养老机构教授招聘

1. 养老公司招聘原则及注意事项？
2. 原辞退(开除)民办(民转公)教师的养老民生问题会得到有关部门的重视吗？

养老公司招聘原则及注意事项？

3、养老服务管理人员6名。条件：要求年龄在35周岁以下（1984 年6月24日以后出生），身体健康，大专及大专以上学历，老年服务与管理、医护类、社会工作、工程技术等相关专业。有养老服务管理经验者，相同条件下优先录用，年龄可适当放宽至40周岁（1***9年6月24日以后出生）。

　　4、养老护理人员数名。条件：男性要求年龄在60周岁以下（1959年6月24日以后出生），女性要求年龄在55周岁以下（1964年6月24日以后出生），要求身体健康，热爱养老事业，有较强的爱心、耐心、事业心，具有养老护理经验者，相同条件优先录用。

原辞退(开除)民办(民转公)教师的养老民生问题会得到有关部门的重视吗？

民办教师是历史的产物。五八年”***“之后，国民经济严重不足。教育事业实行“两条腿走路“一一民师就是其中之一。这条路上民师走得有点辛苦是真的就待遇上说:国家补贴极少部分，有生产队记工分的，有学生交粮食的，有“大队”指派到“小队”分粮的……年底统一结帐。然而，教育教学工作量比工办教师没有两样。当然，能谋上这一份岗位也实在不易。首先教学质量不能差，其次要为自己的文凭不够，舍时花费去达标。我们达州地区通过各种考试和考核，于八一年民师队全面固定下来了。并至九五年间全部解散了民师这个岗位。其途经为:一是直考转正，二是学校招考毕业分配，三是对各种“先进“、”优秀“直接转正，四是九五年“一刀切“转正。对老民师的概念不大清楚。估计哈，是不是这种情况:在八二年前民师定员时，已不在民师岗位上，但是，曾经从事过民师工作者。这些民师老前辈离岗的原因各尽不同:有教育教学考核的失落者，有耐不住民师待遇清贫自愿离岗者，有违反计划生育政策者，有回村上当村官者……无论那种情况，组织上都给予相应的结论。请勿妄加指责为谢！我一是说的四川达州地区的情况;二是我民师的亲历者;三是教育工作中践行者。四是二0一四年，达州地区对所有过教育教学经历的幼、代、民师进行了补充解难:一是执教每年补550元人民币递增;二是本人申请购买社保。其他地区情况如何，就不敢妄言了，愿天下所有曾经的同行们开心快乐！

一九八五年前，无论招工招干渠道非常有限，也非常正规，基本上不存在私自安排，领导签批的问题，所以各行各业增添新岗位，天工的形式最多，时间长了可以转***内天工或合同工，教育界由于师范类学生数量供求紧张，教师队伍严重缺编，于是就出现了代课老师和民办教师的岗位，经过几次招录，绝大多数民师转成了公办教师，在这过程中，有自动脱岗的，有考试政审不合格的，有犯错误被辞退的，和其它岗位一样，脱离原岗位回村务农是再正常不过的事情。说句大实话，当时能到部门当个天工，到学校当个民师，甚至在村里干一个公差，那简直是高人一等，不是谁符合条件就能去的，家庭出身要好，大队得有人推荐，上面有人要更中。我村有一个青年因亲戚在外县是领导，安排县国营厂干天工跑到百里之外。况且，当时在大集体，民师每月有6块钱工资，还享受吃平均线的待遇，比现在的在编教师要光棍的多，当时既便是离岗，但在岗时应得到的是一点不少，其它岗位也是一样。不过现在国家富了，政策上求稳，许多过去有点故事的人都出来哭闹，会哭的孩子有奶吃嘛！国家也是花钱买稳定，为许多人出台发钱政策，得便宜就行了，别在说应该！如果说养老民生，有条件60岁全民都解决了才真正的公平！而不是对那一部分人重视。本文不针对行业，涉及见谅！