养老机构培训协议

1. 事业单位聘任人员养老保险怎么交？
2. 请问签了劳动合同就一定要交养老保险吗？
3. 八十年代合同制工人怎样缴纳社保？
4. 支付宝推荐的中国人寿分红式养老保险到底靠不靠谱？

事业单位聘任人员养老保险怎么交？

参加企业职工基本养老保险。

事业单位对在编制外的临时聘用人员原则上参加企业职工基本养老保险，按属地原则依法进行社会保险登记，按月申报缴纳社保。

事业单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20％、临聘人员本人按上年度月平均工资的8％，缴纳基本养老保险费。

请问签了劳动合同就一定要交养老保险吗？

　　只要签订劳动合同，成为用人单位的职工，就必须缴纳社会保险，包括养老保险。

　　社会保险法明确规定： 　　第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。　　第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。　　第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

　　只要签订劳动合同，成为用人单位的职工，就必须缴纳社会保险，包括养老保险。 　　社会保险法明确规定： 　　第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 　　第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 　　第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

八十年代合同制工人怎样缴纳社保？

一般是从88年开始交。那要看你的身份，如果是合同制工人，你需要从参加工作当月开始交；

1、职工养老保险参保者中“原合同制职工”应自参加工作时间至1986.10之间作为其视同缴费年限；

2、职工养老保险的“原固定工”应自参加工作时间至上世纪90年代当一地开始实行缴费参保期间作为其视同缴费年限；

3、事业单位人问员应自参加工作时间至2014.10之间作为当事人的视同缴费年限。

支付宝推荐的中国人寿分红式养老保险到底靠不靠谱？

路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注

1首先这是一款中国人寿和支付宝合作推出的互联网渠道的年金养老保险。具备传统年金险的储蓄分红功能，用于规划家庭现金流。产品本身没有问题，相对更加人性化。考虑了用户体验和需求。缴费和储备养老金的形式也比较互联网化。

2 这款年金保险有年金储蓄账户和万能理财账户，这里的分红是不确定的，可以为零。并没有写进合同，要看保险公司未来实际经营结果，投资的是基础建设和债券等低风险项目，也意味着低收益性。一般的年金养老保险都是合同化，强制固定缴费的，而这款养老保险是一元起头，就是你可以根据自身财务情况，每月盈余灵活的买这款养老保险，但一旦买入就不能中途推出，这也是一个终身养老现金流规划。需要做好长期锁定现金流到退休领取的准备

3 这里全民养老保险的所谓收益其实也是不确定的，真实写进合同的保底利率不到2%。而宣传演算的收益则是分为低档，中档，高档来演算，而且默认是高档的演算利率演示。其实并没有写进合同保障，合同保底利率才是未来几十年保险公司经营亏损也必须兑付的权益。高档的回报4%，但实际上保险公司产品平均水平3-4%，大部分只能做到2-3%，而且十年内规划都不划算，时间越长才越接近3-4%的水平。

综上：如果是养老金储备，同时手里的收入盈余或者长期不用的资金比较少，那么选择这个灵活储备养老金的产品也可以，最好是以社保养老保险为基础，这个作为[_a***_]升级。如果有经济余力可以选择合同保底利率高的年金养老保险，目前市场最高保底利率的年金产品是3%，这个才是你的养老金储备最确定的保证。白纸黑字写进合同，必须兑付的收益。