现在社会的快节奏,导致许多年轻人工作压力大,尤其是农村出来的朋友,工作地点近的还好说,但是远的对家里老人的照顾就会有心无力,条件好的征的老人同意还好,可以办到孩子身边享清福,但是大多数老人还是不愿离开生活了大半辈子的农村。
国家的好政策如今解决了大部分年轻人的负担,建起条件完善的养老院,增加不少福利性健身医疗机构,尤其是农村,医疗下乡,养老院基本能满足当地的老人需求,国家现在对于一些偏远地方也正在加大力度,改善老年人的就医养老环境。
在许多地方乡镇已经在慢慢的摸索自己的经验,根据地方特点能更好的把老有所乐,老有所养,尽所能的把辛苦大半辈子的老人照顾好,社会的进步已经没有那种有儿不能进养老院的说法了,能把自己照顾好成为老人们不给子女添负担的心愿。
政府不断完善各种老人健康养老设施,很大程度上解决了养老难的问题,使社会更加和谐,给年轻人带来更多动力来实现自我价值,从而更好的加快社会发展,上海这些大城市用实践给我们带来更多经验,希望可以继续完善的走下去。
我一直觉得,一个社会文明程度的体现,在于对孩子的教育和老人的赡养。
而这次要增加公办养老床位7000张,新建社区老年人日间服务中心80家,还有改善失智老人的照顾床位、农村薄弱养老机构,涵盖了养老的方方面面。
现在上海市老龄化问题日趋严重,所以养老问题刻不容缓。这次的会议将养老作为2018上海民政工作的重点任务,可以看出来对养老问题相当重视了。
现在生活在城市中的老年人,很少和子女一起居住,要么就是独居,要么就是到养老院去。而现在养老院良莠不齐,环境设施有时候跟不上养老的诉求。这些老年人年轻时候也为社会的发展贡献出了自己的力量,让他们安享晚年也是社会文明进步的标志,所以我觉得对于养老事业的重视,还是很有必要的。支持~
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社区工作工资不高但是工作内容繁琐,说白了就是和人打交道,现在***所有的工作都下移到社区了,计划生育、卫生、工青妇、社区治安、民政、人民武装,甚至经济普查,安全生产、文物保护等等,
我不知道别的地方薪资水平是多是,就我了解乌鲁木齐社区工作者工资水平在3500左右是给买五险的,如果实在是没有上面工作可以干了去社区干也是不错的选择,社区工作在繁琐复杂上,得慢慢耐着心子去摸索,说是和我现在待业在家,如果没什么好的项目我就准备去社区发展了。
社区工作者,待遇比当地公务员低很多,比一般私企差不多。工作方面,只能说很有特色。
首先,薪资待遇给人感觉是清汤寡水的。北京的社区工作人员,一般也就是5000左右。这个工资,在北京当地,相当于应届毕业生找到一家民营企业的工资。当然各个城市不同,据我了解,深圳的社区工作者,薪资待遇就很不错。
其次,增长并不快。如果说,一位学社会学的同学,应届毕业后,进入一家公关或猎头公司做最初的项目助理一个月5000,那么两年后,只要这位同学情商智商正常,应该会提升到7000-9000之间。但是在基层社工岗位上,就不能预期这种提升,会有一定的工龄增长,但是都未必跑得过GDP或物价指数上涨。
社区工作的工作内容,首先不会像商业领域一样有明确的KPI绩效。其工作内容有点像是公司里的文员、行政,就算是需要进入社区走访,没有销售和推广压力。所以这份工作,不会在精神上给人很大压力。
稳定,是因为这份工作没有失业的风险,而且也没有太多调动、出差的变化。所以你可以朝九晚五,周而复始、日复一日的干下去。
最后,离家近,是因为社工经常招聘当地住所的人。而且上下班也不像公司那样打卡严格。你交代自己的工作后,下班去接个孩子买个菜,都是可以的。
在上海,街道办事处、镇***公务员和事业编制人员不属于社区工作者,而街道办、镇***下属的居委会干部,社区服务中心,[_a***_]站,图书馆,除害站,动物防疫站等工作人员才是社区工作者,简称:社工。他们没有固定编制,全都是聘用制,基本每年签一次用工协议(不是劳动合同),人事关系一般交由第三方,即委托劳动人力***服务公司管理,一旦从业期间生大病或因工负伤等情况由第三方负责处理,薪酬与公务员、事业编制人员差好多,基本不存在***待遇,也沒有月奖金和年终奖,但从事的工作且往往比公务员和事业人员要多要重,并且一概没有职务和晋升的机会。
我说个例子你们看!我是15年离开部队的,16年3月分配到城管局,最初订初级工,一个月到手1900元,后加到2000,17年考中级工,18年7月才给调工资,到手2500,之前不补。我同学比我早一年入伍,比我晚回来2年,他是四期转业,19年1月份入我们当地街道办事处社区工作者,估计是一级***单位,入职档案填写的是参公,这是我同学的原话,由于他们办事处有文明奖,到手2900,他现在还是初级工!但已比我这个中级工高了!听说7月以后领导答应给他们直接升为中级工!而他们的理由就是我们的上级市(地级)他们同期回来的都是中级工算起!我没有怨言,谁让咱命不好呢!所以说退伍安置就跟投胎一样!
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