一、主题侧重不同
县级以上主题基本还是从政治、经济、文化、社会、生态等,常见相对宏观的角度命题。
乡镇主题相对更有可能贴近基层如三农话题,基层热点话题、振兴乡村,农业科技创新、农村法治建设、生态***保护、环境卫生厕所革命、乡风文明、新乡贤、特色小镇等。
二、材料内容设置不同
县级以上给定材料可能相对宏观或抽象,把握要点的难度较大,对阅读理解能力要求较高。
从招录文件看不出什么答案。
几个想法供参考:
1.社区工作未来一定是发展潜力巨大的,未来老龄化严重,熟人社会也瓦解了,社区会成为人们生活的主要依托;
2.中国社区发展远远滞后。根据日本的经验看,在经济发展出现阻力的时候,社区医疗服务养老等等可能会成为新的拉动内需的方式,后疫情时代社区在安全防护、智慧科技、新基建等领域都有发展的前景;
3.社区工作比较稳定,锻炼人的机会也很多,涉及到生活的方方面面,你想成为哪个领域的专家,还是说安安稳稳过日子,都有不错的选择;
4.天津这个城市发展是很滞后的,社区工作会占多大的比重,政府会否重视存在未知;
5.新的先进的理念和创新在天津是比较难以推行的,其中原因很复杂,作为发展前景并不看好。
感谢邀请,我是从事人社工作,也是头友#文秘写作杂谈#。问:如何从天津市2020年度社区工作者招录看社区工作者发展前景?我谈下个人看法,仅供参考。
首先,了解下社区工作者
社区工作者是干什么的,主要职责是为社区居民提供各类服务。为什么招社区工作者,主要是***公共服务职责的增加,工作量明显加大,通过劳务派遣,购买服务、志愿者、社会工作者、三支一扶以及招考等形式补充工作人员,确保***职能的正常运转。同时也可以缓解大学生的就业压力。党员和退役军人在同等条件下可以优先录用。
其次,社区工作者的待遇如何呢?
除了五险一金,月工资,一般地区还是会有年底绩效、餐补等等。按天津地区来讲,大体上工资总额会有6000元,扣除五险一金,月均到手工资3000-4000元左右,不同的岗位之间工资有所差别,但是你地区社会平均工资增加,你的工资也会增长。可以作为过渡性工作。
第三,社区工作者工作强度如何?
正常的朝九晚五生活,加上双休,如遇防汛、抗台、重大活动、重大公共***、各类迎检准备期时,需要加班加点,值班值守,保持24小时通讯畅通。
第四,社区工作前景如何?
至于前景,社区工作者可以竞选社区居委会成员,表现优秀,可以按照法定程序担任社区党组织书记或主任,优秀的,可以参加乡镇公务员定向招考,也可参加省级公务员定向招考。
个人建议:
结束语:随着我国城镇化进程的加快,社区的发展也在提速,对社区工作者的需求也增加,考试也会越演越烈,如果有志于社区工作者岗位,要未雨绸缪,方能从容自信。
目前的社区工作者,是没有编制的。社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员,不属于公务员编制也不属于事业编制。社区工作者是指在社区党组织、社区居委会专职从事社区[_a***_]和服务、与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。
扩展资料:
社区工作者工资待遇目前跟大学生村官相差不多,各省市、各区县的工资待遇并不相同,比如北京市顺义区的社区工作者待遇提高后年均收入为38600元,而门头沟(提高后年均收入为28308元)等其他地区的社区工作者收入就略低一点。
基本工资分三档,正职每月720元,副职每月640元,一般工作者每月590元。职务年限补贴也分每月960元、845元和740元不等。奖金按每人每年3600元的标准核定总额。
上海社区工作者年薪一般在8-10W左右,有的单位也会有年终奖等福利,具体要以单位安排为准!
【社区工作者属性】
社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员,不属于公务员编制也不属于事业编制。
【社区工作者工作内容】
协助***及有关部门做好与社区居民利益相关的社会治安、公共卫生、社会保障、就业服务、帮扶救助等工作。工作涉及范围广,在社会发展中不可或缺。
【社区专职工作者岗位职责】
社区工作人员是什么编制?这个问题要根据区域来决定,由于区域不同,社区工作人员编制也有所不同。根据当地社区实际情况来看,社区工作人员分为公务员,事业编制,招聘人员,社区通过选举产生的社区工作人员。
目前社区换届选举刚刚结束,通过选举产生了支部书记,副书记,监委会等新的一届社区班子,任期为五年,里面有年轻的大学生,年轻的党员,到社区基层工作,社区实现了年轻化,知识化的专业队伍,为社区的发展充满了青春活力。
有很多年轻的大学生通过在基层工作,有丰富的基层工作经验,参加公务员考试,考上公务员,继续在基层工作,为社区建设各项工作出力干活。他们的工资是财政全供,按照公务员标准享受各种待遇。事业编制也是一样,按照事业编待遇进行考核,发事业编制工资。
招聘工作人员就不同了,拿的是最基本工资,没有任何保险以及***待遇。通过选举产生的社区干部,都是社区居民,每个月工资一千左右吧,这些人都是热心人,能为居民办实事的人,更是愿意奉献的人,值得我们尊重。
之前我们学校组织过社区工作人员的考试,然后自己特意去了解过这个行业,我朋友还去考了。社区工作人员是什么工作性质呢?
编制不属于社区工作人员,社区工作人员只能是工作人员而已,都是签劳动合同的。
社区工作人员可以理解为公务员工作的延伸,也是属于公共服务类的工作,一般社区工作人员会跟小区居民走得更近一点,也更加了解居民的情况。
工作内容主要就是处理一些杂七杂八的事情,党建工作,妇联工作,劳动保障等等
我们学校以前就组织过社区工作人员的招聘,学历要求也不高,专科本科都可以的,社区工作就是像我们平时说的居委会大妈一样,什么琐事都要管。
做这份工作一定是要热爱生活,要有奉献精神的,平时喜欢跟人沟通才行。
大家好,我曾经是一名居委会工作人员,我来说一说这个问题。
我所在的镇有两个居委会,但只有一个党支部,所以叫联合支部。我2010年入党,2012年支部换届时当选支部委员,2017年换届时再次当选支部委员,2020年又一次换届时落选了。
我为什么会落选?因为我一直没在居委会上班,也不拿工资,只是重要事情或会议的时候回去一下,所以也没有好好地为居民工作服务过。
去年换届选举的时候,上级党委找我谈话,说这一届的支委居委会成员当选即有工资发放,具体大概是二到三千元一月,但每周要能工作四天以上,由于我不在家里,希望我能支持其它同志当选,我当即表示服从组织安排,支持其它同志上位,所以在被列入候选人的情况下,被差额掉了,也就是落选了,严格的讲是执行上级组织的决定了,我也没有任何情绪,让其它有时间,有积极性的同志去干,这才是最合理的安排!
以后如果有机会,我还会去义务地做一些公益性的工作的。
你好,我来回答这个问题。
还编外人员,派遣工就派遣工,,,劝你辞职,没发展前途到社会企业,你的工作经历不算经验,,我7年***编外人员绝对有发言权,,,除了辅警可以干一干,辅警最起码国家能认可一点,,其他的比编外还编外,,我7年,拿了2400工资,,辞职后去了公司就4200元,虽然不高也是一个新的起步,
立刻辞职不干,在事业单位你学不到任何有用的东西,而且你还是临时工,你在事业单位干临时工说白了就是帮人干好事,等你再干些年就后悔了,到时候你年纪大了什么技能都没有,生活怎么办、养老怎么办。会耽误你一生的
您好,我是教育领域创作者边学边思考。您的问题有两个关键字编外+大专。对于这种情况,您如果想继续在事业单位工作,首先要做的事情就是继续教育,提升学历学位,才有可能变成在编人员。
事业单位的最大特点是什么,抛开***待遇不说,最大的特点就是不是特别忙。不是特别忙的背景下,给你提升学历学位提供了广阔空间。你要做的事情是先把学历提升到大学本科,同时获得学士学位,然后在去读个在职研究生,成为一名硕士。
可以这样说,在当今社会,一个大专生能在事业单位不在编的情况下,有份工作已经是谢天谢地的事情了。但是你这个不在编的工作是非常不稳定的,说句不太好听的话,哪天如果不再聘用你,你也不会有什么脾气。
你最缺乏的就是学历,而不是一些牵扯精力的特长和爱好,记住要在职场混,要在事业单位发展,学历是第一要务。加油吧年轻人。
别听二楼的扯他龟儿子的淡,什么通达即学问,通他爷爷,告诉你,一定要升本,平时多看书,机关空余时间多,学点真本领,别懈怠,升本以后有的进编考试会不要求全日制的就去考,争取再开拓个第二职业,如果还年轻,完全可以升本后考全日制硕士,反正这个班工资也不高,不如给自己镀金,如果混成全日制硕士,很多大门都会向你打开
首先明确事业单位需要什么样的人才。
你目前最大的需求应该是解决编制问题。
那么,根据这个需求制定努力目标才是最正确的。
一、事业单位需要学历,至少本科以上。
现在你是专科学历,建议找好一所目标学校。在工作之余多学习,争取尽快完成专升本考试。
二、事业单位需要专业能力。
分析你所在的单位需要什么样的专业能力,什么样的证书。比如医生需要执业医师证、学校教师需要教师资格证等等。抓紧时间,争取多通过一些专业认证,拿到证书。
三、事业单位需要人际关系。
现在你已经在单位上班,需求发挥好优势。在单位内搞好人际关系,为未来做好铺垫。
最后,努力工作是不变的主旋律,在明确目标后,就需要你向着目标再加倍的努力了。
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