地址:秦皇岛市北部生态园区芽子山村北
价格:1500-4500元/月
床位:500-1000张
秦皇岛光辉文化休闲养老中心,是2011年经民政部、发改委批准立项的大型民办养老服务福利机构。
政府办公厅近日下发《关于鼓励和引导社会资本进入养老服务领域的若干意见》,明确规定对新建民办养老机构每张床位一次性补助3000元,改扩建机构每张床位一次性补助2000元。
各地要建立民办公益性养老机构建设补贴制度。对符合条件的民办公益性养老机构(含租用期限在10年以上的)新建机构每张床位一次性补助3000元,改扩建机构每张床位一次性补助2000元。具体资金拨付管理办法由省民政厅、省财政厅研究制定。
各级******公益金要列出一定比例,“以奖代补”支持民办养老机构建设。
据笔者所知,润华松鹤颐养中心是一家民办机构。该颐养中心是由民间资本投资兴建,经过***相关部门的审批和备案后正式运营。此外,润华松鹤颐养中心的收费标准也是由企业自主制定,而非由***规定。因此,综合以上情况,润华松鹤颐养中心属于一家民办养老机构。
原民办教师养老补贴标准是指,对于在民办学校从事教育工作年限满15年,达到法定退休年龄的教师,由所在单位按照规定向其发放养老补贴。
补贴标准为工作满15年的月平均工资×15%×15,也就是月平均工资的15%乘以工作年限的15倍。同时,对于工作满20年以上的教师,还可加发20%的年限津贴。此外,根据不同地区的实际情况,各省市也会有不同的养老补贴标准。
这说不上合理不合理。
私立学校教师不按工人对待,那就按事业单位对待。而事业单位又是财政拨款,如果让私立学校按事业单位对待教师,国家没有这个规定,私立学校也办不到。
其实,私立学校就是相当于一个私营企业。它是以营利为目的的。教师的来源主要是没有聘到公办学校的大学毕业生,也有想挣大钱从公办学校辞职的教师。当然由于私立学校规模不一样,薪资水平也相差悬殊。有的私立学校教师年薪可能有几十万甚至上百万。但大多数私立学校的教师工资每月在三四千元左右。当然挣得多可能养老保险交得就多,退休后的退休金就高。
不管怎样,私立学校教师退休按工人对待并不违仅规定,自然也是合理的。但私立学校教师流动性较大,觉得不如意,可以转考公办学校,也可转行。改变私立学校行规是不太可能的。
中国现有私立学校,不具公益,企业性质,逐利掘金是其本质,这种过河拆桥的处理方式不足为奇。
私校教师,在职时可能比公校收入要高,若高,退休低享也是种平衡。若在职时没高,又是辞公职而去私校,那就亏大了。
在现阶段,私立学校教师和公办学校教师是两个不同的管理系统,前者靠私人资本保障,后者靠国家财政保障。私立学校教师按职工养老保险规定缴纳养保金,缴得长、缴得多,退休后养老金就高,反之则低。
民办学校根据国家法律,一般都要给教师缴纳五险一金,并代扣个人自缴的部分。但是,任何老板都是能省则省,不愿意多支出,所以学校缴纳的比例往往比较低。比如法律规定5%~12%的范围,学校就选择5%,好点的选择8%。
民办学校教师想提高退休后养老金,只有选择工资高、缴费比例高的学校。除此之外,别无他法。当然,如果年薪几十万,十年就是几百万,也不必纠结退休后那点养老金了。
只不过,民办学校大多数是年轻人,每月也只有几千块,基本工资更只有三千左右。
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