老婆却和他相反，虽然也是体制内，但工作量非常小，因为他老婆在市农业局下属的一个农业科研所，确实清闲的很，用他老婆的话说就是每天只要朝九晚五的去上班就可以。

一、体制内清闲的单位有哪些呢？

体制内各个单位忙闲不同最主要的原因就是因为分工和权利的不同。比如环保局和住建局这样的单位肯定要比经信局和市工会这样的单位忙碌一些。分工的不同造就了工作性质的不同。

还有就是越有权力的部门就相对越忙，比如市***办公室、组织部、纪委等部门，这些部门本身就具有很大的权利，平时的工作量也大，正常的工作时间往往完不成日常的工作内容，所以加班、加点是常事，这样的部门也往往是最忙的。

与此相反的就是一些比较清闲的部门，比如老干部局、气象局、图书馆、市总工会，还有市人大，市政协等部门，这些部门的工作压力不怎么大，很多人都说进了这样的部门就一眼望到了头，确实清闲的很。

二、不建议去体制内清闲的单位

如果你是一个年轻人的话，我真不建议你去选择体制内清闲的部门，清闲代表着无所事事，代表着碌碌无为，对年轻人的事业发展绝对是不利的。

而且，随着体制内的各种改革，国家对公务人员的管理和考核肯定是越来越严格，很多单位已经证明了这个事实。原本清闲的单位通过体制改革，已经变得越来越繁忙，有些人却突然不适应了当下的工作节奏。所以，体制内的工作会变得越来越忙。

总结：我建议年轻人最好不要去清闲的单位上班，这个思想也多少存在着一些惰性思维，对自己的职业发展非常不利，所以还是建议去一个忙一点的单位比较好。

有哪些比较清闲的体制内单位？对于这个问题，首先必须明确一点，清闲与忙碌是相对的，因为再清闲的单位也有经常加班的干部，再忙碌的单位也有无所事事的干部。

特别是党的十八大以来，对于体制内人员的监督管理和作风要求越来越严格，过去那种一张报纸一杯茶、悠哉悠哉过一天的情况已较为鲜见，多数体制内人员的共识就是工作一年比一年多，任务一年比一年重，加班是常态、不加班是变态反而成了多数体系内人员的真实写照。

当然，很多事情也是没有比较就没有伤害，真要就工作强度和辛苦程度作番比较，还是能找出几个相对清闲点的单位来的。下面，重点讲讲行政机关和参公管理单位中哪些会相对舒服些。

一是各级人大、政协机关。

其实，人大、政协机关最大的好处还不是工作清闲，而是平台高、职数多、提拔快，这个才是最有利的。当然，相比同级党委***部门，人大、政协机关公务员多数时候会比较轻松，一般是阶段性忙碌，每年忙完“两会”之后，都能进入平稳阶段，工作上按部就班多，急难险重任务少，多数公务员不需要经常加班加点。

二是各级参公群团单位。

各级总工会、贸促会、妇联、工商联、文联、作协、社科联、科协、残联、红十字会、贸促会、法学会等群团机关和单位，均是参照公务员法管理，其干部也是公务员身份。最大的好处就是相比党政机关，这些参公群团单位公务员的职责任务没那么重，工作压力没那么大，工作较为清闲，生活更有规律，更便于照顾家庭。

三是各级党校。

各级党校均是参公管理单位，但实际上却是按照学校那套机制运作，每年都有寒暑***，但拿的却是公务员的工资，除了办班期间相对事多点外，其他时间还真是比较轻松的，可谓是收入不低、工作不忙的好单位。

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历次机构改革的任务都是裁撤冗余机构。所以，现在清闲的机构是越来越少了。

但，有些机构成立的政治意义比重更大一点。

娘胎自带的职能决定了这些单位相对其他单位来说较为清闲。

这些单位主要集中在党群团。比如妇联、残联、总工会、共青团、工商联、党史办（史志办）。这些单位自娘胎里的职能就决定了这些单位并不是繁忙单位。

另外，政协办、人大办也比较清闲。人大、政协更多地承担的是政治职能。

有人说事业单位里也有清闲单位，这种情况比较少。

因为事业单位是地方自主成立的，有这项职能才会成立相应的单位。

清闲的事业单位长期看是免不了撤并或改制。

短期内，如果你在清闲的事业单位，极有可能会被借用至主管局。

当然，清闲也意味着晋升机会小，人脉***窄，要做好权衡。

要了解哪些单位比较清闲，肯定要先了解体制内都有哪些单位！

总体来说，体制内的单位分成两类，第一类是各级机关，包括最常见的党政机关和人大、政协、监察、审判、检察机关，以及民主党派机关和群团机关。

第二类是各种事业单位，按照改革的目标，将来主要保留两类：一是承担基本公益服务的公益一类，如中小学、图书馆、基层卫生院等；二是承担高等教育、非营利医疗等公益服务的公益二类，如高校、医院等。

在这么多种机关事业单位中，相对清闲的主要有以下几种：

以政治协商、民主监督、参政议政为主，职能虚，较清闲。

工会、团委、妇联会比较忙碌，但是其他群团组织如文联、残联、科协等都比较清闲，工作量很小。

各级人大作为权力机关，相比各级政协要忙碌不少。但是，基层人大尤其是县、乡两级人大，职能小，也比较清闲。

事业单位种类杂、[_a***_]多，难以罗列。其中，大家熟知的又比较清闲的有以下几个：

一、供销社。目前，大部分的供销社主要是负责固定资产出租，业务量很少。

二、档案馆。档案局与档案馆分离之后，单纯的档案馆职能也很少。

三、气象局与地震局。这两都是参公事业单位，一个以预报为主，一个以灾后配合为主，日常也很轻松。

人社局是做什么的？

人力***和社会保障局的主要职能1、贯彻执行人力***和社会保障方面的法律法规和方针政策，拟定人力***和社会保障中长期规划、年度***并组织实施；

2、负责人力***的统一管理，规范人力***市场建设，促进人力***合理流动和有效配置；

3、负责促进就业工作，完善就业政策体系和公共就业服务体系，牵头落实高校毕业生就业政策；负责城乡劳动者的职业培训，负责农村劳动力转移就业培训；完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价体系；

4、推进社会保障体系建设，落实养老、失业、工伤、农村社会保险及补充保险的管理和监督制度；负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，编制应对预案，实施预防、调解和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡；

5、贯彻执行表彰奖励制度，综合管理全区表彰奖励工作；承办以国家、省、市、区党委、***名义开展的表彰奖励有关事宜；承担全区评比达标表彰工作；承办区***人事任免工作；

6、落实企事业单位工资收入、福利和离退休政策；会同有关部门拟定全区事业单位人员工资收入分配政策；建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制；

7、负责事业单位人事制度改革；拟定事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策；按照管理权限规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作；

8、负责职称制度改革；落实专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策；负责高层次专业技术人才选拔培养和服务工作；落实吸引留学回国人员政策；组织拟定技能人才、农村实用人才培养、评价、使用和激励制度；

9、贯彻落实农民工工作相关政策，会同有关部门拟定农民工工作规划并组织实施，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益；

10、负责劳动人事争议调解仲裁工作，依法处理劳动人事争议案件、落实劳动保护政策，完善劳动关系协调机制，监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者***工作；

1、宣传贯彻人力***和社会保障法律、法规。

2、依法对全县公务员进行综合管理。

3、负责机关、事业单位人事、工资制度改革。

4、统筹管理城乡人力***开发利用和就业、再就业工作。

5、健全人力***市场，开展人才智力培训引进和职业介绍服务。

6、综合管理全县社会保险工作。

7、负责劳动争议处理和社会保障监察等工作。

8、完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。

9、完成安排的其他任务。

人力***和社会保障局

人社局的全称是人力***和社会保障局，一般市一级的单位叫“人力***和社会保障局”，比如XX市人力***与社会保障局。人力***和社会保障局的职责范围，主要包括了人事人才、就业创业、社会保障和劳动关系一共4大模块的工作。

贯彻执行国家、省、市人力***和社会保障有关法规、政策；负责人力***流动和人员调配工作；负责就业促进和农民工工作等等。人社局的工作内容涉及的比较广泛，对于社会各项问题，人社局都能做出明确的处理和规定。

市县级都有人力***与社会保障局，是***具有行政职能的机关部门。主要职能有，对市、县内事业单位的人事管理、调配；在职人员的工资调整，事业单位和机关工勤岗及事业编人员的档案管理；劳务派遣工和公益性岗位管理以及专业技术职称评审和工勤岗的技术等级考试。还有劳动合同争议的仲裁。

农民该如何建立切实可行的养老体系呢？

80年代的人，应该交纳政策性养老金，而40一70年代国家没有政策交养老保险金，并且那个年代过来的人很辛苦，又挣不了几个钱，所以很贫穷，要他们拿出几万至上十万一次交清百分之九十的人拿不出，国家应适当从财政中拿点钱补贴他们。

国力是否有这个财富，如果有不须要咨询别人的点子了。关于农民养老体系的如何建立，就算是人大代表都怕头痛。养老医疗一体化，不是那么容易。农村不务正业的还是存在一小部分人，养老政策实施养出懒汉也不出奇。如果面包会有的，就不用考虑了。现在政策农村领高保、低保及伍保户，以及达到60岁可领到120一个月的养老费，对于领养老费我听不到农村老人有任何意见，也不知何人急于要改变这一切。对于如何建立农民养老体系，还是交给***去考量为好。

该国家承担的国家就应当承担，该个人承担的年龄段个人承担，不要把养老责任甩给子女，只要子女尽到了孝道就行了，子女的担子也不轻，养老才是年轻一代最大的后顾之忧，只要能有养命的养老来源就行，如按工龄算法，农民的作工年龄也不少40年以上，付出与回报天壤之别，是无法用金钱恒量的，万事开头难，轻重暖急总有主次，长效机制还是要国家来定。

在中国各行各业要数农民最苦最累。工人到六十岁退休后就能领到退休金，在家养老。农民六十岁前的人在城市打工挣钱养家糊口。到了六十岁打工沒人要了，回到农村开始了农业生产，直到离开人世前还在地里干活。希望国家从国有企业中多提取一些钱发给农村老人。让这些老也能享受到老有所养病有所医。幸福地走完自已的人生。

老年公寓一个月费用是1300农民没有工资这就得看国家了！我的观点首先要所有的65岁的农民有1500工资老有所依老有所养就不是一句空话！特别是60后的人独生子多！这资金从土地着手一部分现在国家也富裕了