龙华养老机构报价

1. 2018深圳市龙华区消防大队招聘16人待遇怎么样？
2. 深圳龙华区龙华街道有长者食堂吗？
3. 中航阳光新苑适合老人养老居住吗？平常老人有什么活动？这个小区老年人多吗？
4. 富士康里面有哪些不为人知的规则？

2018深圳市龙华区消防大队招聘16人待遇怎么样？

福利待遇

(一)正式聘用的政府专职消防文员综合月收入约7500元至10000元。试用期2个月，试用期工资每月5000元。上述标准为初步测算值，具体工资标准以入职后核算值为准。

(二)被装参照原广东省消防总队《关于认真做好合同制消防员和专职消防员被装供应改革工作的通知》实施，提供集中食宿，伙食参照相关标准执行。

(三)正式录用后，与相关单位签订二年以上固定期限的劳动合同，按国家有关规定办理养老、医疗、失业、工伤等保险及住房公积金。

***待遇 (一)正式聘用的***专职消防文员综合月收入约7500元至10000元。

试用期2个月，试用期工资每月5000元。上述标准为初步测算值，具体工资标准以入职后核算值为准。(二)被装参照原广东省消防总队《关于认真做好合同制消防员和专职消防员被装供应改革工作的通知》实施，提供集中食宿，伙食参照相关标准执行。(三)正式录用后，与相关单位签订二年以上固定期限的劳动合同，按国家有关规定办理养老、医疗、失业、工伤等保险及住房公积金。

深圳龙华区龙华街道有长者食堂吗？

谢邀。

一、据我所知，龙华有长者食堂。

二、龙华新区各街道的所建敬老院，设立的饭堂就是长者食堂。

三、这些食堂是由当地***资助建立的，吃饭有补助，饭食按长者口味去做。

四、这些由***所建所资助的敬老院的食堂，有***专职人员管理，到那去吃饭都是有一定条件的当地人，其它人是不能去那吃饭的。

五、社会上的专职做长者饭莱的食堂，在龙华没有发现。

不理解你所说的＂长者食堂＂的内在意思是指什么。你要了解的是＂买单吃饭＂的老人饭店还是＂免费供应＂的慈善施饭的地方？不要那么斯文含蓄，说清楚点让知道情况的人告诉你。

谢邀！

尊老爱幼是中华民族传统美德。幼有所教老有所养，贫有所依难有所助，病有所医等正在逐步实现和完善。

2019年4月16日***院办公厅 发布意见，提出6大项28条具体措施。其中的＂消除痛点，破除发展障碍，健全市场机制，持续完善居家为基础，社会为依托……＂意见，切实性提出我国养老服务发展需更多完善的指引。

继过往的传统养老院之后，近年深圳各区各街道办事处相継推出各种由***及民办的养老综合服务机构，为家庭及长者的后顾之忧提供全方位的服务，其中长者食堂就是一个给千万家庭解忧的贴心服务。

目前深圳长者食堂的＂准入＂条件各区不一。在龙岗区，可为有困难的老年人提供服务，对60岁以上孤寡、特困、低保，计划生育家庭中失去独子或独子残疾符合条件的，军烈属、85岁以上户籍老年人，其就餐费可全额由***补贴。

龙华区最近亦发布《2019年龙华长者助餐服务工作方案》，60岁以上老人可享助餐服务。目前观华，福城等街道都可提供长者饭堂服务。欲知详情可下载云app或者在网络上搜索。（图片来自网络）

中航阳光新苑适合老人养老居住吗？平常老人有什么活动？这个小区老年人多吗？

这个问的很有水平，能够考虑到老人的居住感受，说明你是一个孝顺之人，相信你在生活中事业名利兼收。

1、阳光新苑属于容积率较低的社区，绿化覆盖率非常高，楼间距也比较宽，居住在这里不会有闹市的喧嚣，不会感到压抑。

2、一个地方好不好取决于风水位置，这一点我觉得阳光新苑就比较突出，夏天的清晨能够听到虫鸣鸟叫，外面闷热，一走近社区就有大风徐徐而来，所以小区就是非常好的休闲散步之所，且有专业的物业管理，安全性高。

3、地理位置优越，近深圳北站，邻白石龙地铁口，关内、外接壤之处出行十分便利，而且有大的农贸市场，星河Coco city、***乐、天虹商场购物商场，白石龙音乐公园，满足生活需求。

4、小区虽年限稍久，但一点也不影响居住，户型方正通透，且使用率高，大两房都带超大阳台。

5、小区内有[_a***_]，目前也从私立转为公立，中学有龙华新区外国语学校。

6、性价比高，同样的位置隔壁玖珑荟单价10万，这里只需6-7万，追求性价的是个不错的选择。

富士康里面有哪些不为人知的规则？

年轻人都喜欢进工厂里上班，虽说富士康的名声并不好，但是由于工资高一些，很多年轻人还是进去里面打工。不过富士康人那么多，就是一个大社会，里面肯定有很多让人无法适应的潜规则，你们都遇到过吗。

一位富士康的小伙就说不管在哪个工厂，都会有任人唯亲这样的潜规则，在富士康也是同样的。他说自己进富士康也有三年了，每个月表示都特别好，但就是跟线长的关系处不好，连员工级别都不让自己升，现在还是员二级别，处处被线长打压。

作为名头比较大的代加工厂，还是存在，因为自身原因带来的不能明说的规则。

1.台干待遇没得说，全是和鸿海签订合同，并且同等级别酬劳比陆干多2-3倍。

2.新员工和老员工工资差距很大，举个例子，部门新进一个师三，底薪5200，而老员工呢，一个干10年以上的师4，底薪也不过才4800元。

3.这个是人资那边的朋友告诉我的，每个级别有一个水平线，每次升职，底薪都会往这个水平线靠。

什么意思呢。还是开始那个例子，师三的进来5200，师四老员工4800，等他们在里面干到师六，那么他们底薪就基本不差了。当然，肯定没新来的高。

4.有经验的员工告诉我的，要是你两年以上还不能升职，建议跳槽，再跳回来，比你一直在里面升得快多了。

综上所述，在富士康干一段时间是OK的，干久了不划算。只能被资产恶***剥削。

再然后，漂亮女生确实在富士康很占据优势，一般上去就是线长，原因不言而喻。

说一下我闺蜜在富士康工作半年，先后遇到中介诈骗，老员工欺辱的情况。

闺蜜长得不是很高，脸蛋儿有点儿黑黑的，但是还是很精致的，那些五官很招人喜欢。她去的时候是通过中介介绍的。中介介绍的时候，都跟把工资说的都挺高的，说是一个小时十五块钱。对于一个高中女孩子刚毕业，一个小时十五块钱的话感觉还是挺满足的。

但是她去了富士康以后，刚开始的时候就是和别人挤在一个房间，说是没有床位，先暂时挤一下，过几天有床位了再给你安排。过了几天后领导又找到她，跟她说为了给她换床、安空调，加上水电费之类的，所以要从闺蜜的工资里边去扣除一部分返给公司，每个小时的工价就降到了十一块钱，一个月下来也就是三千多块钱。闺蜜就觉得其实也还行，一个月三千块钱对一个女孩子来说还是不错的。

干着干着她就觉得富士康里边一些老员工思想很肮脏，因为他们是老员工了。对里边工龄高女同事都是比较熟悉的了，可能也不好下手。就专挑她们这些刚毕业的学生。没事总是呼朋唤友的出去吃饭唱歌。

闺蜜说有一个男生，他年纪不是挺大，大概也就25岁左右，是闺蜜车间的一个小头头，没事就邀请闺蜜一个班的女生一起出去玩，闺蜜起初不愿意去，后来感觉总拒绝也不好，就和他一起去吃饭了。但是吃完饭之后，那个男同事就把她单独的留下来，说是我要和你说几句话。

后面人都走了后，就对小玉动手动脚的，闺蜜就很不耐烦想走。男的就给我闺蜜说自己在富士康有人脉，跟着他后面可以给她提干之类的。想潜规则我闺蜜，我闺蜜当时就威胁要报警。

这男的才同意闺蜜离开。后来也就不在同意和他一起出去吃饭了，可这个男的因为是她的上级，总是来骚扰她，闺蜜也跟领导反应过这个事情，可能这个男的真有人脉，反馈也没人过问。然后我闺蜜只做了2个月就离职了，还跟我说以后无论如何不在去富士康了。女孩子在外面一定要保护好自己。