未经登记养老机构怎么处罚

1. 已登记基本养老保险，不允许在相同属期内重复登记怎么办？
2. 企业办理养老必须办理失业嘛？
3. 环卫工人不上养老保险，企业是不是违法？

已登记基本养老保险，不允许在相同属期内重复登记怎么办？

选优登记缴纳一份基本养老保险。根据个人养老保险缴纳相关规定每个人同一时间段只能缴纳一份个人养老金保险，不能重复缴纳。如果个人不知情况多缴纳了，可以选择一份对自己未来退休养老金利益较大的缴纳，在其它部门缴纳养老金的部分应当停止，否则会给自己造成经济损失。

企业办理养老必须办理失业嘛？

是的。

养老保险和失业保险都是职工社会保险的范畴，两者是不同的，缴费也是分开的，养老保险缴费是按月缴纳的，而失业保险缴费则是在年头一次支付。
失业保险是以养老保险为前提的，只有缴纳了养老保险的职工，才可以缴纳和享受失业保险待遇。

单位为员工办理养老保险不需要持有就业失业登记证。提供就业失业登记证不是单位为员工办理保险的前提和必须条件，只是为了达到市人力***管理系统要求而提供的辅助资料，且不存在收费问题。

　　《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证，符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。失业人员办理失业登记后，由区劳动就业服务机构在5个工作日内核发《失业证》。《失业证》由市劳动行政部门统一印制。

环卫工人不上养老保险，企业是不是违法？

首先明确双方签订的是劳动合同还是劳务合同。如果工人还未达到退休年龄，那双方属于劳动关系，依法应当缴纳社保，不缴纳可以向劳动监察部门投诉，也可以以未交社保为由解除合同，申请劳动仲裁，主张经济补偿金。如果工人已达退休年龄，双方属于劳务关系，这时不缴纳社保不违法。

《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

《劳动合同法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。