养老金机构叫什么名字

1. 人社局的下属参公事业单位是如何改革的？
2. 为什么公立医院退休金比私立高很多？

人社局的下属参公事业单位是如何改革的？

1、参公规定：按照《公务员法》规定，事业单位整体参公，人员需要经过培训、考试，符合条件的才能整体过渡为参公人员。所谓符合条件，首先必须是干部身份，其次要求在编在岗。工人身份的人员，一般情况下是无法过渡为公务员的。即使过去的聘干身份人员，如果在管理岗位担任实职，才有可能在一些省份根据省组织、人事部门文件要求，过渡为参公人员，大部分省份都严格规定不管是何种情况，也不管是事业单位，还是行政机关工人，工人都不能参公或者成为公务员。

2、人社局的下属部门，在机构改革后，职能进行整合，养老保险站属于社保局的内设股室，一般不单设。人社局根据《劳动合同法》管辖范畴，只管理法律规定以内的劳动者相关事项。社保就业劳动仲裁三大项，基本都参公，有的地方可能就劳动仲裁或者监察大队没有参公。公务员管理、行政事业单位一般职工管理基本上都要交由组织部管理，人社局瘦身还是比较明显的。

人力***和社会保障局，部门比较多，下属单位也很多，服务群体很庞大，几乎每个人的生老病死都跟人社局的业务息息相关，所以工作人员也很多。市级人社局下属单位主要有社会保险服务中心、人才服务中心、劳动就业办公室、人力***考试中心、留学人员和专家服务中心、职业技能鉴定指导中心、信息中心、大中专毕业生就业创业指导中心、人才市场服务处、人事争议调解仲裁院、劳动监察处等。

社保中心中的医保业务，从人社系统脱离，进入刚成立的医保局。

人才服务中心、劳动就业办公室、大中专毕业生就业创业指导中心、人才市场服务处四个单位合并，成立公共就业和人才服务中心，进行服务的整合。

社保中心、公共就业和人才服务中心，有的地方是参公单位，有的地方是事业单位，各地情况不一样。这次改革，以前是事业单位的依然是事业单位，不改成参公。

仲裁院和劳动监察处一直都是参公单位。

人社局和民政局类似，在政府组成部门中，不算要局，但却称得上是大局，因为二层机构特别多。

像人社局，下面就有人才市场（有的叫人才服务管理办）、就业局（以前叫劳动力市场）、社保局、劳动监察支队、职改办（有的叫认识考试管理办公室）、劳动认识仲裁院、类似交通技校等各大技校等。各地实际不同，人设下属机构不一而同。

从单位性质来看，人设局下属的二层机构，基本上属于事业单位。但也有部分是参公单位，比如社保局、就业局等。像社保局，就是典型的参公，其局机关在编人员基本上都是参照公务员管理的，和公务员一样可以领车补。但在服务窗口，也有事业编和临时聘用的非编人员。

未来的改革，类似的参公单位基本上不会有太大变化，仍将继续保持参公属性，其在编人员原来是什么编制，未来也是什么编制，不会受事业单位改革的影响。像你说的能不能转为公务员，小公肯定地告诉你：不能。当然，提拔为科级以上岗位交流到人社局机关或其他单位的除外。

我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答

别想那么多啦，该转的终究会转，没有的，想爆脑袋也是没有的。任何改革都不会一步到位的啦，参公事业单位也是一样。好好努力工作，提升自己的能力才是关键，有能力你还怕会被饿死？是不是这个理，你就说是不是就好，哈哈

社会保险经办机构是首先应该实行参公管理的。社会保险经办机构，这个职能不可能并入行政机关，也不允许并入行政机关。因为社会保险行政和经办是社会保险制度落实的两个环节，不能合一。社会保险经办机构在2009年机构改革的时候人社部就要求实行参公管理，孙宝树副部长有专文批示。社会保险经办机构在有的省份已经实现省直垂直管理，当然也是全部参公管理。不过个别地方还没落实，这是个别人个别地方的原因，是应该参公的，不参公对绝大多数经办人员是损失。

为什么公立医院退休金比私立高很多？

公立医院属于国家事业单位，享受事业单位的福利待遇，所以总体来说肯定比私立医院高很多的，私立医院属于企业，一般都是个人的，待遇不是很高的。但也不是绝对的，如果你是私立医院的骨干医生，那么薪水也是很高的，退休金比公立医院还要高的。