餐饮店需要给员工购买五险一金。
五险一金指的是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,用人单位应当为劳动者缴纳五险一金,这也是保障劳动者权益的一项重要措施。
对于餐饮店来说,员工的工作环境相对较为复杂,存在一定的安全风险和职业疲劳等问题,因此给员工购买五险一金是必须的,也是用人单位的法定义务。同时,购买五险一金也可以提高员工的获得感和归属感,有利于提高员工的工作积极性和稳定性。
需要注意的是,具体的五险一金缴纳比例和标准可能因地区和政策的不同而有所差别,餐饮店应当依据当地的实际情况进行缴纳,并遵守相关的法律法规。
小餐饮店不需要给员工买五险一金,因为服务员跟老板有没有建立劳动法上所说的“劳动关系”?
没有。跟服务员建立劳动关系的是餐馆,这个影响不大,餐馆跟老板的区分只是法律上的区分,交社保的钱还是从老板口袋里掏。
答:根据国家法规,雇主需要为员工缴纳五险一金,即社会保险和住房公积金。这也是保障员工权益、促进社会稳定的重要措施之一。
在餐饮行业,员工一般属于劳动密集型岗位,工作强度较大,较容易发生工伤等情况。如果不给员工买五险一金,一旦员工发生工伤或生病需要治疗,将会给企业带来很大的财务压力。同时,缴纳五险一金也能帮助企业建立良好的用工制度,提高员工对企业的归属感和忠诚度,从而提高员工的工作积极性和质量。
虽然给员工缴纳五险一金会增加企业的用工成本,但这是一个必要的、长远的投资。因此,我认为餐饮店有必要给员工买五险一金。
真心不是,除非你是厨师长,才有可能跟工程师的工资差不多,别说基础的厨师了,厨师一般分档级,厨工2000+起步,普厨3500左右,主厨4200左右,大厨6000左右,副厨8000~10000,厨师长12000这样,整个厨房的平均工资在4000左右,星级酒店厨师五险一金交最低,社会餐饮基本没有五险一金,顶多买个低配的商业保险,一年几十块的那种,过年过节加班加点,国家规定的三倍工资基本拿不到,厨房没有空调,冬冷夏热,高温费好的单位给个一两百,一般就给个饮料算数,每个月拿的死工资,没有任何提成和额外收入,所以,做厨师的要么努力多学往上爬,不够刻苦的基本上转行了。
登记机关
核准日期
2019-06-12
注册地址
河北省沧州市青县金牛镇清水白村
经营范围
养老服务;养老服务信息咨询;旅游信息咨询;老年公寓、养老住房建设;养老产业项目策划、开发、运营;卫生用品、日用品销售;家政服务;餐饮管理;农作物种植(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
商办公寓不适合作为养老公寓。
再者公寓基本都是电梯上下,万一电梯维修不能使用,作为老人是非常不方便的。
而且商办公寓面积比较小,作为养老房确实比较压抑。
个人觉得,花买公寓的钱,在郊区买个带院子的一楼不是更好吗!
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