养老机构对标服务机构

1. 合肥和扬州两个城市哪个发展前景好一点呢，就机械行业，我在纠结，各位给点意见，建议？
2. 养老目标基金到底是靠谱还是不靠谱呢？
3. 一改两为存在的问题？
4. 公务员是金饭碗，你们地区退休正、副处级干部养老金能拿多少？

合肥和扬州两个城市哪个发展前景好一点呢，就机械行业，我在纠结，各位给点意见，建议？

徐州拿到沿海撑死了也就是漳州江门珠海这种很尾巴名的闽粤地区的水平了。合肥大概福州泉州水平吧，进步很快的，前途不错。常州昆山都是好地方，昆山更是很棒。 徐州＜合肥＜常州＜昆山。合肥昆山比较适合发展，常州养老不错。 徐州在省内的对手基本对标扬州，扬州小徐州大，扬州慢徐州快。不过扬州私有经济比徐州发达太多，全是各有利弊吧

养老目标基金到底是靠谱还是不靠谱呢？

既然是为了养老，那到底靠不靠谱，就不能片面地一概而论，首先要清楚，养老目标基金只是个人养老的一个手段和途径，并不是完全保障养老的法宝。现在关于养老的途径主要有：基本养老保险、企业年金或商业养老保险、子女养老、个人储蓄、以房养老、养老目标基金。

我总结成两大类：

第一类是国家层面的，特点是稳定，但是额度较低，保障晚年基本生存没问题，不过这里插一嘴，不少省份已经快发不出这个养老金了，就问你慌不慌……

第二类是个人层面的，主要依靠个人选择;

现在生活成本非常高，大部分年轻人都有房贷，每个月节余的钱真心不多，另外储蓄利率很低，完全跑不赢物价和通胀。;

以房养老，但房子是固定资产，要用的时候很难变现，而且几十年后，房地产市场怎么样还不好说，说不定到时候卖房子的比接盘的多多了。

这个新出的养老目标基金呢，我研究了下，这只基金会由专业的基金经理根据你的年龄增长不断调整投资配比，来匹配你当前的风险，年纪越大，风险会逐渐降低，就拿中欧预见2035来举例，这只基金对标的是40岁左右的人群，离退休还有20年，此时基金经理建仓就会多配置权益类产品，随着年龄的增长，比如到了60岁，这只基金大概率主要仓位就是债券固收类产品，以确保基金的平稳增长;

此外，因为涉及养老大事，***在批复的时候还严格规定了必须使用成熟的投资策略，而且首批只批复了14家资历最老，投资经验最丰富的基金公司，足可见国家层面的重视和慎重，如果你大致了解过美国的401K计划的话，就知道这个养老目标基金非常靠谱，未来还有可能会有税收方面的优惠，很有可能会成为国家养老的重要支柱。

一改两为存在的问题？

一改两为是指为了树立导向，提振信心。要实现这些要求，必须坚定不移改进工作作风，为民办实事、为企优环境，做到对标对表，做到有求必应，做到真心真情，做到求真抓实，做到知敬畏守底线。

一是纠治“***”取得新进展。查处力度不断加大，震慑效应日益凸显，工作成果持续巩固。

二是营商环境得到新改善。“放管服”改革扎实推进，惠企利民效果不断显现，三是为民办实事取得新成效。

执法司法、养老社保、医疗医保、住房等领域突出问题得到整治，一些民生堵点痛点被打通。

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公务员是金饭碗，你们地区退休正、副处级干部养老金能拿多少？

目前看，处级干部的养老金差距非常大，主要是基本工资的四项中，有两项（工作津贴，生活补贴）没有尺度可依。在同级财政退休的基本平衡，在一个省域，省会城市和县域差距也很大，发达地区和欠发达地区有倍数差距。

目处级退休干部的基本养老金并不高。他们当中一部分是”老人“，一部分是”中人“。老人的养老金是按照退休时的基本工资按比例发放，中人的养老金是按照2014年9月30日之前的基本工资按比例发放的。那个时候既没有套改也没有增资，基本工资并不高，退休后的基本养老金一般般。

同时，处级干部或副处级干部。由于工作年限，级别不一样，养老金就有差异。比如，正处12级和18级之间，副处14级和20级之间，也有几百元差距。

我这个地区地处皇城外，大臣们出城后尿尿的地方，经济并不发达，工资不高，养老金就不会太高。

总体看，省会城市的正、副处级干部养老金大约在7000~8000元。

地市级城市的正、副处干部养老金大约在6000一7000元。

十八级小县，正、副处干部的养老金大约在5000一6000元不等。

每年一次的文明奖，大约在4000~6000元。

居士解答，谢谢阅读！