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1. 我现在在乡镇上班，但是是事业编，我该怎么办？该放弃这份工作吗？

我现在在乡镇上班，但是是事业编，我该怎么办？该放弃这份工作吗？

今天，谈谈当前乡镇事业编干部的困境。

一、事业编的“体制末梢”集中体现在乡镇

据不完全统计，当前机关事业单位近4000万在职人员，有近1000万人在乡镇工作这还不包括招聘的临时工。作为一名事业编人员，具不具备公务员性质，事业编应该说是所有体制内最低一级的了，可谓是“体制末梢”，因受编制、身份等因素制约，换工作不容易，发展有一定的难度，乡镇虽是铁打的营盘，但流水的却是公务员，而不是事业编。“一个岗位奔到头、一个乡镇到退休”基本是多数乡镇事业编的现象。

二、想提拔副科级

大家都知道“人往高处走，水往低处流。”升职加薪是我们每个人都渴望的，但是，如果要是在乡镇想升职，想进步，并不是什么人都可以想的，这也是当前的一种现象。大家都知道，在一个乡镇的公务员编制数量不多，提拔的机会很多，只要努力工作，几年下来，升为副科级是没有什么问题的。而他们享受着职级并行。 但是，乡镇事业编就不一样了，因为乡镇没副科职数，想提拔必须到县直机关下属事业单位担任副科职务，满一年后，或许能调任公务员，或者通过换届选举，担任选任制职务进乡镇党政班子，也就变成了公务员。在乡镇，一半以上都是事业编，公务员大部分都是领导，具体干活的更是事业编。

虽然位于体制末梢，政治进步渺茫，待遇相对较差，但是数百万的乡镇事业编干部，依然坚守在基层岗位，不忘初心，牢记使命，奋力为民，担当作为。

在乡镇事业编制有多种，从编制身份来讲，有管理类的，有技术型的，也有工勤类的。从单位管理来讲，有被乡镇政府管理的，主要是人事管理权：如：统计站、文化站、农业服务中心（农科所、林业站、经管站等），农村经济服务中心（企管站、安监站、招商办等）、民政办、人社办等。有市县部门人直管的，如；广电中心、卫生院、学校等。在不同的单位上班，待遇基本上不分上下，但从前途及升职来讲，是有区别的，而且也比较大。

从个人前途及升职来讲，乡镇***部门的事业编制人员大于市县垂直部门的事业编制人员。在乡镇***事业单位工作，只要你努力，只要你有技术特长，乡镇人事部门总会重用你的。当然，在基层工作，要一步一步地向前努力，先提拔为副股级，再提拔为正股级，打好这些基础后，才有希望向副科级（公务员）方向迈进。

如果是市县垂直部门，提升不是容易之事。首先，你的人事权在市局，你平时工作只能受本部门领导管理，根本没有机会与市县局领导相处，市人事部门根本不了解你，你工作的表现只能通过本部门领导反映。其次，你在垂直事业单位工作，要想提拔的人不仅仅是你本部门的人，还有其他乡镇的同事，竞争对手比较多，如果没有关系怎么能轮上你呢?

如果没有提拔的希望，事业编制本来也是一种不错的工种，待遇比较稳定，能享受各种福利待遇，养老保险高于企业，特别是对年轻女性来说，产***、事***等能够安心地享受，总比企业强多了。对50岁以上的中年人来讲，能够旱涝保收，保证收成。

所以，有事业编制的同志们，珍惜吧！

你在乡镇工作，想放弃事业编，这个问题，要具体问题具体分析。

因为不知道你是男生女生，也不知道你是多大年龄，也不知道你想放弃事业编的原因是什么？在这里简单的为你剖析一下。

1、如果你的年龄很小，而且不是事业单位的站办所长，那么你可以放弃事业编。

其实，你放弃事业编之后也无非是几条路，一是你选择考公务员，走进公务员的岗位，二是自己去应聘一些非公企业，三是自己做一些小生意。走这几条路都要根据自己的年龄、性别、学历，能力的大小去有所选择，不能凭空想象，凭自己的感觉说不想干就不想干。

2、如果你的年龄稍大一些，而且已经担任了事业单位的站办所长，那么请你坚持不要放弃事业编。

现在很多省都已经出台了新政策，可以在事业编中提拔干部进入乡镇党政班子。如果你已经担任了乡镇事业单位的站办所长，说明你已经具备了基本的条件，***如自己的工作能力再强一些，在乡镇党政班子中出现空缺的时候，你就有机会进入班子工作了，你也就可以调任成公务员了。

3、如果你的年龄太大了，就不要有别的想法了，坚持***的事业编吧！

如果你已经四五十岁以上的年龄了，还没有干到站办所长的岗位，那么你也就不要再抱有放弃事业编的幻想了，您也不具备其他的能力。也就在事业编的位置上好好坚持着吧，毕竟现在乡镇单位的工资也是很高的，而且还有乡镇工作补贴。

综上所述，你是否放弃事业编要看你自身的具体情况而定，不要冒冒失失的就想当然的放弃自己的事业编。

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